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1、勞動合同法：2021年合同法司法解釋：合同解釋規則是什么？電子版 勞動合同法：2021 年合同法司法解釋：合同解釋的規則是什么？電子版 文章均為 word 文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印 如果當事人在合同中列明了特定的款項，未采用更為一般性的或包羅萬象的術語，那么，其意圖就是排除了未列明的項目，盡管未列明的項目與列明的項目類似。這就是所謂"明示其一就排斥其他'。 如果當事人列明了特定的項目，隨后又使用了更為一般性、包容性的術語，那么，其意圖就包含與特定項目類似的項目。據此即可概括出"問樣種類規則'。 如果合同的每一部分都表示著當事人的某種意圖，盡管各 部

2、分并非必然有法律約束力，那么，對整個合同的解釋將會不利于在合同某些部分寫入了不必要事由的一方。然而，在兩項條款有明顯沖突以至于都不能充分賦予法律效力時，法院就會假定：條款內容越具體特定，就越可能反映當事人的真實意圖。因此，特定性條款優先于一般性條款。法院經常采用的另一個假定是，當事人越致力于通過談判達成并用書面表示的術語，越有可能反映當事人的真實意思。因此，通 過單獨談判而確定的合同術語的份量重于格式條款用語。同時，手寫的術語，一般都優先于印刷的或打印的術語，而打印的術語又優先于印刷的術語。 上述規則為有目的地獲取合同用語的合理含義的解釋規則。此外尚有 于當事人的意思之外而幫助判定合同用語的含

3、義的解釋規則，被稱之為"推釋規則'。例如，假定買賣過程導致了一項公平的交易，作為一個理性人都會支持這樣的交易，那么在解釋它時，是支持還是 這項交易呢?應選擇前者。在一方舉證該交易的某部分欠缺公正性時，法院將更堅定地支持這一假定，這意味著法院所考慮的不僅僅是當事人所用術語的含義。在不依當事人本意作出裁判更為公正時，法院就常用此方法來避免賦予協議中固有的不公平條款的法律效力。 一個極具共性的例子揭示出這樣一條規則：如果一方提供的用語可合理地得出兩種解釋時，應選擇不利于用語提供人的解釋。在格式條款中，不利于條款草擬人的解釋尤為適當。 另一項規則是，如果合同用語可合理地得出兩種解釋，且只有一種解釋有利于公共利益，那么該解釋將被優

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