1、建筑公司勞動合同書范本(施工隊與工人簽訂)編號：_ 建筑公司勞動合同書甲方：_乙方：_簽訂日期：_年_月_日依據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方(用人單位)名稱：建筑工程有限公司乙方(勞動者)姓名：1、合同期限：以完成肯定工作任務(wù)為期限。自合同簽訂日起至工作任務(wù)完成即行終止。2、工作崗位及日工價格：崗位(工種)工作，日工價格元1天。3、工作地點：依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作地點為甲方工程施工范圍內(nèi)4、工作時間及休息休假：甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時制度適用于施工生產(chǎn)用工。甲方對乙方實行的休假制度為法定節(jié)

2、假日，甲方由于施工生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特別緣由在保障乙方身體安康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，每月不超過36小時。5、勞動酬勞及福利：供應(yīng)食宿及其他。6、甲方應(yīng)建立健全平安生產(chǎn)責任制度和群防群治制度，預(yù)防傷亡和其它平安事故的發(fā)生。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度和平安操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身安康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出批判、檢舉和改良看法。7、甲方實行先培訓后上崗的就業(yè)準入政策，負責對乙方進展職業(yè)技能、勞動生產(chǎn)平安訓練以及對新職人員進展崗前根本技能培訓。乙方要嚴格遵守并服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。8、勞動合同的變更與解除：符合勞動合

3、同法所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容或者解除本合同。8.1 甲乙雙方商定，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1無正值理由、屢次不能完成工作生產(chǎn)任務(wù)的；2合同期內(nèi)，待崗期滿安排工作不服從的；3在工作時玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；4因瀆職、瀆職、給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；5嚴峻違背勞動紀律，常常遲到、早退、消極怠工、不辭而別，長期曠工，影響生產(chǎn)、工作秩序，經(jīng)批判訓練或受處處分后，仍不改正錯誤的；6因工作需要，甲方在單位內(nèi)部調(diào)整乙方崗位工種或派遣乙方從事其他臨時性工作如搶險、救災(zāi)，乙方拒不服從調(diào)整或派遣的；7被依法追究刑事責任的。8.2、甲乙雙方商定，有以

4、下狀況之一，甲方可解除勞動合同，但應(yīng)提早三十日書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。8.3、甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害乙方身體安康的。9、甲方有以下狀況之一的應(yīng)當擔當違約責任：違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；乙方有以下狀況之一的，應(yīng)當擔當違約責任：未按規(guī)定單方面解除本合同或者不履行本合同的；乙方在合同商定效勞期內(nèi)單方面解除本合同的；乙方被甲方出資參與各類培訓效勞期未滿單方面解除勞動合同的；10、雙方同意以以下方式擔當違約責任：1違約金。一方違約，應(yīng)當支付違約金元；2賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。11、本合同未盡事宜或與國家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12、本合同