1、第五章從業人員的權利和義務從業人員，是在生產經營單位工作，并取得勞動報酬的人員，是各項生產經營活動最直接的勞動者， 是各項法定安全生產的權利和義務的承擔者。安全生產法 第六條規定：生產經營單位的從業人員有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。 安全生產法第三章對從業人員的安全生產權利和義務做了比較全面、明確的規定， 并且設定了嚴格的法律責任， 為保障從業人員的合法權益提供了法律依據。安全生產法 以其安全生產基本法律的地位， 將從業人員的安全生產權利和義務上升為一項基本法律制度， 這對強化從業人員的權利意識和自我保護意識、 提高從業人員的安全素質、 改善生產經營條件、促進

2、生產經營單位加強管理和追究侵犯從業人員安全生產權利行為的法律責任，具有重要意義。一、從業人員的安全生產保障的權利1、危險因素、防范措施和事故應急措施的知情權從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。生產經營單位應向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。2 、有權對安全生產工作提出建議從業人員是生產活動的直接操作者，對事故隱患有豐富的經驗，有權對本單位的安全生產工作提出建議。3 、安全生產管理的批評、檢舉和控告權從業人員作為生產經營單位的主人， 有權對安全生產管理工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告。對此，生產經營單位不得

3、采取降低工資、福利待遇或者解除與其簽訂的勞動合同等手段對提出批評、檢舉和控告的從業人員進行打擊報復。4 、拒絕違章指揮和強令冒險作業權從業人員長期身處生產一線， 對事故隱患有豐富經驗， 有權拒絕生產經營單位的負責人或管理人員違章指揮和強令冒險作業。 生產經營單位不得采取降低工資、 福利待遇或者解除與其簽訂的勞動合同等手段對拒絕違章指揮和強令冒險作業的人員實施打擊報復。5 、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時， 有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所。與貴重的生產設備相比， 人的生命始終是第一位的。 在確認有生命危險的情況下，從業人員有權停止作業或

4、者采取可能的應急措施后撤離作業場所。1）此項權利不能濫用，必須確認是在危及生命的緊急情況下使用。2）生產經營單位不得采取降低工資、福利待遇或者解除與其簽訂的勞動合同等手段對拒絕違章指揮和強令冒險作業的人員實施打擊報復。3）法律、法規、國際公約和職業慣例規定的特定人員（飛行員、船舶駕駛員、車輛駕駛人員等）不適用本規定。6、享受工傷保險和傷亡求償的權利生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、 防止職業危害的事項， 以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。 發生生產安全事故后， 從業人員有權向本單位提出賠償請求。1）必須在勞動合同中予以明確2）生產經營單位不得變相以

5、抵押金、擔保金等名義強制從業人員繳納工傷社會保險費。3）發生生產安全事故引起傷亡后，從業人員首先依照勞動合同和工傷社會保險合同的約定，享有相應的工傷賠付金（社保機構支付）。如果工傷保險金不足以補償受害者的人身損害及經濟損失的，受害者或其親屬有權要求生產經營單位給予民事賠償。生產經營單位如不履行此義務，受害者或其親屬有提請人民法院強制執行的權利4）從業人員獲得工傷社會保險賠付和民事賠償的金額標準、領取和支付程序，必須符合法律、法規和國家有關規定。從業人員和生產經營單位均不得自行確定賠付或賠償標準，更不得訂立“君子協定”私下處理。二、從業人員的義務1、遵章守規，服從管理的義務從業人員在作業過程中，

6、 應當遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理。2、正確佩戴和使用勞動保護用品的義務從業人員在作業過程中， 應當正確佩戴和使用勞動保護用品，嚴禁在作業過程中放棄使用或不正確佩戴和使用勞動保護用品。3、接受安全培訓，掌握安全生產技能的義務從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理的能力。4、發現事故隱患或者其他不安全因素及時報告的義務從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位的負責人報告。三、工會的權利與義務根據中華人民共和國工會法和安全生產法的規定，工會在保障安全生產上有如下職責1、依法

7、組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產方面的合法權益；2、依照國家規定對新建、擴建生產經營單位和技術改造工程中的安全設施和主體工程同時設計、 同時施工、同時投產使用進行監督；3、對生產經營單位違反安全生產法律、法規，不提供安全生產條件，侵犯從業人員合法權益的行為，有權要求糾正；4、發現生產經營單位違章指揮、強令冒險作業或者發現事故隱患時，有權提出解決建議，生產經營單位應及時答復。5、發現危及從業人員生命安全的情況時，有權向生產經營單位建議組織從業人員撤離危險場所6、有權依法參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。出師表兩漢：諸葛亮先帝創業

8、未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。“能 ”，是以眾

9、議舉寵為督：親賢臣， 遠小人， 此先漢所以興隆也； 親小人， 遠賢臣， 此后漢所以傾頹也。 先帝在時，每與臣論此事， 未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。 侍中、尚書、 長史、 參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復漢室，還于舊