1、試用期轉正合同文檔(通用版)3篇試用期轉正合同文檔(通用版)3篇contract document of employment confirmation during probation period (general version)甲方：_乙方：_簽訂日期：_ 年 _ 月 _ 日合同編號：xx-2020-01試用期轉正合同文檔(通用版)3篇前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循公平自愿、協商全都的原那么，不得違背法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂馬上具有法律約束力，當事人必需履行勞動合同規定的義務。本文檔依據勞動合同內容

2、要求和特點綻開說明，具有理論指導意義，便于學習和用法，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。本文簡要名目如下：【下載該文檔后用法word翻開，按住鍵盤ctrl鍵且鼠標單擊名目內容即可跳轉到對應篇章】1、篇章1：試用期轉正合同范文2、篇章2：試用期轉正合同例文標準版3、篇章3：試用期轉正合同范本(通用版)篇章1:試用期轉正合同范文甲方用人單位： _ 乙方職工：_公司法定代表人：_ 乙方身份證號碼：_聯絡電話：_現居住地址：_甲乙雙方依據中華人民共和國勞動合同法以下簡稱勞動合同法和國家、省市的有關規定，遵循合法、公正、公平自愿，協商全都、老實信譽原那么，訂立本合同，一、合同的類型和期限第一條本合同

3、的類型為：_。期限為：_。一有固定期限合同。期限_ 年，自_年_月_日至_年_月_日。二無固定期限合同。自_年_月_日起。三以完成肯定工作任務為期限的合同。詳細為：_。二、試用期其次條本合同的試用期自_年_月_日至_年_月_日。第三條錄用條件為：_。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：_ 。第五條乙方的工作地點為： _ 。四、工作時間和休息休假第六條乙方所在崗位執行_工時制，詳細為：_ 。第七條甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，詳細支配為: 。甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，的確由于生產經營需要，應當與乙方協商確定加班事宜。五、勞動酬勞第八條本合同的工資計發形式為：_。一計時形式

4、。乙方的月工資為:_元其中試用期間工資為:_元。二計件形式。乙方的勞動定額為:_，計件單價為:_。第九條甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第十條本合同履行期間，乙方的工資調整根據甲方的工資安排制度確定。第十一條甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法支配乙方補休或支付相應工資酬勞。六、社會保險第十二條甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參與社會保險。第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等根據國家和本市有關規定執行。第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。七、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護第十五條

5、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作標準和勞動平安衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。第十六條甲方為乙方供應必要的勞動條件以及平安衛生的工作環境，并按照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應依據自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛生及有關規章制度的訓練和培訓，進步乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應仔細參與甲方組織的各項必要的訓練培訓。八、勞動合同的履行和變更第十八條甲方應當根據商定向乙方供應適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方

6、支付勞動酬勞。乙方應當仔細履行自己的勞動職責，并親自完本錢合同商定的工作任務。第十九條甲、乙雙方經協商全都，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。九、勞動合同的解除其次十條經甲、乙雙方當事人協商全都，本合同可以解除。其次十一條乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除本合同。其次十二條甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一未根據本合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的;二未準時足額支付勞動酬勞的;三未依法為乙方繳納社會保險費的;四甲方的規章制度違背法律、法規的規定，損害乙方權益的;五因勞動合同法其次十六條第一款規定的情形致使本合同無效的;六法

7、律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。其次十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的;二嚴峻違背甲方的規章制度的;三嚴峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;四乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;五因勞動合同法其次十六條第一款第一項規定的情形致使本合同無效的;六被依法追究刑事責任的。其次十四條有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知

8、乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：一乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;三本合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。其次十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得根據其次十四條的商定解除本合同：一乙方如從事接觸職業病危害作業但未進展離崗前職業安康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀看期間的;二在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動力量的。甲方蓋章： _ 乙方簽字

9、：_時間：_篇章2:試用期轉正合同例文標準版【按住ctrl鍵點此返回名目】用人單位甲方_地址及郵政編碼：_職工乙方_住址及郵政編碼：_身份證號碼：_甲方因生產工作需要，招聘用_簡稱乙方為本企業職工。雙方依據公平自愿、協商全都的原那么，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，實行以下第_種形式：1.無固定終止期限即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止2.合同有效期限_年，至_年_月_日止。3.合同期限至_工作任務完成時終止。其完成的標記大事是_.新招收、調入、統一安排人員的勞動合同自生效之日起

10、_個月內為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。二、工作任務一乙方生產管理工種崗位_.二乙方完成甲方正常支配的生產工作任務。三、工作時間甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可支配乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等有薪假期盼遇。五、勞動酬勞一乙方工資安排形式、標準：1.工資標準、形式及調資方法按企業依法制定的工資安排制度執行;2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，依據乙方工作業績、出勤和紀律狀況，考核發放

11、;3.甲方在合同期內，有權依據按勞安排原那么及經營指標改變、經濟效益凹凸，依法修改企業工資安排制度。二甲方每月如期發放工資。三甲方支配乙方加班，無法支配補休的，按國家規定發給加班工資。四非因乙方緣由所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。六、保險福利待遇一乙方原為本企業固定工或臨時工改招為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。二甲方按國家、省、市有關規定，賜予女職工“五期經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女以及保存原固定工經確定的供給直系親屬的勞保醫療待遇。三乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方

12、按本市有關規定執行;醫療終結，經市勞動鑒定委員會確認，完全丟失勞動力量的，由甲方按規定賜予辦理提早退休;局部丟失勞動力量的，按本市有關規定執行。四乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。五乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供給直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。六在合同期內，甲、乙雙方需根據國家及省、市有關規定，為乙方繳納根本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的狀況。七非因乙方緣由所致的停工、停產期間，乙方按國家規定

13、享受的休假、勞保醫療等待遇不變。八乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。七、勞動愛護一甲方根據國家有關勞動愛護規定，包括有關女職工、未成年工16周歲至未滿18周歲的職工的勞動愛護規定和廣東省勞動平安衛生條例，實在愛護乙方在生產、工作中的平安和安康。二甲方按國家規定對乙方進展平安生產學問、法規訓練和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參與上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的平安衛生法規、規章、制度和操作規程。三甲方依據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動愛護用品，按勞動愛護規定定期免費支配乙方進展體檢。四乙方有權回絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視平安安康的行為，有權提出批判并

14、向有關部門檢舉、控告。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。九、續訂、變更、解除、終止勞動合同一本合同期限屆滿即自然失效，雙方必需終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。二甲方因生產經營狀況改變，調整生產任務，或者乙方因個人緣由要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字蓋章三有以下狀況之一的，勞動合同即告終止：1.乙方已到達法定退休年齡的;2.乙方死亡;3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產;4.勞動合同商定的終止條件大事已經出現;5.乙方被批準自費出國留學或出境定居的。四有以下狀況之一的，甲方可解除勞動合同：1.乙方在試用期內，經發覺不符合錄用條件的;2.乙方常常無正值理由不