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文檔簡介

1、安全生產目標責任考核明細表考核項目要求獎 扣 分 標 準完成控制 指標情況 （50 分）事故起數、受 傷人員、直接經濟 損失各低于上年的 30%1、發生事故起數超過上年的30%,扣8分;2、受傷人員超過上年的30%, 扣8分；3、直接經濟損失超過上年的 30%,扣8分。職工死亡人數 超過零扣26分。完成工作 目標情況 （50 分）及時傳達、貫 徹、執行上級有關 安全生產義件精神 情況1、沒有及時及時傳達、貫徹、 執行上級啟天安生生廣文件，辦事拖 延，造成工作被動的扣5分；2、在組織指揮生產中，發現“三 違”情況，不能立即制止的扣5分；3、對辦事不認真，互相扯皮、 推卻責任的扣5分。及時開展安全

2、 生產檢查，發現患 及時整改情況1、沒有及時開展安全生產檢查 或開展安全活動的，每缺次扣 5 分；2、對在安全檢查中發現的安全 事故隱患特別是重大安全隱患，不能 及時報告并整改的扣15分；貫徹執行公司 安生產各項規章制 度，杜絕“三違” 現象情況1、在檢查中，每發現一次沒有 貫徹執行設備安全操作規程的扣5分；2、沒有按照相關規定，做好設 備維護、檢修或越權指揮的扣5分。3、對部門、車間領導每發生一 次“三違”情況扣5分。合理化建 議獎勵分各部門、車間 要為企業的安全生 產，改進工藝、改 善管理積極提出合 理化建議，公司根 據合理化建議的價 值和貢獻給予相應 的獎勵。1、凡提出合理化建議（書面形

3、 式）有參考價值的每一條給予獎勵3 分。2、合理化建議經研究可以采用， 對安全生產，改進工藝和管理效果明 顯的給予5分的獎勵，貢獻重大的除 作相應獎勵外，給予610分的考核 加分獎勵。浙江股份有限公司文件2011 08 號關于頒布和實施安全生產規章制度的通知公司各部門，全體員工：搞好安全生產是企業生存和發展前提。堅持“安全第一、預防為 主”的方針，加強安全生產管理，保護企業和員工生命財產安全，是 企業管理的基本原則。安全生產管理制度，是保障企業從業人員在生產、經營活動中的 人身安全與財產安全的最基礎的規定，是長期實踐經驗和無數事故教 訓的總結，是用鮮血和生命換來的。如果無章可循，違反規章制度，

4、 就將導致事故的發生。實踐證明，傷亡事故中 70犯上是由于違章指 揮、違章操作、違反勞動紀律造成的。因此，遵守安全生產規章制度 是每位企業職工保證安全的前提和條件。本規章制度根據國家有關安全生產的法律、 法規，國家安監總局 企業安全生產標準化基本規范，浙江省安全生產條例等的有關 規定，結合本企業實際制定，所以安全生產規章制度是安全生產法律、 法規的延伸，是企業貫徹執行安全生產法律、法規的的具體體現，也 是保證安全生產各方面的標準和規范。本規章制度自2011年4月1日開始執行，凡以前所定有關規定 與此有矛盾的一律以本制度為準。公司要求企業每一名職工都要嚴格 遵守執行，如有違反將嚴格按照安全生產獎懲制度的有關規定予以嚴 肅處理。浙

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