1、改制工作會上我的發言【在二輕改制指導組聯席工作會上的發言】2016.10.11今天，二輕聯社的廣西博白自行車廠企業改制工作指導組合并廣西博白自行車廠留守人員一起研究自行車廠改制工作，黃主任，劉副主任等領導對廣西博白自行車廠的企業改制工作提出了若干工作意見。借此機會我做個會議發言。2015-08-28，我在第九屆第三次職代會上得到授權，任命負責改制宣傳。今日之前，在2015.10.14-2016.05.05期間，我在博白自行車廠的若干次辦公會涉及探討改制工作議題時，分別5次講過一些有關企業改制的工作方式。我之前在什么時間做過什么內容的宣傳，今天在這里可以聽到我的思想、觀點、方法和一些建議。同時我

2、以改制宣傳組組長身份，也作為前一個階段改制宣傳組工作的歷程向二輕領導以及指導組成員做一些匯報，交流工作、探討方法。我的發言兼匯報主要分以下七個層次闡述：一，通過企業改制決議后職工、職工代表對改制工作的關注2016.03.30召開的第九屆職代會第四次會議，在分組討論中第一選區的幾位代表對自行車廠改制工作的核心問題發出如下提問職代會通過企業改制8個月了，現在的工作進程到了哪一步？在那天會議的閉幕式上，我轉達了對職工代表提問的意見時說道：這話問的對，職工代表有知情權。中共中央紀委 中共中央組織部 國務院國有資產監督管理委員會 監察部 中華全國總工會 中 華全國工商業聯合會 總工發201212號 20

3、12年2月13日 發布的 企業民主管理規定 第二十八條 職工代表享有下列權利： （四）在職工代表大會閉會期間對企業執行職工代表大會決議情況進行監督、檢查。我的理解是，我們的職代會，往政治上說是工人階級是企業的主人翁，可以進入企業管理參政議政；往思想上說是充分尊重職工群眾的集體智慧；從行動上說，是建議權、參議權、知情權、審議權、決定權、監督權的落實。職代會是企業的最高權力機構，決定【決議】了 的事情就是要不折不扣的執行；執行情況也必須向職代會報告工作。我們的9-1、9-2、9-3、9-4次職代會也是這樣做的。我在閉幕式上說到：對分組討論中代表提出的改制工作問題，真的到了長江后浪推前浪，群眾推干部

4、的時態了，我也希望廠領導集團會后專題研究一下怎么辦。時至今日，通過了企業改制決議之后今天是第十四個月過去了，不能總是停留在2015.08.28的時間定格上。二、改制宣傳組完成了為認識改制基礎知識先知一點，為推進企業改制先行一步的改制宣傳2015.08.28，我在第九屆第三次職代會上為了審議企業改制議題，從政策法規上進行工作導向，向與會人員學習宣傳過上海市、河北省、重慶市、北京市、南寧市、玉林市、廣西二輕聯合社、深圳市、浙江省東陽市、福建省安平市、中華全國手工業總社等11個省市自治區或主管部門有關集體企業改制的文件資料。進一步說明二輕企業的改制有據可依，不是隨心所欲。下面，有必要向二輕指導組匯報

5、一下宣傳組2015.11-2016.05幾個月來的工作情況：根據2015-10.15的廠務工作會議布置，改制宣傳組自2015.11起開展了為期6個月的改制宣傳工作。如今，工作過程告一段落，今天開會做個總結。 企業改制，設置政策宣傳組，任務必須明確，我們宣傳組的職責是貫徹、執行職代會授權范圍的工作任務。改制宣傳組的職責是-將上級有關企業改革改制的方針、政策進行宣傳，依據企業的具體情況，宣傳改制政策，宣傳其他行業、企業改制的工作經驗。培訓學習的主要對象是宣傳組的工作人員，廠黨政工領導、方案編寫組、清產核資組、信息查核組的正副組長。宣傳形式有：1.培訓學習班、2.墻報宣傳2015.10.28，宣傳組

6、做出了改制宣傳總體方案，方案是這樣分步實施的：一為了認識企業改制的方法步驟，我們著重宣傳了如下內容：1.國有企業改革流程縱覽2.企業改制基本程序3.企業改制的必經程序和必備文件二、為了講述企業改制的體會，我們宣傳了如下內容： 1. 義烏市國有、集體企業改制工作的實踐思考三為了幫助了解企業改制的操作過程，我們選擇宣傳了如下內容： 1.北京市房山區國有、區屬集體企業改制重組操作程序 2.重慶城鎮集體企業改制的程序及應注意的一些問題3.東陽市深化企業改革領導小組辦公室-集體企業改制程序四.為了具體細化認識企業改制的必備文件，我們宣傳了如下內容：1.什么是企業改制方案2. 制訂職工安置方案時所涉及的主

7、要內容及相關法律3.集體企業改制方案（格式）4. *國有企業改制職工安置方案樣本5.關于集體企業改制的實施步驟五.為了在企業改制工作中堅持做好民主管理，我們宣傳了如下內容：1.中華全國總工會關于在企業改制重組關閉破產中進一步加強民主管理工作的通知六為了了解本行業、本地的企業改制政策，我們宣傳了如下內容：1.玉林市人民政府關于全面放開搞活城鎮集體企業的決定 玉政發200054號2.廣西壯族自治區二輕城鎮集體工業聯合社文件桂二輕字20011號關于轉發玉林市人民政府關于全面放開搞活城鎮集體企業的決定的通知3.百色市二輕工業聯合社經過統計，宣傳組在6個月的宣傳工作中，召開了6次會議，宣傳了17份資料，

8、出版了13版墻報。通過以上進行的對全國各地、市，政府、行業、企業對企業改制的文件、規定、經驗、做法的宣傳，我們認識了：通往改制的路在十幾年前，前人已經為我們打開，現在就看我們怎樣選擇路徑，怎么走。2016.05.05我在改制宣傳組宣傳工作總結會上，做了兩個內容的講話。一個內容是以03.30職代會職工代表的提問為引子，做了只要你抓得起，管得住，理得順，就沒有解決不了的工作問題；那里講了，什么是決議【到工作問題粘貼一段話】另一個內容是慨括宣傳組6個月17篇改制資料的學習宣傳是為認識企業改制基礎工作先知一點，為推進企業改制先行一步。里面說了，企業改制設置政策宣傳組【粘貼一句話到忠于職守各司其職】05

9、.05的宣傳組總結會上，我講過，【粘貼今天一頁，下一頁到原地踏步】三、博白自行車廠改制宣傳工作的定調符合實際情況。每一首歌都有作者的定調，你學習卡拉OK發聲起低了，你唱不下去，起高了，你也唱上不去。關于自行車廠改制宣傳怎么做，要達到什么效果，2015.10.28，宣傳組擬定了一個宣傳工作總體方案。我作為宣傳組的組長，把改制宣傳的中心思想明確為：為認識改制基礎工作先知一點，為推進企業改制先行一步。我們博白自行車廠的宣傳工作體現了由表及里、由淺入深，步步深入；由深到廣，縱橫交錯的體系。說明白了，我們就是首先從認識什么是改制、為什么改制開始，再進一步認識了改制依據了那些方針政策、需要做什么工作，再下

10、一步是認識了這些改制方案怎么做，再下來是認識了我們的改制方案需要遵循什么原則。從第一篇到第十五篇，每一篇對改制是上下緊扣、關系相連的。我在5.5總結會上表述了：為期6個月的宣傳組工作可以說為自行車廠改制工作打下了基礎，下去的事情，方案編寫組、清產核資組、信息查核組都有自己的工作要做。在宣傳工作總結會上，我說過： 2015-08-28日第9屆第3次職代會通過了啟動企業改制的決定，幾個月以來，一直上上下下都在醞釀改制這首歌，我個人認為，現在也可以說歌譜已經有啦，因為，2000年前后，國家不少地方陸陸續續進行了企業改制，我們有了前車之鑒，我們現在簡單的是照本宣科，對號入座，只差填詞了。 總結會上我同

11、時表達了我的意見，企業改制并不是一朝一夕的事情，所有的工作必須腳踏實地，步步為贏；改制的愿望，是大多數人期待的結果，職代會26人投票，25人通過改制，這就是潮流，就是人心所向，要實現這一天需要不懈努力，不努力依舊是白等。宣傳組的事情有我負責，我擔當起來，帶大家走過一段路，這就是，從開始的對改制不相識，一天天認識了改制的模樣，幾個月，我們一步步了解了改制的方法步驟。今天的聯席會，二輕工業聯合社主任、副主任等領導已經對自行車廠企業改制具體工作怎么做已經布置的很明確了。四、在改制工作中廠工會的職責我的工作職責是工會工作，我會根據中華全國總工會進一步加強國有企業改制過程中工會工作的意見和中華全國總工會

12、關于在企業改制重組關閉破產中進一步加強民主管理工作的通知在今后的工作中貫徹執行如下工作職責：1.繼續進行企業改制的工作動態宣傳，讓職工及時了解企業改制工作的進程2.聽取職工的意見，圍繞工作進程，參與、監督企業改制的規范運行3.肩負工會職能，切實維權，妥善處理改制過程的勞動關系問題4.根據工會法第四章第三十五條賦予的工作職能，檢查、督促職工代表大會改制決議的執行。五、二輕指導組是指引自行車廠改制工作的導師。企業改制在二輕工業聯合社也是由來已久，這幾年實施了高嶺土、塑料廠、炮竹廠、輕工招待所等一批改制企業。連續幾個改制企業的實踐，二輕工業聯合社積累了豐富的改制工作經驗。我在2016.05.05自行

13、車廠改制宣傳工作總結會上講過：自去年冬天11月以來至今的幾個月時間，盡我的一臂之力，盡我所能，所找到的宣傳組應當宣傳的17個內容。這些宣傳內容，能夠幫助大家認識改制的模樣和自己應該做什么，宣傳組的任務就完成了。就在宣傳工作總結會上，出于對企業改制工作的善意提醒，我有感而發，提出來今后開展改制工作的意見：我們是有組織的隸屬企業，改制的進程需要政府支持；需要上級協調。二輕聯社是我們的主管部門，改制工作怎么做，可以向上級請求指導，請求培訓，請求帶隊走出去，西天取經。今天的聯席會可以看做是我5.5宣傳總結會所述意思的不謀而合。六、把職代會決議的企業改制第二步邁出去，前方的路路在腳下。我在自行車廠宣傳工

14、作總結會上表述了：為期6個月的宣傳組工作可以說為自行車廠改制工作打下了基礎，下去的事情，方案編寫組、清產核資組、信息查核組都有自己的工作要做。我在去年9月份以來在廠務辦公會，個人提出兩個原則，各企業改制工作的小組【組長、成員】如做到兩句詞語，就沒有做不好的工作。 一、忠于職守忠于:忠誠的對待。 職守:工作崗位 忠于職守:就是忠誠的對待工作。 二、各司其職-每個人盡自己的職責,做好所承擔的工作。 有了這樣一個忠于職守、各司其職的心態，心里就有了一種工作壓力，提示一種工作責任，面對一種工作態度，也有了一種結果。在宣傳工作總結會上，我做過一個比喻，如果把企業改制當做一場戰役，我們宣傳組就是偵察連，迄

15、今為止，宣傳組已經把對方陣地【改制】的兵力、武器、布局的情報一一掌握，信息已經反饋回指揮所。怎樣根據情報，籌劃作戰方案，方案編寫組、清產核資組、信息查核組都有自己的工作要做。昨天的2015.08.28全廠職工或者說職代會把改制的重任托福在幾個小組身上；今天，二輕工業聯合社的改制指導組布局改制工作。我在這里再一次重溫舊夢，再次簡要地總結了宣傳組的宣傳工作歷程；明天我們應該做什么，我們能夠做什么，我們應該做什么，每個人應該很好地想一想。七、執行職代會決議是對民主管理的尊重我在5.5宣傳工作總結會表達過，要取得改制有結局，必須要有領導層的運籌帷幄；必須要有各工作小組的充分的工作準備。改制的很多工作就擺在眼前，你不做，工作還是一籌莫展；職代會確定的啟動企業改制 還是原地踏步。今天博白自行車廠的改制工作在二輕指導組的領導下邁開第二步，我認為，政治路線確定