1、勞動合同協議范本 最新勞動合同協議范本 （共三套） 最新勞動合同范本 1 1 甲方：_ 法定代表人：_ 施工工地地址：_ 在京住所地通訊地址：_ 乙方：_ 居民身份證號：_ 出生日期：_年_月_日 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_ 根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用) 有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。 二、

2、工作內容 第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_。 三、勞動保護和勞動條件 第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。 甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。 第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安

3、全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 四、工資保險待遇 第六條 乙方在試用期間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。 甲方應在每月_日前計發乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_。 第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條

4、件的; (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)不服從甲方正當工作安排的; (五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的; (六)被依法追究刑事責任的。 第十條 乙方解除本合同，應當提前_日(不超過 30 天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 六、當事人約定的其他內容 第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_。 七、勞動爭議處理及其它 第.條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60 日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委

5、員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內向人民法院起訴。 第十四條 甲方的規章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。 第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(簽)：_ 法定代表人(簽)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新勞動合同范本 2 2 甲方： 乙方： 甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_ _ (姓名)為_(工程名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

6、 第一條 甲方錄用乙方從事 _ (工作名稱)。 第二條 勞動合同期限從 年 月 日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月，至_年_月_日止。 第三條 甲方的基本權利義務是： 一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。 二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。 三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。 四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。 第四條 乙方的基本權利義務是： 一、甲方必須每月按時發放乙方工資，不得拖欠。 二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。 三、完成甲方分配的生產任務和經濟

7、指標。 第五條 乙方在試用期每月工資為_月，試用期完后為_每月，加班工資另計。 第六條 每天工作時間為八個小時。 第七條 如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。 第八條 本合同一式_份，甲乙雙方各執_份，本合同自雙方簽字之日起生效。 甲方(蓋章)：_ 乙方：_ 代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_ _年_月_日 _年_月_日 最新勞動合同范本 3 3 甲方(用人單位)_ 地址：_ 法定代表人(主要負責人)_ 乙方(勞動者)_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 現在住址：_ 根據中華人民共和國勞動法和中

8、華人民共和國私營企業暫行條例及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條 生產(工作)任務 甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數量、質量指標：_. 第三條 勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_. 第四條 勞動紀律 1.甲方應根據國家有關

9、規定制定各項規章制度。具體內容如下：_. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動報酬 1.甲方應實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時，每月加班不得超過 36 小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_. 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_

10、%，賠償乙方損失。 4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 1.甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當地勞動行政部門所屬的.保險事業管理機構繳納退休養老金。 2.因第七條第二款第(2)和第 3 款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年的按 1 年計算)發給乙方 1 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發給相當于乙方標準工資 1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12 個月乙方標準工資。 3.甲方參照(

11、國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。 4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。 5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資 60%的病假工資。 6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規定及有關規定執行。 7.按照國家法律、法

12、規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_. 第七條合同的變更、解除和終止 1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的。 2.在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項：_. 3.下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方

13、勞動報酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第 2 款規定的;(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。 7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續

14、訂合同。 第八條 雙方認為需要約定的事項 1.甲方為乙方提供住房或住房補貼; 2.甲方為乙方解決伙食問題;3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_元; 4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_; 5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_; 6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_元; 7.其他需要約定的事項：_. 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任; 2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任; 3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_; 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠