1、2009年職業(yè)技能鑒定操作技能考核項(xiàng)目檔案保管員高級(jí)中國石油遼河職業(yè)技能鑒定中心檔案保管員高級(jí)試題目錄試題一、劃定請(qǐng)示與批復(fù)文件材料保管期限（劃定保管期限25%）試題二、劃定機(jī)構(gòu)設(shè)置啟用印章等文件的保管期限并填寫案卷題名（劃定保管期限25%）試題三、組卷會(huì)議形成的文件材料并按重要程度排列（庫房管理25%）試題四、組卷設(shè)備儀器檔案（組卷30%）試題五、填寫文書檔案卷標(biāo)題的內(nèi)容，并具體標(biāo)出文書檔案卷標(biāo)號(hào)（填寫卷面卷脊30%）試題六、填寫檔案著錄卡片文件編號(hào)及文件形成日期（著錄25%）試題七、著錄文件級(jí)檔案“正題號(hào)”、“文件編號(hào)”和“第一責(zé)任者”（著錄25%）試題八、編寫檔案歸檔制度（檔案管理制度2

2、0%）試題九、編寫檔案借閱管理制度（檔案管理制度20%）檔案保管員高級(jí)試題組合目錄組合一：1、劃定請(qǐng)示與批復(fù)文件材料保管期限（劃定保管期限25%）2、組卷會(huì)議形成的文件材料并按重要程度排列（庫房管理25%）3、填寫文書檔案卷標(biāo)題的內(nèi)容，并具體標(biāo)出文書檔案卷標(biāo)號(hào)（填寫卷面卷脊20%）4、編寫檔案歸檔制度（檔案管理制度30%）組合二：1、劃定機(jī)構(gòu)設(shè)置啟用印章等文件的保管期限并填寫案卷題名（劃定保管期限25%）2、組卷設(shè)備儀器檔案（組卷25%）3、著錄文件級(jí)檔案 “正題號(hào)”、“文件編號(hào)”和“第一責(zé)任者”（著錄20%）4、編寫檔案借閱管理制度（檔案管理制度30%）組合三：1、劃定請(qǐng)示與批復(fù)文件材料保管

3、期限（劃定保管期限25%）2、組卷會(huì)議形成的文件材料并按重要程度排列（庫房管理25%）3、填寫檔案著錄卡片文件編號(hào)及文件形成日期（著錄20%）4、編寫檔案借閱管理制度（檔案管理制度30%）試題一、劃定請(qǐng)示與批復(fù)文件材料保管期限1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱數(shù)量備 注1重要問題（培訓(xùn)計(jì)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置）的請(qǐng)示與批復(fù)文件材料2份2一般性問題（購物、資金使用）的請(qǐng)示與批復(fù)材料2份（2）工具準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1標(biāo)準(zhǔn)字模1套2印泥1盒2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：劃定保管期限；用字模扣印。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重

4、進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)劃定檔案保管期限的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：10min。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：劃定請(qǐng)示與批復(fù)文件材料保管期限 操作時(shí)間：10min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1劃定保管期限培訓(xùn)計(jì)劃的請(qǐng)示屬永久10劃錯(cuò)不得分培訓(xùn)計(jì)劃的批復(fù)屬永久10劃錯(cuò)不得分機(jī)構(gòu)設(shè)置的請(qǐng)

5、示屬永久10劃錯(cuò)不得分機(jī)構(gòu)設(shè)置的批復(fù)屬永久10劃錯(cuò)不得分請(qǐng)示資金屬短期10劃錯(cuò)不得分批復(fù)資金屬短期10劃錯(cuò)不得分請(qǐng)示購置物品屬短期10劃錯(cuò)不得分批復(fù)購置物品屬短期10劃錯(cuò)不得分2扣印劃定保管期限用標(biāo)準(zhǔn)字模扣印20扣印不正確一處扣5分；扣完為止3安全文明操作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核4考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min從總分中扣5分，超時(shí)3min停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題二、劃定機(jī)構(gòu)設(shè)置啟用印章等文件的保管期限并填寫案卷題名1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1機(jī)構(gòu)設(shè)置啟用印章文件1份2上級(jí)機(jī)

6、關(guān)針對(duì)本機(jī)關(guān)的材料1份3本機(jī)關(guān)編制的年度計(jì)劃1份4卷內(nèi)目錄1份（2）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆、碳素筆、黑色筆12、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：劃定文件保管期限；填寫案卷題名。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)劃定檔案保管期限的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：10min。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分

7、記錄表：遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：劃定機(jī)構(gòu)設(shè)置啟用印章等文件的保管期限并填寫案卷題名 操作時(shí)間：10min 序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆或碳素筆5未準(zhǔn)備不得分2劃定文件保管期限三個(gè)均按永久卷劃分30劃分錯(cuò)誤每個(gè)扣10分用標(biāo)準(zhǔn)字模扣印一五扣印不符合要求一處扣5分3填寫案卷題名填寫案卷題名10未填寫案卷題名不得分；填錯(cuò)扣5分第一行空兩格10第一行未空兩格不得分題名中間可用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，末尾不用句號(hào)10題名中間未用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)扣5分；末尾用句號(hào)扣5分填寫要反映卷內(nèi)文件材料內(nèi)容20未反映卷內(nèi)文件材料內(nèi)

8、容一處扣10分4安全文明操作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核5考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min從總分中扣5分，超時(shí)2min停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題三、組卷會(huì)議形成的文件材料并按重要程度排列1、準(zhǔn)備要求： （1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1工作報(bào)告、會(huì)議決議、會(huì)議總結(jié)、會(huì)議通知、會(huì)議議程、開會(huì)人員名單、會(huì)議簡報(bào)（其中要有破損頁）2紙a41份（2）工具、用具準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鐵夾子1個(gè)2剪刀1把3膠水1瓶（3）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆、碳素筆、黑色筆1支2、操作

9、考核規(guī)定及說明（1）操作程序：會(huì)議文件材料的鑒別；會(huì)議文件材料組卷后按重要程度排列。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)檔案組卷的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：10min。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：組卷會(huì)議形成的文件材料并按重要程度排列

10、 操作時(shí)間：10min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆5未準(zhǔn)備不得分2鑒別會(huì)議文件材料根據(jù)會(huì)議議程，檢查鑒別會(huì)議文件材料是否齊全完整10鑒別不清，少一個(gè)扣5分；扣完為止對(duì)破損文件進(jìn)行修補(bǔ)10未進(jìn)行修補(bǔ)不得分3按重要程度排列會(huì)議文件材料組卷后按重要程度排列工作報(bào)告一五排錯(cuò)一處扣5分；扣完為止會(huì)議決議10排錯(cuò)不得分會(huì)議總結(jié)10排錯(cuò)不得分會(huì)議通知10排錯(cuò)不得分會(huì)議議程10排錯(cuò)不得分開會(huì)人員名單10排錯(cuò)不得分會(huì)議簡報(bào)10排錯(cuò)不得分4安全文明操作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核5考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min

11、從總分中扣5分，超時(shí)2min停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題四、組卷設(shè)備儀器檔案1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1有關(guān)設(shè)備儀器檔案的相關(guān)文件1份2卷皮1份3目錄1份（2）工具、用具準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1打號(hào)機(jī)1個(gè)2紅色印泥1盒3標(biāo)準(zhǔn)字模1套（3）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆、碳素筆、黑色筆1支2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：選擇設(shè)備儀器檔案文件；案卷的編目；案卷封皮的編制；卷內(nèi)目錄的編制；文件材料題名；劃定保管期限。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)

12、行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)設(shè)備儀器檔案管理的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：10min。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：組卷設(shè)備儀器檔案 操作時(shí)間：10min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆或碳素筆5未準(zhǔn)備不得分2選擇設(shè)備儀器檔案文件設(shè)備儀器檔案文件選擇合理、保證案卷原貌5選擇錯(cuò)誤

13、不得分手寫件要求紙質(zhì)堅(jiān)韌，字跡耐久10未按要求選不得分設(shè)備儀器檔案按其型號(hào)、問題、專業(yè)組卷，卷內(nèi)文件材料齊全完整10未按要求選不得分文字材料在前，圖樣在后10未按要求選不得分3案卷的編目編寫案卷頁號(hào)，單面書寫的文件材料在右下角編號(hào)，雙面書寫在左下角編號(hào)10未按要求編寫不得分4案卷封皮的編制案卷封皮編制，要包括項(xiàng)目的名稱和文件材料的名稱10未按要求編寫不得分5卷內(nèi)目錄的編制卷內(nèi)目錄的編制，阿拉伯?dāng)?shù)字從1依次標(biāo)注10未按要求編寫不得分責(zé)任者是填寫文件材料的主要責(zé)任者10未按要求編寫不得分6文件材料題名文件材料題名，寫設(shè)備儀器文件材料標(biāo)題全稱10填寫錯(cuò)誤不得分7劃定保管期限劃定保管期限，按長期組卷1

14、0劃分錯(cuò)誤不得分8安全文明操作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核9考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min從總分中扣5分，超時(shí)2min停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題五、填寫文書檔案卷標(biāo)題的內(nèi)容，并具體標(biāo)出文書檔案卷標(biāo)號(hào)1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1中國石油大慶職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于開展2005年油田職業(yè)技能鑒定質(zhì)量檢查的通知字樣1份2紙a41份（2）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆、碳素筆、黑色筆1支2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：寫出文書檔案案卷標(biāo)題的內(nèi)容；具體標(biāo)出中國石油

15、大慶職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于開展2005年油田職業(yè)技能鑒定質(zhì)量檢查的通知的各個(gè)部分。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)填寫文書檔案卷標(biāo)題的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：6min，從正式操作開始計(jì)時(shí)。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：填寫文書檔案卷

16、標(biāo)題的內(nèi)容，并具體標(biāo)出文書檔案卷標(biāo)號(hào) 操作時(shí)間：6min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆5未準(zhǔn)備不得分2寫出文書檔案案卷標(biāo)題的內(nèi)容文書檔案案卷標(biāo)題由三部分組成一五未填不得分；填錯(cuò)扣10分作者10未填不得分；填錯(cuò)扣5分問題10未填不得分；填錯(cuò)扣5分名稱10未填不得分；填錯(cuò)扣5分3具體標(biāo)出各個(gè)部分上述案卷三個(gè)部分是：問題：關(guān)于開展2005年油田職業(yè)技能鑒定質(zhì)量檢查一五未填不得分；填錯(cuò)扣10分名稱：通知10未填不得分；填錯(cuò)扣5分x中國石油大慶職業(yè)技能鑒定中心一五未填不得分；填錯(cuò)扣10分 4書寫要求字跡工整，清晰10字跡不工整扣5分，有連筆字扣5分5安全文明操

17、作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核6考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min從總分中扣5分，超時(shí)2min停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題六、填寫檔案著錄卡片文件編號(hào)及文件形成日期1、準(zhǔn)備要求：（1）設(shè)備準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1相關(guān)文件1份2白紙卡片1個(gè)（2）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆、碳素筆、黑色筆1支2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：文件編號(hào)：“慶油發(fā)199920號(hào)”的填法；填寫文件形成日期。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折

18、算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)檔案著錄的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：10min。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：填寫檔案著錄卡片文件編號(hào)及文件形成日期 操作時(shí)間：10min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆5未準(zhǔn)備不得分2文件編號(hào)的填法文件編號(hào)“油發(fā)199920號(hào)”10填錯(cuò)一處扣5分；扣

19、完為止文件編號(hào)“油發(fā)199920號(hào)”的填法：“油發(fā)”在第一行，“1999”在第二行，“20號(hào)”在第三行書寫30未按要求寫一處扣10分3填寫文件形成日期文件形成日期填寫填寫準(zhǔn)確10未按要求寫不得分按年、月、日順序填寫10未按要求寫不得分均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫10未按要求寫不得分4書寫要求字跡工整10未按要求寫不得分，有連筆字扣5分字體規(guī)范整齊5字體不規(guī)范不得分不許漏字10漏字一處扣5分；扣完為止5安全文明操作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核6考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min從總分中扣5分，超時(shí)2min停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月

20、日試試題七、著錄文件級(jí)檔案“正題號(hào)”、“文件編號(hào)”和“第一責(zé)任者”1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1相關(guān)文件1份2白紙、卡片a4各1張（2）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆或碳素筆1支2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：正題名：“中國石油遼河油田公司印發(fā)遼河油田公司員工培訓(xùn)暫行辦法的通知”文件的填寫；文件編號(hào)：“油遼人發(fā)2000第40號(hào)”的填法；第一責(zé)任者：“遼河油田公司”的填法。格式填寫。（2）考核規(guī)定及說明： 如操作違章，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為實(shí)際操作，考核過程按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及操

21、作過程進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)檔案著錄的熟練程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考核時(shí)間）。（2）正式操作時(shí)間：10min。（3）提前完成操作不加分，超時(shí)操作按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員初級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：著錄文件級(jí)檔案 “正題號(hào)”、“文件編號(hào)”和“第一責(zé)任者” 操作時(shí)間：10min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆5未準(zhǔn)備不得分2正題名填寫正題名填在卡片第三格10未填在第三格不得分正題名填寫與第二檔號(hào)對(duì)齊10未對(duì)齊不得分3文件編號(hào)填寫文件編

22、號(hào)填在題名之后10未填在題名之后不得分文件編號(hào)填寫前加“：”號(hào)10未在前加“：”號(hào)不得分4第一責(zé)任人填寫第一責(zé)任者填在文件編號(hào)之后10未填在文件編號(hào)之后不得分第一責(zé)任人填寫前加“/”號(hào)10未加“/”號(hào)不得分5格式填寫格式填寫：中國石油遼河油田公司印發(fā)遼河油田公司員工培訓(xùn)暫行辦法的通知：油遼人發(fā)2000第40號(hào)/遼河油田公司一五格式填錯(cuò)一處扣5分；扣完為止卡片填寫10填寫不正確不得分字跡要工整清晰10字跡不清晰不得分6安全文明操作按國家或企業(yè)頒布有關(guān)規(guī)定執(zhí)行操作每違反一項(xiàng)規(guī)定從總分中扣5分；嚴(yán)重違規(guī)取消考核7考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成每超時(shí)1min從總分中扣5分，超時(shí)2min停止操作合 計(jì)100考

23、評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題八、編寫檔案歸檔制度1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注2文書檔案2份（2）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆或碳素筆1支2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：歸檔要求的編寫；歸檔時(shí)間的編寫；歸檔范圍的編寫；歸檔文件的質(zhì)量要求；歸檔文件紙張要求。（2）考核規(guī)定及說明： 如違紀(jì)，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)目為技能筆試，考核過程以書面內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。（4）測(cè)量技能說明：本項(xiàng)目主要測(cè)量考生對(duì)檔案歸檔制度的熟悉程度。3、考核時(shí)限：（1）準(zhǔn)備時(shí)間：1min（不計(jì)入考

24、核時(shí)間）。（2）正式筆試時(shí)間：一五min。（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成操作，考核時(shí)間結(jié)束立即停止答卷。4、評(píng)分記錄表遼河油田公司職業(yè)技能鑒定統(tǒng)一試卷檔案保管員高級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表姓名 考號(hào) 試題名稱：編寫檔案歸檔制度 操作時(shí)間：一五min序號(hào)考核內(nèi)容評(píng) 分 要 素配分評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)扣分得分備注1準(zhǔn)備工作自備鋼筆5未準(zhǔn)備不得分2歸檔要求歸檔要求反映企業(yè)管理活動(dòng)內(nèi)容10未編寫不得分；編寫錯(cuò)誤扣5分歸檔文件材料的正件與附件應(yīng)齊全完整10未編寫不得分；不完整一處扣5分；扣完為止3歸檔時(shí)間歸檔時(shí)間在次年第一季度向檔案部門移交10未編寫不得分；不完整一處扣5分；扣完為止因特殊要求在形成部門保管兩年，應(yīng)履行

25、手續(xù)后，可留在本部門，到期歸還10未編寫不得分；不完整一處扣5分；扣完為止4歸檔范圍歸檔范圍根據(jù)本單位情況按四大類歸檔10未編寫不得分；不完整一處扣5分；扣完為止5歸檔質(zhì)量要求文件條理清楚，文字簡潔4未編寫或編寫錯(cuò)誤不得分；不完整一處扣2分文件要求公文體式；必須符合法定要求10未編寫不得分；不完整一處扣5分；扣完為止簽發(fā)文件使用藍(lán)墨水、毛筆或碳素黑筆10未編寫或編寫錯(cuò)誤不得分；不完整一處扣5分：扣完為止各種處理決定和復(fù)查結(jié)論的文件材料有當(dāng)事人簽名10未編寫不得分；不完整一處扣5分；扣完為止6歸檔文件紙張歸檔文件紙張符合存檔要求6未編寫不得分；編寫錯(cuò)誤扣3分7卷面要求字跡工整、卷面整潔5字跡不工整、卷面不整潔不得分8考核時(shí)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成超時(shí)停止操作合 計(jì)100考評(píng)員： 核分員： 年 月 日試題九、編寫檔案借閱管理制度1、準(zhǔn)備要求：（1）材料準(zhǔn)備：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1紙a41張（2）文具準(zhǔn)備（考生自備）：序號(hào)名 稱規(guī) 格數(shù)量備 注1鋼筆、碳素筆、黑色筆1支2、操作考核規(guī)定及說明（1）操作程序：借閱檔案手續(xù)；查閱檔案地點(diǎn)要求；借閱期限要求；本單位借閱檔案注意事項(xiàng)；外單位借閱檔案要求。（2）考核規(guī)定及說明： 如違紀(jì)，將停止考核； 考核采用百分制，考核項(xiàng)目得分按鑒定比重進(jìn)行折算。（3）考核方式說明：該項(xiàng)