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文檔簡介

1、2017中小學（幼兒園）教師信息技術應用能力提升培訓榆林高新區學校考核評價辦法一、工作任務職責1、組織本校教師按時進行5個階段的網絡研修，保證各校的參訓率為100%。2、督促本校教師完成看課、作業、活動3個任務，保證各校的合格率達到90%以上。3、組織校本研修活動，研磨信息應用成果，推薦15%優秀作品集。4、按時完成研修簡報，以簡報形式提交一期本次信息技術網絡校本研修方案：含組織管理結構、職責分工、考核激勵制度、經費保障、條件保障等；一期研修總結。5、組織好本校教師參加線上研修和線下研修活動，并對本校教師進行綜合評定。6、向區教育主管部門反饋、反映研修存在問題并積極協調問題的解決，保證研修的順

2、利進行。二、考核標準及獎勵辦法1.學校評價標準（1）學員參訓率達到100%：計20分；100%以下，90%（含）以上：計16分；90%以下，80%（含）以上：計12分；80%以下不記分。（2）學員合格率達到100%：計20分；100%以下，90%（含）以上：計16分；90%以下，80%（含）以上：計12分；80%以下不記分。（3）組織校本研修活動，研磨信息應用成果，推薦15%優秀作品集：15%以上計20分；10%15%計15分；510%計10分；5%以下不得分。（4）以簡報形式提交一期本次信息技術網絡校本研修方案：含組織管理結構、職責分工、考核激勵制度、經費保障、條件保障等；一期研修總結。每期簡報10分，至少2期，本項滿分20分。（5）學員線下研修活動成績評定：所有學員的線下研修活動成績都被評定得20分，否則不得分。2.優秀學校管理員評價標準本校被評為優秀的管理員即認定為優秀管理員。3.獎勵辦法（1）合格研修學校考核，由平臺反饋研修學校參與研修學習的相關數據，經區教育主管部門審核后確定，登記為合格研修學校。（2）先進研修學校，由區教育主管部門依據先進研修學校評選條件，按高新區研修學校數的20%評選并報市教育局審核確定。（3）優

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