1、滄州新聯(lián)合投資置業(yè)有限公司規(guī)章制度一、使命與愿景： 使命：在社會轉(zhuǎn)型期，選擇具有時代特征的產(chǎn)業(yè)方向，集中整合，以投資的立場，創(chuàng)造財富；謀求員工、股東、合作伙伴、公眾的共同發(fā)展。 愿景：以國際視野定位，將資本和產(chǎn)業(yè)有機融合，建設品質(zhì)優(yōu)異的投資集團。二、公司核心價值觀：與時俱進，服務為本，誠信共享，資產(chǎn)相生1、與時俱進：知變則勝，守常必敗，基于時代的需要，我們確認投資行為， 并使每一次選擇“領先半步”，致力于成為同行業(yè)的領導者。2 、服務為本：投資是一種擇時而退的行為，意味著我們隨時與社會分享成 果，我們將認清市場需求，把投資作為服務納入規(guī)范的數(shù)據(jù)體系中，使產(chǎn) 品因我們的服務提高附加值，從而為社會

2、提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。3、誠信共享：以誠懇積極的態(tài)度，承擔責任，注重信譽；尊重合作伙伴，并 因肯定合作伙伴的利益實現(xiàn)共盈，；在互助激勵中，實現(xiàn)共享。4、資產(chǎn)相生：追求平均利潤率，把每一種投資納入產(chǎn)業(yè)的鏈條中，使資本和 產(chǎn)業(yè)良性互動，獲得穩(wěn)定收益；向公眾展示穩(wěn)定、長期作業(yè)的經(jīng)濟團體形 象。三、服務理念：專業(yè)服務、誠信共享、團隊協(xié)作、穩(wěn)健發(fā)展四、公司業(yè)務方向：1、企業(yè)管理2、資產(chǎn)管理3、投資理財方面的信息咨詢服務4、企業(yè)形象策劃5、房屋租賃與商品房銷售中介服務五、員工制度手冊作為全新運作的公司，滄州新聯(lián)合投資聯(lián)合投資置業(yè)有限公司將致力于提 供一流的服務和先進的經(jīng)營理念。公司執(zhí)行全員勞動合同制，勞動合同需經(jīng)

3、公 司及員工個人簽署，公司將根據(jù)合同規(guī)定管理員工，此外，員工手冊和公司的 其他政策也將被用來指導員工。我們期望全體員工精誠團結(jié)，充分利用各項資源，共同創(chuàng)造奇跡，我們期 望全體員工努力學習，刻苦鉆研，富于創(chuàng)造，積極進取。一、員工教育：1、公司鼓勵員工努力學習，完善自我。2、公司給予每個員工充分施展個人才干的機會，優(yōu)先從內(nèi)部提升。公司給員工提供各種在其工作中所需技能的培訓。3、公司會在一定程度上支持員工參加一些公司以外教育機構(gòu)的培訓。二、薪金制度：1、公司將提供具有競爭力的薪金和福利以吸引、激勵和留住優(yōu)秀人才來實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。2、將根據(jù)員工的個人工作業(yè)績實行崗位等級工資制。3、對員工個人的工資

4、，公司及員工本人應予以保密。三、工作制度：1、必須按時到崗，不得遲到、早退。2、員工工作時間應著公裝，佩帶工牌。沒有公裝應著正裝。3、在工作時間內(nèi)，不許做任何與工作無關、擾亂工作秩序的事情；不得擾 亂、影響他人工作。4、在工作時間內(nèi)，不應無故離開工作崗位，若因急事或其他重要原因，在得 到部門負責人或直接經(jīng)理的許可后，方可離開工作崗位。5、所有物品都應有適當?shù)拇娣诺奈恢?，在不用時妥善保存，6、工作時間內(nèi)、和工作區(qū)域內(nèi)不可吸煙、飲酒或進食有刺激性氣味的食品。7、員工有義務清理、整理本人用過的設施。未經(jīng)公司領導批準，不得隨意移 動公司辦公設備。8、下班時要將抽屜及文件柜鎖好，辦公桌上不能留有任何文件

5、。9、未經(jīng)主管領導同意不得會見與工作無關的客人或私自帶外來人員到公司參觀。10、禁止在公司電腦上安裝或使用與工作無關的光盤，禁止在工作時間用電腦 打游戲或瀏覽與工作不相關的網(wǎng)頁。11、員工必須做到人離關電源，以防止火災發(fā)生。員工違紀處罰暫行條例第一條 處罰種類；（ 1） ?通報批評（ 2） ?一次性罰金（ 3）?降級、撤職（減薪）（ 4） ?留用察看（ 5） ?辭退。A 類錯誤 ：由于疏忽或非故意的粗心等而造成的過錯，若不及時改正，可能對公司造成損害1. 在上班時間做與工作無關的事情，如讀小說、玩游戲、聽音樂或電話聊天等；2. 上班時間無故離開工作崗位；3. 在會議、培訓或公司集體活動中遲到；

6、4. 在公司電子郵件系統(tǒng)上傳播與工作無關的信息、圖片；5. 上班不穿工裝或不遵守公司規(guī)定的著裝要求，不佩戴或不按要求佩戴員工證 和徽標；6. 未經(jīng)主管領導同意私自會見與工作無關的客人，或未經(jīng)允許私自帶外來人員 到公司參觀；7. 辦公場所環(huán)境衛(wèi)生差，辦公物品長期雜亂無章，擺放私人用品，屢次不清 掃；8. 工作時間喧嘩、打鬧，影響正常工作秩序；9. 工作時間不按照公司員工禮儀禮節(jié)管理制度中的員工儀容儀表的要求執(zhí) 行；10. 工作時間隨意看書報、吃零食、打瞌睡，四處游蕩，找人聊天；11. 不按照員工禮儀禮節(jié)管理制度 中的要求接打電話，不使用文明禮貌用語；12. 辦公場所的電話長時間無人接聽，或非工作

7、原因長時間占線；13. 不按時打掃辦公環(huán)境衛(wèi)生或清掃不徹底；14. 在公司的培訓考核和業(yè)務考核中成績不合格；15. 任何其他由于疏忽或非故意的粗心等造成的過錯，若不及時改正可能對公司 禮儀造成損害的 ；16. 損害公司利益的其他行為；B 類錯誤 ：員工的行為可能對公司的利益造成損害，屬有意行為，并可能危害 公司產(chǎn)品、財產(chǎn)、個人財產(chǎn)、員工個人或其他員工。1. 上班時間喝酒，睡覺；2. 在六個月內(nèi)曠工一天以上三天以下；3. 不按照公司的規(guī)定使用電腦、復印機、傳真機，造成故障或損害；4. 在公司電腦上使用與工作無關的的光盤或程序；5. 未經(jīng)授權或上級領導的同意，在公司公告欄上隨意張貼；6. 在公司內(nèi)

8、制造是非、分歧，造謠生事，影響團結(jié)；7. 未經(jīng)許可擅自使用權限之外的物品、設備；8. 無故不參加公司重要活動；9. 因玩忽職守或督導不力而損害公司利益；10. 浪費公司財物，損壞公司物品；11. 多次發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，不按規(guī)定請假或不請假；12. 在會議、培訓或公司集體活動中多次遲到，或無故不參加，不積極配合；13. 在公司的培訓考核和業(yè)務考核中三次及三次以上成績不合格14. 任何其它可能對公司利益造成損害，屬有意的，并可能危害公司財產(chǎn)、個人 財產(chǎn)、員工個人或其他員工，與以上行為性質(zhì)、后果相似的行為。C 類錯誤 ：員工的行為屬故意行為，可能或已對公司財產(chǎn)、個人財產(chǎn)、社會造 成嚴重傷害或損害。1

9、. 偷竊公司或其他員工的財物；2. 欺騙同事、弄虛作假騙取公司或他人財物（如假發(fā)票）；3. 偽造數(shù)據(jù)或材料；4. 故意破壞公司或其他員工財產(chǎn)；5. 在公司內(nèi)外無理取鬧，聚眾鬧事，打架斗毆，影響工作秩序和社會秩序；6. 威脅、騷擾、辱罵或人身攻擊其他同事；7. 泄漏公司機密信息，使公司利益受到損害；8. 未經(jīng)有關領導批示，從事占有大量時間精力的兼職工作從而影響對本公司的 責任、義務或?qū)Ρ竟驹斐蓳p害；9. 私自接受請客或禮物，而影響履行公司義務和維護公司利益者；10. 在一個月內(nèi)曠工三天及以上；11. 在公司內(nèi)部制造矛盾、分裂，影響公司團隊凝聚力；12. 違反公司經(jīng)濟合同管理辦法，擅訂合同造成經(jīng)

10、濟損失的；13. 各下屬執(zhí)行連鎖店、部門負責人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損 失和不良影響行為，不及時向公司總部報告或有意隱瞞者；14. 服務態(tài)度惡劣，影響公司聲譽；15. 在公司的培訓考核和業(yè)務考核中多次成績不合格；16. 任何其他屬故意行為的，可能或已對公司財產(chǎn)、個人財產(chǎn)、員工個人、其他 員工、社會造成嚴重傷害或損害的，與以上行為性質(zhì)，后果相似的行為。17. 任何觸犯中華人民共和國刑法的行為。第三條：員工處分類別1、犯A類錯誤，一次通報批評，二次經(jīng)濟處罰，三次以上視情況減薪、降職 或開除。級別一次觸犯罰款金額二次觸犯 罰款金額三次觸犯罰款金額三次以上處分措施普通職員10元人民 幣3

11、0元人民 幣50元人民 幣100元人民幣或減 薪、開除店長20元人民 幣50元人民 幣80元人民 幣150元人民幣或減 薪、降職、開除專員20元人民 幣50元人民 幣80元人民 幣150元人民幣或減 薪、降職、開除主任50元人民 幣100元人民幣150元人民幣200元人民幣或減 薪、降職、開除部門經(jīng)理80元人民 幣120元人民幣180元人民幣220元人民幣或減 薪、降職、開除2、犯B類錯誤，一次處經(jīng)濟處罰，二次減薪，三次以上觸犯者視情況降職或開除級別一次觸犯罰款金額二次觸犯罰款金額三次觸犯罰款金額三次以上處分措施普通職員20元人民 幣50元人民 幣100元人民幣150元人民幣或減 薪、開除店長30元人民 幣70元人民 幣120元人民幣180元人民幣或減 薪、降職、開除專員30元人民 幣70元人民 幣120元人民幣200元人民幣或減 薪、降職、開除主任80