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文檔簡介

1、勞務勞動合同樣式勞務勞動合同樣式 甲方：(用人單位)(簽約代表)乙方(員工)：甲方因工作需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同意，訂立本合同。 一、合同期1. 自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期一個月。2. 自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作任務乙方同意服從甲方的工作需要：在_部門，承擔_工作。乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。三、勞動紀律乙方嚴格遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好各項工作。 甲方有權對乙方履行職責和執行各項規章制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方實行全日制工作制

2、度，乙方應服從甲方的安排。2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。3、1).乙方工資按試用期_ 元月，試用期滿甲方根據乙方所從事的工作表現，由甲方給予乙方加薪。2). 乙方工資按基本工資_ 元月，甲方根據乙方所從事的工作表現，給予乙方調薪4、甲方每月_日如期發放工資，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后_日或幾日發放。五、績效考核1、每月績效考核評比結果與年終獎一次性掛鉤.六、勞動保護和勞動條件1、 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評.七、終止解除勞動合同條件1、有下列情形之一的合同一方可以

3、隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。(5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。(6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。(7)、法律法規規定的其它情形。2、有一方提出解除勞動合同的，應提前最少30天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或非因公負傷的醫療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。1、合同期內提出辭職未得到批準離開者,甲方有權不發放當月工資。2、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不發放當月工資。甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊及公司管理制度，并知悉全文，愿意遵守各項規定。甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。甲

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