1、協(xié)會推薦合同協(xié)議書(樣式五) 編號：hl202172021 甲 方：_ _ _ _ 乙 方：_ _ _ 簽訂日期 ：_ _ _ 年 _ 月 _ 日 協(xié)會推薦合同協(xié)議書( ( 樣式五) ) the content of this contract is only a reference for both parties. you must read the listed terms carefully when using it. the content of the contract will be adjusted according to the actual situation of b

2、oth parties and should not be directly applied. 協(xié)會推薦合同協(xié)議書 甲方： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，由乙方根據(jù)甲方工作需要，向其提供從事工作的勞務人員名（以下簡稱勞務人員），現(xiàn)就雙方責任及有關事宜達成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限： 協(xié)議期限自年月日起至年月日止。本協(xié)議期滿后如雙方無異議，則本協(xié)議可自動向下順延。 二、甲方的責任： 1、向乙方提供勞務人員的詳細花名冊，用以備案； 說明：本合同內容僅供甲乙雙方的一種參考，使用時須仔細所列條款，合同內容根據(jù)雙方實際情況

3、來進行調整，切勿直接套用。文件可直接下載編輯，可用于電子存檔。 2、負責安排勞務人員的工作崗位，為勞務人員提供必要的工作條件和環(huán)境，對勞務人員進行日常管理和業(yè)務指導； 3、甲方應嚴格執(zhí)行勞動法中有關工作時間和休息休假制度的規(guī)定，確保勞務人員的合法權益； 4、負責將甲方依據(jù)規(guī)定和約定應承擔的勞務人員的各項.保險、公積金及工資、福利等費用，連同勞務管理費（每人每月元）于每月員工工資支付前二天內匯入乙方帳戶；（開戶行：帳號：）； 5、負責依照單位的規(guī)章制度對勞務人員進行管理，對違反單位規(guī)章制度和勞動紀律（內容必須符合國家各項法律、法規(guī)）的勞務人員，享有行政處罰權； 6、試用期內，勞務人員不符合甲方錄

4、用條件的（內容必須符合國家各項法律、法規(guī)），甲方有權將其退還乙方，乙方必須負責調換。經(jīng)過培訓后勞務人員仍不能正常工作的，甲方仍有權將該勞務人員退還乙方，提前結束其服務期； 7、試用期滿后，甲方若在約定的服務期內提前終止本協(xié)議的履行的，應提前 30 日以書面形式通知乙方，并按勞動法及相關規(guī)定支付勞務人員經(jīng)濟補償金； 8、本協(xié)議期內，因履行協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，雙方可就協(xié)議的變更、終止進行友好協(xié)商。 9、本協(xié)議期滿，甲方有權向乙方提出終止勞務派遣或延長派遣期限的要求，但需提前 30 日通知乙方； 10、勞務人員有下列情形之一的，甲方不得解除本協(xié)議： （1）患職業(yè)病或因工負

5、傷，經(jīng)勞動能力鑒定確定為 1 至 6 級的； （2）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、乙方的責任： 1、負責辦理勞務人員錄用手續(xù)，與勞務人員簽訂勞動合同（勞動合同期限與甲、乙雙方所簽的人才派遣協(xié)議一致）； 2、負責管理勞務人員的人事檔案及勞務人員的黨組織關系；勞務人員是大中專畢業(yè)生、歸國留學生的，為其辦理報道、落戶手續(xù)； 3、負責配合企業(yè)作好勞務人員工作期間的業(yè)務、技能等培訓的組織和安排工作；負責對勞務人員進行敬業(yè)愛崗、職業(yè)道德、經(jīng)濟形勢、法律、法規(guī)等方面的崗前培訓； 4、為短期出國的勞務人員辦理出國護照的簽證

6、手續(xù)，為來華工作的外籍勞務人員辦理外國人就業(yè)許可證、外國人居留證等手續(xù)； 5、負責為勞務人員建立個人工資帳戶，按月為其發(fā)放工資，福利等費用，并代扣代繳個人所得稅； 6、根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，負責為勞務人員代扣代繳各項.保險及住房公積金； 7、負責為勞務人員辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作； 8、負責敦促勞務人員在甲方工作期間，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，按時完成甲方規(guī)定的工作任務，愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家和地方有關計劃生育政策； 9、負責面向.公開招聘符合甲方要求的人才，并定期為勞務人員進行政策及法律咨詢； 10、

7、期內，勞務人員未按甲、乙雙方約定為甲方提供服務或無正當理由在未經(jīng)甲、乙雙方共同同意的情況下，自行離職，造成甲方損失的，由乙方負責向甲方重新派遣人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意對本協(xié)議內容進行修改或提前終止協(xié)議履行的，由乙方協(xié)助追究勞務人員的違約責任； 11、期滿后，在約定的服務期內，勞務人員提前與乙方解除勞動合同的，乙方應提前 30 日以書面形式通知甲方。 四、其他約定： 1、本協(xié)議有效期內，乙方派遣的勞務人員不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作； 2、勞務派遣協(xié)議終止或勞務人員因各種原因終止為甲方提供服務，甲方按規(guī)定收回勞務人員使用的勞動防護用品、服裝、標志、證件等，乙方應給予配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。 五、違約責任： 1、甲方拖欠乙方費用，除足額繳納涉及金額外，還應按涉及金額的 10%的標準支付違約金；甲方連續(xù)拖欠乙方費用超過 30 日的，乙方有權解除協(xié)議，并有權索回欠款及違約金，乙方因此與勞務人員產(chǎn)生的違約賠償費用，由甲方承擔，甲方應在乙方解除協(xié)議通知書送達之日起 15 日內支付賠償費用； 2、乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞務人員的勞動合同對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照甲方損失額的 10%支付甲方違約金。 六、爭議的解決： 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不