1、單位項目部勞動合同范本）或委托代理人：住所地：乙方:別：身份證號：住址：E政編碼：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙 雙方鄭重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁 有獨立的財產(chǎn)，能獨立承擔相應(yīng)的民事責任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了 告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容， 并且已經(jīng)詳細知道被告知 內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀律以及崗位職責、工作流 程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容

2、，i來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定 的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料 （包括但 不限于身份證、學歷證、簡歷）、信息的真實性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且 也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章 制度。6、乙方

3、有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自 行承擔;給甲方造成損失（包括但不限于甲方為此支付的招聘費、培訓(xùn) 費、仲裁訴訟費、律師費），乙方依法承擔賠償責任。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動 合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。一、當事人基本情況第一條甲方情況甲方名稱：法定代表人：住所地：第二條乙方情況乙方姓名：別：出生年月：最高學歷：最高學歷畢業(yè)院校：居民身份證號（或者其他有效證件）：現(xiàn)住址：郵政編碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：二、勞動合同期限第三條本

4、合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀律和規(guī)章制 度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標準：1、。2、。3、。以上標準全部達到時/其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務(wù) 完成。四、工作內(nèi)容和工作地點第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事 位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1崗位說明書，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責和 工作要 求求等內(nèi)容開展工作，如不能達到相應(yīng)的崗位工作要求， 視為乙方不 能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)

5、要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位 并相應(yīng)變更本勞動合同第七條甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作 （不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時 工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲 方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗 位/臨時崗位（選擇適用）標準執(zhí)行。第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和 其他完成工作必須的地點。五、工作時間和休息休假第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第 _種工時制。1、執(zhí)行標準工時制度的。2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。3、執(zhí)行不定時工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章

6、制度。第一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點 的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為 加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動報酬第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報 酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資， 但乙方因 私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：a. 基本工資制：乙方的月基本工資為： 。b. 崗位工資制：乙方的月崗位工資為： 。c. 計件工

7、資制：乙方的勞動定額為 ，計件單價為d. 基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為： 元,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e. 其他工資形式：。第十五條甲方每月 日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作 相應(yīng)變動七、社會保險和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應(yīng)繳社會保險費加入乙方工資由其自行 繳納。第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方

8、承擔相應(yīng)后果。第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工 作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準， 乙方應(yīng)嚴格遵守。甲方對崗位 可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職 業(yè)危害的預(yù)防工作。第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防 護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求使用勞動防護用品。第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、 業(yè) 務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè) 道德水準和職業(yè)

9、技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培九、保密協(xié)議第二十三條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密。 商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信 息。因乙方泄密給甲方造成損 失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括 但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）。第二十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者 他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同 類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)按照勞 動合同法第三十九條第二、三款規(guī) 定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行 為取得的收入或者甲方因上

10、述行為造成的損失 （包括預(yù)期利潤 損失）。（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方 同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)， 在競業(yè)限制期間甲方每月 支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補償金并向 甲方支付違約金元。第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的， 應(yīng)同時 遵守該協(xié)議十、勞動合同的變更、解除和終止第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應(yīng)遵守勞動法、勞動合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。標準勞動合同范本 標準勞動合同（3）篇一：上海 限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用以下

11、簡稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：1、雙方合同期為三年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的， 可以隨時解除勞 動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力 （專業(yè)、工作、體力）可 作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求， 按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。2、乙方工資及福利待遇:基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，每年依工作

12、表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?、 甲方基本權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合 同條款規(guī)定，對乙方進行管理。保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工 作。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、 業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、 工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。4、 乙方基本職責：遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制 定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。保守甲方

13、的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 ；2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；4）被依法追究刑事責任的；5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難，確需裁減人員的；6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、 療養(yǎng)期內(nèi)的

14、，以及經(jīng)醫(yī)療終 結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的；乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī) 定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的 ；甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。8除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同 條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方， 任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責任 大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。9、雙方終止或解除聘用合同時，如

15、乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第 4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng) 濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另 行通知。11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡， 則由甲方按照有關(guān)規(guī) 定支付其醫(yī)療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。12、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及 女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。13、甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的勞動法之規(guī)定，實行平均每 周四十小時的工時制度14、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定， 違反上述行為者將 根據(jù)情況承擔相應(yīng)的責任。15、合同期滿

16、一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同 自動延期生效一年。16、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日 內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁， 對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法 院起訴。17、本合同自簽之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意， 任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。上海限公司（甲方）受聘者乙方）授權(quán)代表：年 月 日年 月 日篇一：甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限從 年 月 日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。

17、合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、 按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要 的勞動防護用品。四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算：按時計酬，日薪 元或月薪 元；按建筑面積計酬，每平方米元;其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的， 在正常工作情況下，甲方須 按月先支付不低于本市最低工資標

18、準的生活費元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、 處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的； 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前以書面形式通知乙方本人：乙方患病或

19、者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方另行安排適當工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動 合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 ；甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的 ；乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：因

20、工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、 產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造 成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償責 任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解 決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)， 向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它

21、約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙 雙方簽蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：年月日來年月日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在 年 月 日所簽建筑業(yè)勞 動合同的組成部分。等人作為乙方（ 班組，共 人）的委托代表， 代表乙方在建筑業(yè)勞動合同上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙 方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：班組：乙方代表：電話：姓名：身份證號：備注班組：乙方代表：電話：姓名：身份證號：備注合同變更情況班組：乙

22、方代表：電話：姓名：身份證號：勞動者甲方負責人備注度濟寧標準勞動合同范本 標準勞動合同（4）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或委托代理人）：經(jīng)濟類型:單位地址:聯(lián)系電話：乙方姓名：性別：文化程度：家庭地址：郵政編碼：居民身份證號碼：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。勞動合同期限第一條 甲、乙雙方選擇下列第 種形式確定勞動合同期限：1、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時終止。3、以完成 一定工作任務(wù)為期限。試用期自年

23、月 日至年 月 日止工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在（工作地點）從事（工作內(nèi)容）。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作 內(nèi)容，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方工作應(yīng)達到標準。工作時間和休息休假第四條 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。第五條 乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過4小時。甲方依法保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款 執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定 時工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不 超過法定標準工作時

24、間，執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作 任務(wù)情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時 間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障 乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，并且每月 不超過36小時。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)當安排乙方補休或者按照國家 有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。勞動報酬和社會保險第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，但支付給乙方的 工資報酬不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。第九條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作

25、時間工 資執(zhí)行以下第種方式：1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小 時）工資為元/月（周、日、小時）。2、 甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元。第十條 實行月工資制 的，甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式支付 乙方工資；甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定 的時間以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資，乙方應(yīng)簽確認。第十一條 由于甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，致使乙方待工的，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方不低于當 地最低工資標準7%的月生活費。第十二條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定參加社會保險，按時足額 為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費繳納情況。勞動保護、勞動條件第十三條 甲方應(yīng)告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對 乙方的工作環(huán)境，按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全保護措施、 勞動工 具、勞動保護用品和其他勞動條件。建立健全