1、【新】【精選】招聘合同 4 篇 隨著時間的推移 ,越來越多的人通過合同來調和民事關系 ,簽訂合同是為了保障雙方的利 益,避免不必要的爭端。可是擬合同的時候總難免遇到問題 ,我們該如何是好呢？下面是關于 招聘合同 4 篇 ,僅供參考 ,歡迎大家閱讀。 招聘合同 篇 1 甲方（委托方） 乙方（受托方） 甲方委托乙方開展招聘業務 ,雙方以 “公平 ,公正 ,守信 ,誠意 ”為原則 ,達成以下協議 : 1. 在雙方協議期限內 ,由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。 2. 代理招聘服務費為 300 元/人,支付方式為工作時間每滿一個月支付 100元/人,直至滿三 個月后支付完畢。以 30 日為月周期 ,不

2、足 25 日無須支付服務費。 3. 甲方應按實際崗位需求完整 ,并承諾工作內容、時間符合國家法律 ,法規和政策規定以 及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務 ,乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料 , 乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務 ,甲方不得以任何理由向乙 方推薦的應聘者收取任何費用。 4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。 甲方未與乙方商議的 ,即視作默認為委托乙方 負責對應聘資料進行初步篩選。 5. 甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系 ,甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應 聘進展 ,乙方在代理甲方招聘過程中 ,有義務向甲方反饋招聘進展的情況 ,并提出

3、調整應聘條 件,崗位待遇等建議。 6. 乙方可根據甲方商定的時間 ,地點 ,安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試 ,甲 方根據面試情況確定意向錄用人員。 7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后 ,應在 2 個工作日內作出是否錄用的決定 ,并反饋 給乙方 ,否則視作推薦成功。 8. 甲方在錄用人員后 ,應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同 ,并辦理用工登記手續 ,繳納工 傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同 ,辦理用工登記手續 , 支付工資等的 ,一經查實 ,乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。 對情節嚴重的 ,乙方有權隨時 中止本協議。 9. 甲方在錄用人員后 ,應向

4、乙方反饋錄用人員的工作情況 ,以便乙方工作人員及時做好信 息處理和回訪工作。 10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區（五區范圍） 11. 對于因甲方崗位待遇前后不符 ,虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失 ,由甲 方承擔全部責任。 12. 本協議有效期自 20 xx 年 6 月 13日 20 xx 至 12 年月 31 日。 13. 本協議未盡事宜 ,由雙方協商解決。 14. 本協議一式兩份 ,甲乙雙方各執一份 ,具有同等法律效力 ,經雙方簽字蓋章后生效。 甲方（公章） 乙方 : 經辦人 : 日期 : 日期: 招聘合同 篇 2 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任

5、臨時崗位工作。合同期限為一年 ,自 年 月 日至 年 月 日。 、乙方工作內容 （需填寫 ） 三、甲方的權利與義務 （一）負責乙方的日常人事管理 ; （二）負責支付乙方工資 ,每日 元。 （三）其它 ; 四、乙方的權利與義務 （一）接受甲方的管理 ,并按合同要求認真履行崗位職責 ,服從工作崗位安排或調整 ,遵紀 守法 ,圓滿完成工作任務 ; （二）享受合同規定的工資待遇 ; （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定 ; （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一 ,甲方可以解除合同 ,須提前 30 天以書面形式通知 : 1履行合同差、完不成工作任務、考核不合格 ;

6、2甲方撤并或減縮編制需要減員 ,經雙方協商就調整崗位達不成協議的 ; 3患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后 ,經有關機關鑒定 ,乙方不能從事原工作 或醫療期滿尚未痊愈的 ; 4訂立合同的客觀情況發生重大變化 ,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 （二） 乙方有下列情況之一 ,甲方可以隨時解除合同 : 1嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度 ,損害單位經濟權益 ,造成嚴重后果以及嚴重違 背職業道德 ,給單位造成極壞影響的 ; 2連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的 ; 3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的 ; 4貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情

7、節嚴重的 ; 5違反工作規定或操作規程 ,發生責任事故 ,造成嚴重經濟損失的 ; 6偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的 ; 7被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的 ; 8其它違反國家、學校、甲方規定的。 （三） 乙方有下列情況之一 ,甲方不得與乙方解除合同 : 1患病或非因工負傷 ,在國家規定的醫療期內的 ; 2因工負傷 ,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 ; 3實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的 ; 4符合國家規定其它條件的。 對上述人員 ,可根據業務發展需要調整適當的崗位 ,待遇隨崗而定。 （四）合同期內 ,乙方要求違約解除合同的 ,應提前

8、3 0 天以書面形式向甲方提出申請。 解除合同時間從甲方同意之日計算。 （五） 有下列情況之一的 ,乙方可以隨時通知甲方解除合同 : 1甲方未按規定支付勞動報酬的 ; 2甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。 （六） 有下列情況之一 ,本合同自行終止 : 1合同期限屆滿 ; 2合同期內乙方死亡 ; 3乙方按國家規定應征入伍的 ; 4法律、法規規定的其它情況。 六、違反合同的 .責任和爭議解決 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿 ,又不符合解除合同條件單方解除合同的 ,要承 擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議 ,應先由雙方協商解決。協商無效的 ,可以向有 關仲裁機構申訴。 七、其 他

9、 本合同經雙方簽字后生效 ,本合同一式二份 ,甲、乙雙方各執一份。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年月日年月日 招聘合同 篇 3 甲方 :南和縣第一中學 乙方 : 為了維護甲、乙雙方的合法權益 ,依據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞 動合同法以及相關法律、法規的規定達成如下協議 : 第一條 :經甲方審查 ,同意招聘乙方到甲方處從事代課教師工作。 第二條 :甲方的權利義務 1、甲方可以按照國家法律、法規的規定和自己制定的相關規章制度對乙方進行管理。 2、甲方可以對乙方的相關證件（身份證、學生證）進行復印 ,對乙方的學歷情況予以核 實。 3、甲方應為乙方提供相關的教學設施、培訓機會 ,并

10、應協助乙方完成預先的教學任務工 作。 4、對滿工作量（ 12 節課）的教師 ,每月發放工資 1500 元,結構工資、班主任費、效益獎 和本校在編教師相同待遇。 5、甲方應在第三個月 5 日前 ,為乙方第一個月工資 ,一次類推。 6、如縣政府招聘教師 ,在符合縣政府招聘的條件下 ,甲方結合教育主管部門 ,優先安排乙 方入編。 第三條 :乙方的權利義務 1、乙方應如實向甲方提供自己的學歷信息和相關身份證明。 2、乙方應當遵守 中華人民共和國教育法 教師法 等國家法律和甲方的相關規章制 度,按照合同約定和甲方的要求及時完成工作任務。 3、乙方應當按照甲方規定的教學任務對學生進行授課 ,不得隨意更改教

11、學大綱 ,不得對學 生宣講任何不法的或者不健康的言論。 4、乙方應協助甲方對學生上課期間的秩序予以維持 ,對學生的人身安全進行保護。 5、乙方如想離崗 ,需在期末結束前向甲方提出要求。學期中非南和縣政府統一招聘乙方 不得無故離職和擅自辭職 ,違反本約定條款乙方應向支甲方違約金人民幣 1500 元。 第四條 :其他相關問題 1、本合同如有未盡事宜 ,須經合同雙方當事人共同協商 ,作出補充規定 ,補充規定與本合 同具有同等法律效力。 2、因本合同履行過程中所產生的任何經濟及法律糾紛 ,雙方當事人可以協商解決。協商 不成的 ,雙方當事人均可向合同簽訂地人民法院起訴。 本合同一式兩份 ,甲、乙雙方各執

12、一份 ,經雙方當事人簽字（或蓋章）后即生效。 甲方 : 乙方 : 年月 日年 月 日 招聘合同 篇 4 招聘方（簡稱甲方） : _ 受聘方（簡稱乙方） : _ 甲方招聘合同制職工 ,按有關規定 ,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合 同的有關情況 ; 乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則 ,經協商一致 特簽訂本合同 ,以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為 _ 年（或 _ 個月） ,從 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月 _ 日止。 第二條試用期限 試用期限為 _ 個月（或 _ 年）。即從 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日 止。 （試用期

13、限的長短 ,有關部門有規定的 ,按規定執行 ;有關部門無規定的 ,由招聘方根據受聘 方的工作能力和實際水平確定。 ） 第三條職務（或從事某工種的工作） 甲方聘請乙方擔任 _ 職務（或從事某工種的工作） 。 第四條工作時間 每周工作 _ 天,星期 休息。每天工作時間為 _ 小時。上下班時間按甲方規定執 行。 （以完成一定工作量為期限的合同 ,工作時間由雙方商定。 ） 第五條勞動報酬 （一）乙方在試用期間 ,月薪為 _ 元。試用期滿后 ,按乙方的技術水平、勞動態度和工 作效率評定 ,根據所評定的級別或職務確定月薪。 （以完成一定工作量為期限的合同 ,亦可按工作量確定報酬 ,實行計件工資的 ,按計件

14、付 酬。） （二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇 ,與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 （一）補貼待遇 :乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 （二）假日待遇 :乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同 ,工作滿一年以上 需要探親的 ,可享受 _ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇 ,工資照發 ,路費報銷。 第七條勞動保護。 （乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。 ） 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。 （本條國家有規定的 ,按規定執行 ;無規定的 ,由雙方商定。 ） 第九條政治待遇和勞動紀律要求 （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利 ,如參加民主管理企業的權利 ,參加黨、 團組織和工會的權利等。 （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方 ,在擔任領導職務以后 ,如職務是有任期的 ,在勞 動合同期限短于領導任期的情況下 ,可以將合同期限視為領導職務的任期 ; 如果職務是沒有任 期的 ,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 （三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度 ,遵守勞動紀律 ,服