1、建筑勞務作業人員勞務合同建筑勞務作業人員勞務合同編號：_ 甲方單位名稱：注冊地址：資質類別：經營地址：法定代表人或主要負責人聯絡電話：工程負責人：鄭光煜聯絡電話：乙方姓名性別：身份證號碼：家庭地址：依據建筑業勞務市場需要，按照中華人民共和國勞動法及相關勞動法規，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、工作內容第一條工作地點：其次條乙方同意依據甲方工作需求，擔當幕墻安裝，崗位工種工作。乙方的試用期為天，試用期間，乙方不是甲方的正式工作人員，但應當遵守甲方的規章制度和工作支配，并履行本合同規定的義務。試用期滿，經甲、乙雙方同意，由甲方正式聘用，本合同生效并存檔本備查

2、；假設未被甲方聘用，本合同不予存檔。試用期包含在勞動合同期限內。二、合同期限第三條合同期限選擇方式以下兩種雙方選擇一種打勾1、本合同期限為 12 個月。自 2018 年 3 月 12 日生效，至 2018 年 10 月31 號終止。如雙方需要，可以在合同期滿前一個月協商續簽本合同。2、本合同期限以完成商定的崗位工種工作為止。三、勞務酬勞第四條甲方支付乙方勞務酬勞的標準為元/工日(rmb)，每月5日前現金支付。第五條甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定：1乙方在施工期間因工傷，如主要責任系乙方本人違章所致，乙方在療養期間的誤工工資由甲乙雙方協商解決;非乙方責任導致乙方受傷，乙方在療養期間的誤工工資標準為

3、80元/天。(2)因施工需要支配乙方加班，加班工資標準為10元/小時。3乙方往返甲方所在地施工現場的交通費由乙方自理。四、甲、乙雙方的權利和義務第六條甲方的權利和義務：1、甲方依據生產工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進展管理。2、甲方可依據生產工作需要以及乙方的工作表現和力量，爭得乙方同意，適當調整乙方的崗位工種。3、甲方應愛護乙方的合法權益，按合同商定付給乙方工資酬勞。4、甲方應做好乙方上崗前的平安訓練并供應符合平安、衛生要求的作業條件。5、甲方應為乙方辦理或代辦勞務作業人員就業登記手冊和社會綜合保險。第七條乙方的權利和義務1、乙方在務工期間的各項行為應遵紀遵守法律，遵守

4、上海市有關部門的各項規定，服從甲方管理，遵守甲方相關規定和勞動紀律。2、乙方應依據甲方的各項規章制度履行建筑勞務崗位職責。3、乙方施工質量應符合有關標準和技術標準。4、乙方進入施工現場前應自覺接收崗前培訓，并獲得培訓合格證書。5、乙方有遵照本合同商定按時足額獵取勞動酬勞的權利。6、乙方在務工期間有獲得上海市社會綜合保險的權利，享有工傷和住院醫療兩項保險待遇。五、合同的變更第八條雙方協商全都，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字有效。本合同對變更另有規定的，從其規定。六、合同的終止與解除第九條發生以下情形之一，本合同終止：1、本合同期滿的；2、雙方商定的終止條件出現的；3、甲方

5、破產、解散或者被撤銷的；4、乙方死亡的。第十條乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同：1、嚴峻違背勞動紀律或者甲方規章制度的；2、嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責任的；4、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；5、勞務合同訂立時所根據的客觀狀況發生重大改變，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的；6、法律、法規規定的其他情形。第十一條甲方由以下狀況之一，乙方可以解除合同：1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2、甲方未根據本合同商定支付勞動酬勞的；3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體安康的。第十二條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。七、違背合同的責任第十三條任何一方未根據本勞務合同商定履行義務，應當承擔相應的責任，有關處理方法可另行商定。八、爭議解決的方式第十四條甲方雙方在履行本合同中發生爭議，雙方可協商解決，協商無效可向當地政府勞動爭議仲裁部門申請裁決。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。九、其他第十五條雙方需要商定的其他條款：第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另外一份交當