1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔內科科主任工作總結 20xx ，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相 信您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收 藏或者轉發，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續前行的動力。內科科主任工作總結 20xx 醫院的工作總結是醫院朋友總結一年工作成果， 展望未來一 年工作計劃的年度重頭戲， 整理了各醫院總結文章， 可以頂部搜 索欄中找到您需要的文章，供您參考，希望能幫助到您。 。內科科主任工作總結 20xx 年（一） 20xx 年較好的完成了工 作任務，現將本人這些年來的工作總結如下：一、政治思想及醫德醫風建設方面 領會及執行上級指

2、示精神， 不折不扣， 和上級保持一致。遵照醫院的部署， 組織我科室全體工作人員， 繼續深入學習重要思 想，認真學習有關構建和諧社會的各種文件精神， 提高全體工作 人員的思想覺悟，努力把醫療、教學、科研等各項工作做好，為 構建和諧社會做好本職工作。全科人員嚴格遵守各項規章制度， 沒有出現違法違紀現象。開展反商業 xx 工作，組織科室人員參 質服務。由于醫院的具體抓管個人及全體科室人員的通力合作， 科室多次被醫院評為“先進科室”、 “十佳科室”， 個人也多次 獲“優秀科主任”、“十佳科主任”稱號。加醫院的各種形式的教育活動，識及覺悟，認真進行自查自糾，現象。努力提高醫療服務質量，認真學習有關文件，

3、 提高思想認 這些年來， 科室人員無收受回扣 一切工作以病人為中心，提供優二、醫療業務方面嚴格執行醫院各種規章制度， 狠抓醫療質量管理、 感染管理、 護理管理及健康教育等方面的工作， 并努力按醫院管理年的要求 做好每一項工作， 使我科在醫療市場競爭更為劇烈的情況下， 仍 能穩步發展，較好地完成了各項工作任務。（一）住院率和業務收入從開科以來， 我科住院率一直穩居院內前三名， 業務總收入 也不斷增長在收入增加的同時，藥品比例也逐步下降。（二）危重病人搶救工作 在做好繁重的臨床醫療工作的同時， 還堅持專業理論及新技 術的學習，不斷提高自己的業務技術水平。 隨著年齡的增長， 老 年患者的病情越來越復

4、雜、 越來越重， 我科的危重病人數量較同 期增多。 通過醫護雙方通力協作， 這些年來我科成功搶救不少老 年重癥肺炎、敗血癥、急性左心衰、大面積腦梗塞、急性心梗等 病人， 均得到患者及家屬的肯定及感謝。 同時通過積極對這些危 重、疑難病例的診治、搶救工作，不但成功救治了病人，全科醫 務人員也通過實戰積累了不少的臨床經驗， 業務水平大幅度提高，培養了一批技術骨干。（三）繼續教育根據工作需要， 全員學習， 養成良好的學習風氣，以上醫療 業務工作，個人除了積極參與外，更重要的是起到了指揮、 協調 作用，在全科室同志努力工作下，全科醫護工作穩定， 多年來無 醫療事故及重大醫療糾紛。（四）人才隊伍建設1.

5、 增強知識更新意識， 組織科內學習醫學“三基”知識及專 業基礎知識，并注意跟蹤醫藥前沿信息，針對 xx 病區醫療服務 對象多為多系統、 多器官病變患者這一特點， 科內不僅對每一位 醫師提出專業發展要求，并且強調在 xx 病區工作的醫師通讀內 科學，以便醫師在熟練掌握內科常見病、多發病診療技術， 又能 對專業知識掌握有所側重， 知識結構與醫學發展基本同步。 為了 檢驗學習的效果， 科室每季度對主治以下醫師卷面考試一次， 并 記錄成績。2. 抓緊外派學習。 全科室醫師尤其是青年醫師都認識到外出 進修學習是拓寬視野、更新知識、增強臨床工作能力的好機會， 科室也抓緊機會做好這一工作， 聯系的進修醫院有

6、中山大學一附 院、北京中日友好醫院、中南大學湘雅醫學院等，但因為種種原 因，目前尚未派出人員進修學習，這也是個人的遺憾之一。（五）開展新技術、新項目響應醫院號召，開展中醫特色治療， 增加服務新技術、 新項 目。我院是中西醫結合醫院， 中西結合治療是我院的優勢。 在國 家大力發展中醫藥的大背景下，我們倡導增加中醫治療的比例。 這些年組織科內已開展的有中頻穴位治療、 中藥燙療， 對于老年 人骨關節病， 頸、腰椎增生、骨質疏松、 消化不良、便秘等病證， 有良好療效，且無痛苦，已逐漸為老年患者接受，深受老年患者 的喜愛。近 2 年來還通過與針灸、推拿科的協作，開展針灸推拿 治療。我科通過請會診，針灸、

7、推拿科派專人到病房開展治療， 方便了老年患者，且增加了治療手段， 促進患者的病情康復。 目 前還增加了穴位敷貼、艾灸、 中藥熏洗等中醫外治治療，促進中 醫特色科室的構建。 新技術方面， 開展的有長期置入空腸管治療 吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人腸內營養這一方面， 逐步形成了一定的經驗。三、教學工作作為研究生導師， 本人這些年來招收老年心、 腦血管中西醫 結合防治專業研究生 13 名，順利完成學業 8 名，畢業后的學生 各自成為醫院的技術骨干， 本人還承擔研究生的急診學教學任務， 同時在本科教育方面， 承擔本科臨床體格檢查培訓， 中西醫結合 內科學等課程教學任務，真誠對待學生，視學生如己

8、出，認真教學，得到學生的好評， 并獲得“優秀研究生導師”、 “十佳教師” 等榮譽稱號。這些年來，組派科室人員承擔學院中西醫結合本科、 臨床醫學本科診斷學理論教學， 臨床見習課及實習前體格檢 查培訓課，圓滿完成了臨床理論課、臨床見習課、實習前培訓、 臨床實習等教學任務。 無論是臨床帶教還是理論講授， 各位老師 都一絲不茍，盡職盡力，得到同學們的好評。四、不足1. 業務方面： 近年來的同期收入相比雖仍有增多， 但相對于 醫院其他兄弟科室來說， 仍存在一定差距， 這與病人來源較單一、 治療方法較單一和局限， 思路不夠開闊有關， 我們還要積極擴大 病人來源，充分利用好科室優越的醫療資， 加強借鑒、 研

9、究及開 發傳統中醫藥特色的治療方法， 加強對衛生法規、 醫保政策及醫 院有關文件的學習及研究等，我們科室才能有所發展。2. 我科室個別職工工作仍欠細心， 責任心不夠強， 仍有醫療 護理差錯的苗頭發生； 解釋工作和健康宣教工作做得還不夠細致， 極個別病人及家屬對我們某些工作還不夠滿意。3. 醫療護理文件的書寫質量仍存在一些缺點， 有待進一步提 高。4. 學科建設及科研工作方面還需要加強及努力。解決方法：在個人、科室與相關醫院聯系的同時，向醫院提出要求，由本院與對方醫院公對公聯系，爭取對方醫院重視， 早 對我們打開進修學習大門，另外，多醫院同時聯系， 增加學習機 會。內科科主任工作總結 20xx

10、年（二） 一年以來，在縣衛生局及我院領導班子的正確指導和大力支 持下，我科全體醫護人員， 認真貫徹科學發展觀， 更新思想觀念、 改進工作作風、強化內部管理， 進一步增強職工的競爭意識、 質 量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現總結如下：一、不斷擴大業務，順利完成本年度目標任務20xx 是我科挑戰與機遇并存的一年，這一年我院進行門診 裝修， 很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫環境， 但由于院 領導及職工同心協力， 共渡難關， 最終又明顯地改善了我科住院 環境，使我科取得了可喜的成績， 今年至 11 月份共收住病人 1467 人，病床使用率達 98%以上，診斷符合率達 98%，年收入達 498

11、 萬元，比去年同期增長了 28%；凈收入明顯提升。 門診人數達 4000 余人次，取得經濟效益和社會效益雙豐收。二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質 今年以來，我科貫徹開展創先爭優活動，統一思想， 堅定信 心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的 事業心和責任心； 從工作作風和工作能力等方面查找不足， 認真整改； 通過義診、 下鄉隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶 傷和全心全意為人民服務的宗旨教育， 并通過實施開展誠信在衛 生，滿意在醫院的活動等舉措推動了醫院各項工作的進一步發展， 全面提升了科室形象。三、加強科室內部管理，優化服務環境，提高服務質量從今年起，

12、在全科廣泛開展向社會服務承諾活動， 自覺接受 社會監督。 科室所有醫護人員不接受病人的請客送禮， 不為了創 收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環境人性化、服務工作 規范化、服務項目特色化、文明創建常態化、投訴處理快捷化、 提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。 落實醫 療服務規范，落實周六、周日醫生查房制度， 設置醫患溝通記錄 制度。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫療、 人性化服務， 吸引了當地及周邊大量患者來診， 門診病人、 住院病人數明顯增 長，達到了歷史最好水平。四、規范醫療質量管理，提高醫療技術水平1. 注重人才隊伍建設我科人員利用早班交班時間、 休息時間， 努力學習

13、專業知識， 利用病歷討論，主任查房積累臨床經驗，業務水平不斷提高， 人 才隊伍不斷加強。2. 強化規章制度的落實科內定期召開會議，強調醫療安全， 狠抓醫生、 護士職責執 行情況；每月兩次安全質量檢查，對不合格表現給以徹底整改、 徹底查辦。3. 抓好三個環節的管理和監控（1）入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥；（2）住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務；（3）出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。4. 加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。 安全是保證科室業務開展的 重要環節，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識， 樹立強烈 的責任感和事業心。 定期進行安全教育，做到制度化、經常化。 定

14、期對病歷進行檢查和評估。 定期對安全隱患進行檢查和評估：五、通過宣傳回訪提升患者的就診率定期板報宣傳， 空前“聯合國糖尿病日”成功舉辦， 加大糖 尿病的宣傳教育力度， 使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起， 更好 全面控制血糖打下堅實基礎， 并加強回訪， 使患者得到關愛， 認 可醫院、大夫。六、加強護理質量管理一是繼續實行護理質量管理體系，堅持執行檢查、考評、 反 饋制度，設立質量可追溯機制， 確保各項護理質量達到標準要求。 二是重點監督護理核心制度的執行情況， 加強對管理， 定期對護 理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改 進措施。三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。

15、 制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規范化培訓計劃， 采取 各種措施認真組織落實。 四是進一步規范護理操作用語、 告知程 序和溝通技巧，培養護士樹立良好的職業形象。 。七、加強學科建設，促進業務快速發展 繼續沿著突出專科特色， 發揮優勢， 以完善綜合服務功能為 目標的發展思路，把科室做大、做強。（1）繼續加快糖尿病科建設步伐。把有發展前景、有上進 心的優秀人才配到省級醫院進修。（2）倡導多科室的參與合作，采取協同攻關、優勢互補， 推動相關學科的發展。（3）充分利用好我院的現有資源，尤其是輔助檢查，把內 科的常見病、 多發病及時診斷清楚， 讓老百姓少花錢就能看好病， 從而提高科室的信譽度。（4

16、）大膽創新，把進修學來的新技術用于臨床實踐八、不足之處“誠信服務、 愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的 價值觀，沒有更好地處理好各種醫患關系，醫患糾紛時有發生。 科室的行政管理、 經營管理水平仍有待提高， 專科影響力也有待 提高，醫療護理技術仍然未被廣泛認同等等。總之，回顧過去，展望未來， 內科全體醫務人員有信心有能 力把我科建設成中醫院最大最強的精品科室， 能在醫院光輝燦爛 的發展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆！內科科主任工作總結 20xx 年（三） 不知不覺一年又過去了，現將一年工作總結如下：一、愛崗敬業，院興我榮，院衰我恥1. 強化服務意識， 轉變工作作風， 千方百計為臨床一線科室 保駕

17、護航，為領導分憂解難， 寧肯自己受委屈， 不要科室擔風險， 寧肯自己有壓力，不要領導有不滿。2. 提高創新意識， 增強創新能力。 使我院醫政管理向科學化、 信息化，制度化轉變。3. 正確處理各種關系。 對上級部門和各級領導， 做到尊重而 不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結協作，互 助互愛；對基層，做到嚴于律己， 寬以待人， 以身作則；對社會、 對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。注意用自已的一言一行，維 護醫院和各級領導的威信，維護醫務科的整體形象。二、努力學習，加強修養，全面提高自身素質。為塑造醫務 科嶄新形象做貢獻自覺學習政治理論知識和業務技術知識， 時刻用先進的理論 武裝自己的

18、思想和頭腦， 不斷提高政治素質和業務素質， 增強人 生觀世界觀改造， 增強辨別是非的能力， 增強政治敏銳性和預見 力，增強干事創業的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟， 信念上堅定，實踐上自覺。 通過學習， 深化了對“科學發展觀” 重要思想的理解， 增強了做“科學發展觀”重要思想堅定實踐者 的自覺性， 明確了當前和今后的學習和工作目標， 并且找出了自 己在思想、工作等方面的不足和差距， 制定了個人整改措施， 為 進一步做好各項業務工作奠定了較為堅實的思想基礎。三、銳意進取， 為開創醫務科工作新局面貢獻自己一份力量 一年的工作中，發現自己存在許多的不足：學習意識淡化， 理論水平、 素質能力還不能適應形勢發展的需要； 工作作風上有 時比較散漫、松懈、不夠嚴謹；思想觀念更新不夠快。我會努力 彌補自己的不足， 努力工作，為醫院的發展， 貢獻出自己的力量。內科工作任務重、壓力大、責任強， 是全院公認的又忙又亂 又必不可少的科室， 醫務科工作的效率和質量直接影響著全院醫 療質量和聲譽。由于組織的信任，領導的幫助，科室的支持，使 我充滿了信心， 義無反顧地投入到內科工作中， 得到了領導和同 事的肯定。四、努力提高醫療質量管理和服務水平 醫