1、職業健康安全管理制度1 目的為了強化職業健康管理，改善生產作業環境，預防職業病危害，保護勞動者健康，增強員工的安全生產意識，確保生產安全。2 范圍本制度適用于本公司在工程施工作業中發生職業病危害或危及員工身體健康的工作場所或作業環境以及在公司范圍內從事工程施工作業的單位和個人。3 引用文件3.1 中華人民共和國職業病防治法；3.2 中華人民共和國安全生產法；3.3 工作場所職業衛生監督管理規定；3.4 大連港股份有限公司職業衛生有關管理制度。4 管理規定4.1職業衛生管理為了加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，保護勞動者健康及其相關權益，根據安全生產法、職業病防治法等法律、法規及

2、標準，現制定大連建筑企業工程有限公司職業衛生管理規定。本規定是企業安全生產主體責任和安全生產“一崗雙責”落實， 公司領導、 機關部室及基層單位負責人應明確職業病防的具體治的責任，叮叮小文庫加強政策法規學習，各司其職，逐級負責，做好職業病防治工作。職業病防治、管理經費包括人員配備、機構設置、職業病危害預防和治理、建設項目職業病危害預評價和控制效果評價、職業病防護設施配置與維護、個人職業病防護用品配置與維護、職業病危害因素檢測與評價、職業健康監護、職業衛生培訓、職業病病人診斷、 治療、賠償與康復及工傷保險等方面。本規定所稱職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因

3、素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素，具體參照職業病危害因素分類目錄。職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。職業病防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。凡有行政體制變動，以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。凡公司發生職業病危害事故，以相關制度追究責任。法律法規另

4、有規定的，從其規定。建筑企業公司職業健康工作領導小組（下稱“工作小組”）主要職責是組織制定執行職業衛生工作計劃和方案，布置、督查和推動職業病防歡迎有需要的朋友下載！2叮叮小文庫治工作。組長：總經理黨委書記副組長：安全生產副經理、總經理助理（主管技術）、工會主席成員：安全部部長、綜合部部長、工程部部長、設備部部長、總工辦、各基層單位負責人、安全部職業健康安全員、公司工會勞動保護監督檢查員安全部為公司職業衛生管理機構，在工作小組的領導下負責公司職業病危害防治的日常監督管理工作。總經理職責：（1）總經理是公司職業病危害防治第一責任人，對職業健康工作負全面領導責任。（2）加強作業場所的職業危害防治工作

5、，為從業人員提供符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的工作環境和條件，采取有效措施，保障從業人員的職業健康。（3）按照職業病防治要求，用于職業病防治、管理等經費，在生產成本中據實列支。確保職業病防治管理必要的經費投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。黨委書記職責：協助做好職業健康宣傳教育培訓，推廣先進經驗，監督職業病防治管理資金投入、職業病防護用品管理等公司職業健康工作領導小組工作開展情況。安全生產副經理職責：歡迎有需要的朋友下載！3叮叮小文庫（1）組織制定公司職業衛生方針，推動職業健康安全管理體系的有效運行，消除和減少職業風險，根據公司機構設置，明確各部門職責。（

6、2） 組織制訂公司年度職業病防治計劃和方案，納入目標管理 , 并組織具體實施，保證經費的落實和使用。（ 3） 貫徹落實國家職業病危害防治的方針、政策、法律、法規和規章制度，并監督相關領導和部門進行落實。（4） 組織制訂、修改職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規 程、職業衛生突發事件應急預案，并督促執行。（5）組織公司干部、職工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。（6） 經常檢查公司職業病防治工作開展情況，聽取職業衛生有 關情況的匯報，對查出的問題及時研究，制訂整改措施并監督落實。（7）對在職業病防治工作中有貢獻的予以表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者予以教育和處罰。（8）對公司內發生的職

7、業病危害事故采取應急措施，及時向上級主管部門報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。總經助經理（主管技術）職責：（1）負責監督勞動保護法規的執行、職業危害防護用品的采購、發放，及預防職業病技術措施的落實。（ 2） 協調建設單位組織建設項目工程的職業衛生“三同時”（建 設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投 入生產歡迎有需要的朋友下載！4叮叮小文庫和使用）的審查、驗收及監督檢查，并確保職業病防護設施有效運行。（3）應當優先采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備。工會主席職責：（

8、1）依法組織工會監督和協助公司有關部門貫徹執行國家安全生產法律法規，督促解決職業衛生方面問題，改善勞動條件和工作環境，維護勞動者的合法權益。（2）組織工會參與職業病危害防治各項規章制度的制訂。有權對建設項目的職業衛生“三同時”進行監督，提出意見。（3）發生職業病危害事故時，有權參與事故調查處理，協助安全部門提出預防措施，并監督措施的貫徹落實。有權提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。安全部部長職責：（1）負責職業病危害防治工作指導、作業場所職業危害和作業人員健康監護工作的監督、檢查和考核，組織實施安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，主持工作小組日常工作。（2）負責制訂、修改職業衛生管理制度

9、及應急預案。制定或者修改有關職業病防治的規章制度，應當聽取工會組織的意見。（3）負責職業病危害事故的統計和信息上報工作，對事故負責調查處理、追究責任、通報結論性意見，提出并督促防范措施落實。歡迎有需要的朋友下載！5叮叮小文庫（4）參加安全設施審查和驗收，協助建設單位監督檢查建設項目職業衛生“三同時”管理。（5）為從業人員提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。對勞保用品、防暑降溫、保健食品津貼和勞動保護、職業衛生方面的宣傳教育經費，應列入計劃，確保資金落實。綜合部部長職責：（1）貫徹落實勞動法、勞動合同法等法規要求，與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，

10、下同）時，應當將工作過程中可能產 生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從 事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，應向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。（2）控制、監督超勞作業，落實落實女職工和未成年工特殊保護的規定，安排職業禁忌癥人員調離原崗位并妥善安置；負責退休退養職工的職業病管理工作。（ 3） 依法為從業人員辦理工傷保險，繳納保險費。（ 4） 參與事故的調查處理，辦理事故責任者的懲處手續。總工辦職責 :（1）組織修訂完善公司現行的各項工程施工技術管理制度以

11、及相關施工管理辦法，完善安全措施，并監督落實。有權制止違章指揮、冒險作歡迎有需要的朋友下載！6叮叮小文庫業，對不符合安全生產要求的問題，提出整改建議和意見。（2） 對可能造成嚴重職業危害的工程施工作業等，組織召開專 題協調會，研究作業對策，制定安全措施，并監督實施。（3）負責公司應急指揮中的工程技術工作，做好職業衛生突發事件報告和信息處理。對生產作業中發生的職業病危害事故及時報告 有關領導和部門，積極配合現場指揮調配人員、設備和物資等資源。設備部部長職責：（1）編制公司機械設備技術文件、技術規程、技術改進方案等，采用有利于防治職業危害和保護從業人員健康的新機械設備，制作和提供機械設備在生產過程

12、中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。（2）應當對職業病防護設備、應急救援設施進行經常性的維護、檢修和保養，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。（3）建設項目職業病防護設施所需費用應當納入工程預算。物資部職責：（1）購買的職業危害個人防護用品須符合國家法規有關要求，并經安全部門檢查驗收。（2）根據相關法規及作業實際，會同工會組織、安全部門對發放標準進行調整；建立、完善職業危害防護用品發放臺賬、記錄，對采購、發放及領取情況進行匯總，并備案建檔。各基層單位職責：歡迎有需要的朋友下載！7叮叮小文庫（1） 組織開展對本單位職工的職業衛生培訓、教育，申請、領

13、取和發放個人防護用品工作。（2）督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章指揮、冒險作業。（3）定期組織本單位范圍的檢查，對工藝設備、防護設施中存在的問題，及時報工作小組，采取措施。（ 4） 負責本單位職業衛生專項預案、處置方案的編制及演練。（ 5） 發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。安全部職業健康安全員職責：（1） 組織執行職業衛生管理體系的方針政策，監督管理和評估 公司的職業病防治工作。（2）開展職業衛生培訓教育工作，普及和提高全體職工的職業安全健康知識，總結推廣職業衛生管理先進經驗。（ 3） 應當采取下列職業病防治管理措施： a. 制定職業病防治計

14、劃和實施方案；b. 建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；c. 建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；d. 建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；e. 建立、健全職業病危害事故應急救援預案。（ 4）應當建立健全下列職業衛生檔案資料：a. 職業病防治責任制文件；b. 職業衛生管理規章制度、操作規程；歡迎有需要的朋友下載！8叮叮小文庫c. 工作場所職業病危害因素種類清單、崗位分布以及作業人員接觸情況等資料；d. 職業病防護設施、應急救援設施基本信息，以及其配置、使用、維護、檢修與更換等記錄；e. 工作場所職業病危害因素檢測、評價報告與記錄；f. 職業病防護用品配備、發放、維護與更換

15、等記錄；g. 主要負責人、職業衛生管理人員和職業病危害嚴重工作崗位的 勞動者等相關人員職業衛生培訓資料；h. 職業病危害事故報告與應急處置記錄；r. 勞動者職業健康檢查結果匯總資料，存在職業禁忌證、職業健康損害或者職業病的勞動者處理和安置情況記錄；j. 建設項目職業衛生“三同時”有關技術資料，以及其備案、審核、審查或者驗收等有關回執或者批復文件；（ 5）教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用職業病防護用品；并向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。（6）確定公司的職業危害因素監測點，按照集

16、團具體要求，委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，做好監測、登記、上報、建檔工作，及時將檢測與評價結果向上級主管部門報告，并向勞動者公布；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。（7）依法組織對接害勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業歡迎有需要的朋友下載！9叮叮小文庫健康檢查，為接觸職業危害因素職工建立健康檔案。（8） 向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衛生防護設施和個人防護用品，積極改善勞動條件。（9） 負責職業危害項目申報工作，負責公司職業衛生管理臺帳和檔案的建立，做好記錄、存檔等工作。（10） 應當及時委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職

17、業病危害現狀評價，落實職業病危害現狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業病危害現狀評價結果及整改情況存入職業衛生檔案。（11） 編制公司職業衛生突發事件應急預案，并組織培訓、演練。（12） 負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。（13） 定期組織現場檢查，對檢查中發現的不符合，有權責令改正，或立即報告工作小組研究處理，跟蹤落實整改。（14） 負責職業病危害事故報告的編寫，參與事故調查處理。4.1.22公司工會勞動保護監督檢查員職責：（1）監督和協助公司有關部門貫徹執行國家安全生產法律法規，督促解決安全生產方面問題，改善勞動條件和工作環境，并做好有關工作記錄。（2） 監

18、督有關部門按規定發放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查，監督和協助落實女職工和未成年工特殊保護的規定。（3） 參與職業病危害防治各項規章制度的制訂，提出意見和建議；聽取職工在職業衛生方面的建議和要求，及時反映情況。（5） 督促并協助安全部開展職業衛生宣傳教育和培訓，有權對本單歡迎有需要的朋友下載！10叮叮小文庫位職業病防治工作提出意見和建議，與工作小組就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行協調并督促解決。（6）對公司違反職業病防治法律、法規，侵犯勞動者合法權益的行為，有權要求糾正；發現違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決的建議，工作小組應當及時研究答復；產生嚴重職業病危害時

19、，有權要求采取防護措施；發現危及勞動者生命健康的情形時，有權向工作小組建議組織勞動者撤離危險現場，工作小組應當立即作出處理。（7）對職業病防護用品的采購過程進行財務監督。勞動者享有下列職業衛生保護權利：（ 1） 獲得職業衛生教育、培訓；（ 2） 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；（ 3） 了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害 后果和應當采取的職業病防護措施；（ 4） 要求公司提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個 人使用的職業病防護用品，改善工作條件；（ 5） 對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告 ;(6) 拒絕違章指揮和強令

20、進行沒有職業病防護措施的作業；(7) 參與公司職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。勞動者應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。歡迎有需要的朋友下載！11叮叮小文庫勞動者在作業過程中，應當嚴格遵守公司各項安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用職業病防護用品。勞動者發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。公司不得因勞動者在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。任何人均有權向上級主管部門或安全生產監

21、督管理部門舉報本單位違反法律法規的行為和職業危害事故。4.2 職業病危害警示與告知為了落實企業職業危害防治的主體責任，預防、控制和消除職業危害，保障從業人員生命安全和健康，根據職業病防治法、安全生產法等法律、法規的規定，制定本制度。職業病危害告知的內容包括工作場所存在或產生職業病危害的種類、危害程度、危害后果、提供的防護設施和個人使用的防護 用品、應急救援措施等；職業危害告知的形式包括勞動合同與崗位告知、公告欄、警示標識與警示說明、檢測結果與健康檢查結果告知等。423 綜合部與從業人員訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時,應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知

22、職工，并在勞動合同中寫明。綜合部負責與勞動者簽訂崗位職業病危害告知書，安全部審核，其作為勞動合同（含聘用合同）的補充，一式兩份，經公司蓋章和勞動者簽歡迎有需要的朋友下載！12叮叮小文庫字確認，分別保管，安全部保存復印件。崗位職業病危害告知書應包括 ：崗位及接觸職業病危害因素名稱、對勞動者健康危害（參照 MSDS卩化學品安全技術說明書）、可能導致的職業病、崗位職業病防護設施及數量、個人使用的職業病防護用品、應急救援設施等內容。425 未與在崗職工簽訂職業病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，綜合部應與職工進行補簽。當勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或工作內容變更，接觸與所訂立勞動合同中未

23、告知的職業病危害時，應向勞動者履行如實告知義務，并協商確認變更勞動合同中崗位職業病危害告知的相關內容。426 為確保作業人員職業病危害接觸史的連續性，崗位職業病危害告知書應長期、妥善保管；因保管不善造成的后果由責任方（單位或作業人員本人）承擔。427 綜合部對派遣工和勞務工的職業病危害告知負有管理責任。應與勞務公司共同做好從事有職業病危害崗位作業勞務人員的崗位職業病危害告知工作。428 安全部應在產生職業危害的作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等。429 存在或者產生職業病危害的工作場所、作業崗位、設備

24、、設施，應當按照工作場所職業病危害警示標識（GBZ158的規定 ,在醒目位置設置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措歡迎有需要的朋友下載！13叮叮小文庫施等內容。存在或產生高毒物品的作業崗位，應當按照高毒物品作業崗位職業病危害告知規范（GBZ/T203的規定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。購進可能產生職業病危害的設備時，設備部門應在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明中應載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維修注

25、意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。應在職業病危害因素檢測點或作業場所的醒目位置設置檢測結果告知欄，及時更新檢測結果，并對作業人員進行檢測結果告知。應對參加職業健康體檢（上崗前、在崗期間、離崗時、應急檢查、復查、醫學觀察等）的人員進行體檢結果告知，由作業人員本人在體檢結果報告單上簽字確認，并注明告知時間。4214 屬地單位應做好強公告欄、警示標識和中文警示說明等的日常維護，至少每年檢查一次，如發現有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。4.3 職業病危害項目申報為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據中華人民共和國職業病防治法、職業病危害項目申報管理辦

26、法等法律法規，制定本制度。本制度所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的歡迎有需要的朋友下載！14叮叮小文庫項目。職業病危害因素按照衛生部發布的職業病危害因素分類目錄確定。公司作業場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，安全部應及時、如實通過上級主管部門向安全生產監督管理部門申報危害項目，接受監督。申報危害項目應按照職業病危害項目申報表分別以電子版和紙質文本向股份公司安全監察部進行內部申報。紙質文本應由單位主要負責人簽字后、加蓋單位公章報股份公司安全監察部備案。終止生產經營活動應當向股份公司安監部報告并辦理注銷手續。有下列情況之一的，須進行變更申報：（1）進行新建、改建、擴建、技術

27、改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收取得驗收批復文件之日起15 日內進行申報；（2）因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起7 日內進行申報；（3）工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，自發生變化之日起7 日內進行申報；（4）經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起7 日內進行申報。4.4 職業健康教育培訓為了加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范歡迎有需要的朋友下載！15叮叮小文庫技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據職業病防治

28、法等相關法律、法規的規定，特制定本制度。公司主要負責人和職業健康管理人員應當具備相應的職業健康知識和管理能力，接受安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，并遵守法律、法規、規章和操作規程，依法組織開展職業病防治工作。安全部負責制定年度職業健康教育宣傳培訓計劃，報綜合部備案并組織實施；工會組織應當督促并協助開展職業健康宣傳教育培訓工作。從業人員上崗前職業健康教育培訓由沉箱預制廠組織實施并建立保存相關記錄，培訓時間不得少于16 小時，培訓的主要內容應當包括：（ 1） 國家有關職業病防治的法律、法規和標準；（ 2） 本單位基本概況及規章制度；（ 3） 作業場所和工作崗位存在的職業危害因素、可能造成的

29、職業病、防范措施及事故應急措施 ;（ 4）本崗位安全操作規程；生產設備、安全裝置、勞動防護用 品的性能及正確使用方法；事故案例等。從業人員在崗期間的職業健康宣傳教育培訓由安全部組織實施并建立保存相關記錄，年累計培訓時間不得少于8 小時，培訓的主要內容應當包括：（ 1） 國家有關職業病防治的法律、法規和標準；（ 2） 作業場所職業病危害因素檢測結果；（ 3） 公司職業衛生管理現狀及規章制度；新設備、新工藝、新材料歡迎有需要的朋友下載！16叮叮小文庫的有關性能、可能產生的危害及防范措施；職業衛生突發事件應急預案；事故案例等。從業人員應當學習和掌握相關職業衛生知識，增強職業病防范意識，遵守職業病防治

30、法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。從業人員不履行前款規定義務的，應當對其進行教育。未經職業健康教育合格的從業人員，不得上崗作業。本制度與上級主管部門文件或國家法律、法規相抵觸的，從其規定。4.5 職業病防護設施維護檢修為了加強對職業病防護設施監督管理，使職業病防護設施符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據中華人民共和國職業病防治法等有關法規，制定本辦法。安全部應結合公司實際，提出職業危害防護設施的設置要求，建立職業病危害防護設施臺帳，對其運行及使用情況進行監督管理，確保作

31、業場所危害因素濃（強）度符合國家職業接觸限值要求。總工辦負責組織職業危害防護設施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫、應急沖洗等設備設施）經常性的維護、檢修和保養，確保其處于良好技術狀態。對不能正常運行的防護設施應及時進行維修或技術改造；對不能及時進行維修的防護設施應列出維修與整改計劃，并歡迎有需要的朋友下載！17叮叮小文庫保證經費投入。使用單位要指定專人負責職業危害防護設施的操作和使用，認真填寫運行、維護、保養有關記錄。發現職業危害防護設施異常，應及時查找原因并進行修復。不得擅自拆除或者停止使用職業危害防護設施。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所，應設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、

32、應急撤離通道和必要的泄險區。現場配置的急救用品、沖洗設備等應設在可能發生急性職業損傷的工作場所或者臨近地點，在醒目位置設置清晰的標識和說明。因職業病防護設施不能正常使用且不能進行維修或進行技術改造的，應暫時停止作業，直至維修或整改完畢達到防護效果。歡迎有需要的朋友下載！18叮叮小文庫職業病防護設備運行、維護、保養記錄表使用單位及地點：設備名稱：型號 :序作業內容起止時間負責人簽字備注號4.6 職業病防護用品管理461 為防治職業病，保證職工生產過程中身體健康，規范職業病防護用品管理，根據職業病防治法等有關法規要求，結合公司實際，制定本制度。歡迎有需要的朋友下載！19叮叮小文庫462 職業病防護

33、用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。463 職業病防護用品發放標準的制定應結合公司實際，參照GB11651個體防護裝備選用規范等標準規范，由安全部、工會、總工辦、綜合部、工程部（物資管理）共同制定。公司應提供符合國家標準、行業標準的職業病防護用品及足夠的更換附件，不得發放錢物替代發放職業危害防護用品。所購買的防護用品須經安全部檢查驗收后方可投入使用，廠家資質、使用說明等材料應及時送安全部備案。采購經費應列入計劃，確保資金落實。接觸職業病危害因素崗位人員發生變動的，由基層單位向綜合部提交書面申請，抄送安全部、物資管理中心，有關部

34、門應及時更新記錄。職業病個人防護用品必須由使用者親自領用，嚴禁托人代領。工程部（物資管理）、安全部和使用單位須建立完善的配備、發放、維護與更換臺賬記錄，保存職業病防護用品采購發票復印件，做好統計工作。相關記錄至少應體現崗位、姓名、領用品、數量、時間等內容，由專人妥善保管，保持工作的延續性。職業病防護用品維護、保養、使用培訓應納入三級安全教育，職工應熟練掌握，經考試合格后方可上崗。職工在作業中須正確佩戴使用配備的職業病防護用品，使用單位應加強日常培訓和監督指導。歡迎有需要的朋友下載！20叮叮小文庫469 職業病防護用品應定點存放在干燥衛生、方便取用的地方,使用單位應指派專人負責保管和定期檢查。安

35、全部和工程部（物資管理）應按照職業病防護用品發放標準組織換發工作，對報廢、待銷毀的勞動保護用品單獨存放，標識清晰。嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發事故。職業病個人防護用品實行以舊換新，因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時，使用單位應及時從作業現場清理出來，由安全部、工程部（物資管理）監督進行銷毀，應對銷毀的勞動防護用品品種、數量、來源、銷毀原因等情況進行詳細記錄，經辦人員和監督人員簽字后存檔。安全部、工會應對公司職業病防護用品的發放、領取、使用、報廢情況進行監督檢查，并納入相關考核。職業病個人防護用品發放記錄序防護用品領取人領取時數量崗位號名稱簽字間歡迎有需要的朋友下載！21叮

36、叮小文庫職業病個人防護用品銷毀記錄序銷毀時防護用品數來源崗銷毀監銷人簽號間名稱量位原因字4.7 職業病危害因素檢測及評價管理為了落實企業職業危害防治的主體責任，預防、控制和消除職業危害，保障從業人員生命安全和健康，根據職業病防治法等法律、法規的規定，制定本制度。安全部負責公司職業病危害因素監測管理，建立職業病危害因素監測檔案。應按照股份公司安監部下達的職業健康年度工作計劃和年度職業病危害因素檢測計劃開展檢測，作業場所職業病危害因素檢測須委托具有省級以歡迎有需要的朋友下載！22叮叮小文庫上人民政府安全生產監督管理部門資質認可的職業衛生技術服務機構。474 產生職業病有害因素的崗位每年至少進行一次

37、職業危害因素檢測，對評價報告定性為職業病危害嚴重的建設項目至少每三年進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當進行公示和告知，并存入職業危害防治檔案。應在取得檢測報告（含復測報告 ）7 日內向股份公司安全監察部報告。經檢測發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，公司職業健康工作領導小組應當立即采取相應治理措施，確保其符合職業衛生環境和條件的要求；仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止該崗位的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。本制度與國家法律、法規或上級主管部門文件相抵觸的，從其規定。4.8 職業衛生“三同時”管理

38、為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害，根據職業病防治法、建設項目職業病危害分類管理辦法及等法律、法規及大連港集團建設項目職業衛生“三同時”管理規定的要求，結合公司實際情況特制定本制度。建筑企業公司協助建設單位或業主單位完成由建筑企業公司承建施工的工程項目的職業衛生“三同時”的輔助工作。482 建設項目職業病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱職業衛生“三同時”）。職業病防護設施歡迎有需要的朋友下載！23叮叮小文庫所需費用應當納入建設項目工程預算。4.8.3 建設單位或代建單位（以下簡稱建設單位）是建設項目職業病防護設施建設的責任主體，負責辦理和落實建設項目前期職業危害預評價、試投產期間檢測、職業危害控制效果評價，以及項目職業衛生“三同時”的驗收工作。公司總工辦、安全部、工會協助建設為單位或業主單位做好建設項目職業衛生“三同時”落實情況的監督、檢查工作。4.8.4 公司協助建設單位或業主單位對新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業病危害的，代建單位應委托有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。4.8.5 公司協助建設單