1、精選聘用合同模板十篇聘用合同篇 1甲方：南京市漆橋建筑安裝工程有限公司北崮山項目部乙方：身份證號碼：根據國家和本地人事勞動管理規定，為確保甲乙雙方的共同利益不受侵害，經甲乙雙方平等協商一致，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所述內容。一、聘用期限經甲方考核符合聘用條件，自20xx 年 02 月 12 日起至北崮山軍區易地安置住房工程塔吊拆除為止。二、工作內容1、本合同簽訂時，雙方約定乙方同意根據甲方工作需要，擔任該工地塔式起重機司機工作。2、乙方自愿遵守甲方制定的各項勞動規章制度，認真履行崗位職責，負責搞好本塔機的駕駛、檢查、保養、配合維修等工作，并使塔機正常及時為各施工班組服務。3、因工作需要乙

2、方合理調配安排加班時間，必須保證各施工班組所用材料、物品、工具正常及時使用。三、勞動報酬1、聘用期內乙方每月工資為人民幣：3500 元，每月5日及 20 日可分別支取生活費 500 元/ 次，余款待合同期滿一次性付清；伙食費按 12 元/ 人 / 天扣除。2、乙方能夠遵守甲方的各項規章制度、工作積極，并能夠自始至終履行本合同，甲方給予500 元/ 月的獎金，并減免乙方伙食費作為獎勵。四、甲方的權利與義務1、甲方根據生產經營需要和本公司的規章制度及合同內容對乙方進行管理。2、甲方人員有權對乙方工作進行監督、督促和考評。3、甲方應為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件。4、甲方必須認真履行本

3、合同約定的內容，為乙方提供公司規定的勞動保護，按合同約定按時支付乙方工資，提供乙方住宿。5、根據乙方檢查、維修發現的問題，經甲方核查后應及時更換損壞的塔機零部件。五、乙方的責任和義務1、認真執行遵守國家的法律、法規和政策及甲方和項目部的各項規章制度，提高敬業精神。講究職業道德，維護國家和甲方的利益。2、服從甲方的本職工作安排，認真履行崗位職責，不講條件按時完成甲方規定的各項本職工作任務。3、認真履行本合同約定的內容，嚴格執行塔吊操作規程，搞好本職工作。按約定領取勞動報酬，按約定解除合同。4、愛護塔機。保持塔機清潔，每日開啟前必須做到先檢查后啟動，先試運行后工作的原則，發現問題及時處理、及時匯報

4、、保證塔機安全、可靠運行。5、乙方若發現不安全因素，應及時停止作業。直到安全障礙排除。禁止大風天氣和塔機帶病工作。6、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養，發現問題及時匯報處理，決不影響第二天的工作，因特殊情況涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。7、認真履行職責，保證施工期間塔機正常運轉，除機械修理及停電，大風不能操作以外，根據施工需要保證隨時運轉。8、如因甲方違規指揮要求強行違章操作的，乙方有權拒絕操作；如因特殊情況要求其強行操作的，甲方可先出書面保證，乙方方可操作， 但造成的一切后果均由甲方負全責。六、勞動合同的變更和解除1、發生以下情況

5、之一，本合同終止。1、合同期滿；2、雙方達成一致。2、因乙方有如下行為之一，甲方可以即時解除合同；1、乙方患非職業病或非因工負傷；2、乙方不能勝任工作；3、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。4、乙方不能遵守甲方的各項規章制度，且說服無果的。七、本合同未及事項，按國家有關規定執行。八、本合同自雙方簽字日生效，至合同期滿自行解除。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（簽字）：乙方（簽字） ：電話：電話：簽訂日期：年月日聘用合同篇 2甲方 :法定代表人：乙方 :身份證號 :根據上級有關要求，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同。聘用雙方達成協議如下

6、：一、聘用合同期限( 一 ) 本合同生效日期：年 月 日至年月日，共年( 其中年月日至年月日為試用期 ) 。( 二) 合同到期， 甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、科室考評表、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方也可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。二、崗位職責與工作要求( 一 ) 甲方聘用乙方在崗位工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。( 二) 乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書或者相應的技術等級證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;( 三) 乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、

7、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。( 四) 乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。( 五 ) 乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時保質完成工作任務。( 六) 甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。( 七) 聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習。( 八) 試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇(一)工資1、試用期滿后甲方根據國家的有關政策、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據實際情況，結

8、合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等。2、甲方根據國家、省、市政府和單位的有關規定調整乙方的工資及福利待遇。3、甲方對乙方工資每月10 號之前發放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤、勞動紀律、醫德醫風的執行情況進行考核后再行發放。( 二) 福利待遇：1、試用期滿后甲方根據國家的有關法律法規、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等。2、合同期內乙方可享受國家規定的節假日等。( 三) 職務職稱及其它待遇：1、合同期內甲方根據國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。2、乙方享有民主和獲得精神

9、和物質獎勵等權利。四、工作紀律乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及本單位職工獎懲制度，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。五、聘用合同的終止、解除及違約責任1) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；2) 連續曠工超過 10 個工作日或者 1 年內累計曠工超過20 個工作日的 ;3) 出國、探親、進修、外出等時間超過一個月的。4) 違反工作規定或操作規程， 發生責任事故， 或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 ;5) 嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能

10、正常進行的 ;6) 被判處有期徒 * 以上刑罰，收監執行或被勞動教養的;7) 法律、法規和規章規定的其他情形；8) 聘用合同期滿的；9) 乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方，否則扣除所有未發的工資及勞務績效補貼。六、其它事項本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方法定代表人（簽字、蓋章） ： _年_月 _日乙方（簽字）： _年_月 _日聘用合同 篇 3甲方（聘用單位） ： 黃沙中心校單位地址：黃沙場鎮法人代表：殷賢華電話：乙方（被聘用人） ：性別出生年月文化程度身份證號家庭詳細住址聯系電話：甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同

11、，并共同遵守下列條款。一、本合同期為1年，自 20xx 年 10 月 1 日起，至 20xx年 8 月 31 日止（初聘者前個月為試用期） 。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。二、乙方在甲方從事門衛工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250 元（含養老保險費和醫療保險費，全年發 11 個月工資， 1 個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，

12、根據崗位特點，不計超時勞動報酬。四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；4、被聘用者患病或非因公受傷

13、，不能從事原工作的；5、不服從甲方工作安排的；5、法律法規規定的其他情形。七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；3、法律法規規定的其他情形。八、雙方約定的其他條款：九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的， 可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。甲方：殷賢華乙方：法人代表簽字（簽字蓋章）（單位蓋章）20xx 年 10 月

14、1 日 年 月 日聘用合同篇 4甲方 : 韻錄虺萍追姜乙方 :以下簡稱乙方經甲乙雙方友好協商, 自愿達成以下協議曳階栽溉惟m銷售業務人員, 雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：一、甲方權利與義務：權 利：1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定產品種類。2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員, 隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。義 務：1、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。2、甲方為乙方提供交通工具潯感車一臺，購汽車費用從

15、乙方提成工資內扣除。二、乙方權利與義務權 利1、可自由選擇甲方。2、依據雙方約定享有薪酬待遇。3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。義 務1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作枷虢步滴袷熗藩從領導、工作積極。三、乙方薪酬及期限:1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。2、工資底薪為1000 元+提成3、工廠承擔每月車輛油費20xx 元以及車輛保險、 年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）。4、提成按每月業務雙數5、業務費報銷按： （客戶總營業額- 客戶回扣 - 業務自身提成）的百分之二來報銷，超額則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發放。6、銷售人員業績考核量標準為：全年分為四個季度，每個季度

16、標準任務量為本季度老客戶總營業額要比去年總營業額同比增長20%，超出任務量按超出部分的營業額的5%作為額外獎金， 未達考核量則按差額的5%來扣除獎金， 若連續 3 個季度未達標，則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。8、客戶貨款回收以報價約定時間為準，若過回款時間一月仍未回款，則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止。9 對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬，乙方承擔壞賬的 40%，甲方承擔壞賬的 60%。三、保密責任乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應得的傭

17、金不予以支付外還將追究相應的法律責任。四、違約責任合同未盡事宜滓宜方協商解決縹茨艽锍梢恢陋栽岡詡追剿在地法院解決。五、合同期限合同有效期為一年 自 年月日至 年月日止。此協議一示兩份方簽字生效。雙方各執一份哂型等法律效力。甲方方法人代表簽字 身份證號碼日期暝氯日期年月日附乙方身份證復印件聘用合同 篇 5甲方（聘用單位） ：乙方：（受聘人）：性別：文化程度：出生日期：居民身份證號碼：住址：家庭電話 :手機號碼 :甲方因企業發展需要經研究決定，聘用乙方為甲方駕駛員一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等，協商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所

18、列條款：一、合同期限 :本合同有效期限為20 年月日至20 年月日。其中，試用期為三個月，即_年 _月 _日至 _年 _月_日止。試用期限內甲方有權隨時解除本合同，若乙方造成甲方損失的，應照價賠償二、工作內容1乙方同意根據甲方工作需要，擔任駕駛員工作。2乙方同意根據甲方的規定，按照崗位責任的要求，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要。三、勞動報酬、福利待遇1. 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資 _元，于次月中旬發放。2. 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、勞動紀律1乙方應當保障自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕

19、駛執照等）真實有效。2. 乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章管理制度，嚴格遵守交通法規，對違反法律法規和管理制度所產生的后果由乙方全部承擔。3. 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度作扣薪等處理，直到解除本合同。4. 乙方負責車輛的保養和清洗，合理駕駛車輛避免車輛的磨損。若因乙方駕駛操作不當造成車輛損傷和故障的，維修等責任由乙方負責。5. 乙方不得擅自用車，運輸完畢后車輛一律停在庫區，如有違反甲方將給予扣薪處理。五、特別條款為保證車輛高效正常運轉，對于因他人行為導致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承擔，500 到3000元之間的中

20、型事故，乙方承擔一半，超過3000以上事故，根據具體情況乙方承擔法律規定的責任。六、保密協議1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業務信息，無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方必須遵守秘密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益。2、解除或者終止本合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。3、為保障甲方的利益，乙方應將每月的業績提成扣除20%作為保密協議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節放假前一并發放。4、 乙方如有違反本合同第五條之1、 2、 3 款之規定，則甲方代

21、為保管的保密協議押金將不予發放， 同時要向乙方賠償損失人民幣 3000 元。給甲方造成嚴重經濟或者名譽損失的，甲方可依法追究乙方法律責任。七、本合同的 變更、解除、終止和續訂1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：A、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；B、本合同訂立時所依據的客觀條件發生了重大變化，經雙方協商一致的；C、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：A、嚴重違反甲方內部規章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；B、乙方不能勝任駕駛員崗位，經過培訓，仍不能勝任的；C、違反國家法律、法規，被依法勞動教育、追究刑事責任的；

22、D、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響。或者經甲方提出，拒不改正的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：A、未按照本合同約定履行的；B、未及時足額支付一方勞動報酬的；4、本合同期滿前，甲乙雙方應提前30 天協商合同續訂事宜。八、甲方與乙方發生勞動爭議，雙方協商未果時可向人民法院提起訴訟。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：時間：年月 日聘用合同篇 6甲方：赤峰中城建設集團有限責任公司乙方（受聘人） ：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原

23、則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：一、合同期限：自年 月 日起至工程結束。二、崗位職務及工作內容1、乙方從事擔任2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部管理目標分解責任書中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。3、領導臨時安排的其他工作任務。三、工資發放：日記月結下發制。四、獎罰制度1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、

24、（限火車票、汽車票） 、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。五、試用期：試用期為3 個月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。六、工資1、乙方工資元 / 月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提

25、高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。七、勞動紀律1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法

26、律責任。八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（ 1）試用期內不合格；（ 2）違反本合同有關規定的；（ 3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；（ 4）被追究刑事責任的；（ 5）乙方不能勝任工作。3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30 天提出續訂意向。九、違約及其他1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：（ 1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得

27、獎勵。（ 2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。（ 3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。（ 4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。（ 5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前 30 天提出意向，否則即為違約。甲方：（章）乙方（

28、簽字）：身份證號碼（附復印件） ：負責人：家庭住址：簽訂日期：年月日聘用合同篇 7甲方：乙方（應聘方） ：法定代表人：身份證號：公司地址：現住址：聯系電話：聯系電話：根據中華人民共和國勞動法 及相關法規、 規章規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：一、合同期限、合同履行期限為 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期為 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。二、工作崗位、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦

29、理。三、雙方責任和義務、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施， 為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。、乙方對于業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人

30、兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。四、勞動報酬甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。1、 業務員工資 =底薪 +崗位津貼 +業務提成。2、底薪計算方法：業

31、務員工齡一年以內底薪為 元；工齡二年底薪為 元；工齡三年底薪為 元；三年升為業務經理。3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼為元；4、業務提成計算方法：5、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額， 業務員按上述第4 點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。 （業務額以簽約為準）6、當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到萬元以上或連續三個月業務總額累計達到萬元以上，且業務總額為業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考核一次，考核不合格者取消業務主管或業務經理資

32、格。（業務額以簽約為準）7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。五、勞動紀律甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（

33、1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（ 2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（ 3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前 30 日以書面形式通知乙方：（ 1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（ 2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（ 3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。七、雙方需要約定的有關條款1、乙方違反本合同約定的條件解除勞

34、動合同或違反商業秘密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。八、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：北京乙方： (簽字)法定代表人：簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年

35、月 日聘用合同 篇 8甲方（聘用方） ：法定代表人：地址：乙方（受聘方） ：身份號：住址：聯系電話：根據勞動法 、中華人民共和國勞動合同法及其它相關法律、 法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本聘用協議，并共同遵照執行。一、聘用崗位乙方同意根據甲方長期發展及公司運營需要擔任北京XX公司財務總監職務。二、薪資報酬及福利待遇（一）甲方就該工作崗位實行固定薪酬獎金報酬制度， 在本合同聘用期間甲方依照+工作績效 +年終元 / 月（人民幣）的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎； 遇有特殊原

36、因， 甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪；試用期工資與轉正工資一樣標準；甲方支付給乙方的工資中已經充分包含乙方承擔保密義務，以及勞動法規定的其他待遇；履行勞動合同期間，甲方視生產經營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬；（二）甲方為乙方提供用車便利；（三）乙方享受國家規定的法定節假日、 探親假、 婚假、喪假等休假安排。（四）鑒于乙方已經辦理了養老保險和醫療保險個人賬戶，乙方的養老保險和醫療保險由乙方自行繳納，特此說明。（四）工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。（五）因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。三、工作時間

37、（一）甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作 8 小時，每周工作 40 小時 ( 工作時間：星期一至星期五) ；（二）甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時; 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時；（三）如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。四、合同期限甲方因工作需要，經乙方同意，聘用期限為年，自20xx年月 日起，至 20xx 年 月 日止。合同期滿后根據雙方意愿另行簽訂聘用協議 。試用期 3 個月，自 20xx 年 月 日起，至 20xx 年

38、月 日止。五、工作職責本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：（一）項目成本及未來收益分析及預測；（二）組織領導公司的財務管理、 成本管理、 預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益；（三）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整， 匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議；（四）負責重要內審活動的組織與實施；（五）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況；（六）主持制訂公司的財務管理、 會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情；（七）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益；甲方（聘用方） ：乙方（受聘方