1、建筑勞務臨時用工合同書范本.doc建筑勞務臨時用工合同書甲方：乙方：依據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，那么試用期從年月日到年月日)2、以完成肯定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求其次條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔當崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為.第三條乙方應根據甲方的要求，按時完成規定的工作任務，到達規定的質量標準。三

2、、勞動愛護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間支配必需執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可支配乙方加班，但不得違背國家有關規定，且應合理支配職工補休或根據勞動法的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資酬勞。第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進展入場施工平安訓練。甲方應當對已獲得電工、焊工、登高作業等特別工種操作證書的乙方進展崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。第六條甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動平安、衛生的有關規定，為乙方裝備必要的平安防護措施，發放必要的勞動愛護用品。第七條甲方依據國家有關法律法規，依法建立平安生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安

3、制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。四、工資保險待遇第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。雙方商定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發生違約狀況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他商定。第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷

4、，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和平安技術操作規程。第十一條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;(三)嚴峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴峻違背甲方施工現場平安管理規定和甲方勞動紀律的;(五)被依法追究刑事責任的。第十二條有以下情形之一的，乙方可以解除本合同;(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威逼、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方不能供應平安的勞動條件或者根據本合

5、同規定支付勞動酬勞的。第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。六、違約責任、勞動爭議處理及其它第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發1994481號文件規定的，應支付經濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發1995223號文件給對方以賠償。第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可挺直到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，根據有關規定執行。第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施