1、姓名序考核項號 目美工考核評分表（月度）考核期間 :崗位得分權評分等級自上結指標要求重評級果1 與方案元全匹配、有美感、細項目設計效果滿1意度業績 績效 2 項目重復修改率3 工作完成及時性4 頁面方案創新加權合計與方案完全匹配、有美感、30%細節無差錯、客戶體驗好30%兩次修改以內按要求時間內30%完成并主動匯報溝通有很好的創新10%并能運用 1 次節無差錯、客戶體驗好30 分2 與方案基本匹配、細節無差錯、缺乏美感 25 分3 與方案基本匹配、細節出現差錯20分4 完全與方案思路背離 , 出現重大或多次細節誤差0 分1兩次修改內 302兩次已外修改每次扣5 分1 按要求時間內完成并主動匯報

2、溝通 30 分2 不按要求時間完出現滯后1次扣 5分1有很好的創新并能運用10 分2有創新但無法滿足方案5 分3無創新 0分序行為指標權號重1主動性50%行為考核2 學習力50%加權合計總分總分 = 業績考核得分X考核簽字：人指標說明考核評分自上結評級果1等候指示級:2詢冋有何工作可給分配級:提出建議，然后再作有關行動3級:4行動，但例外情況下征求意見級:5單獨行動，定時匯報結果級:1有學習意識但無仃動10級:主動學習 202級:3自費學習并得到技能30級:4學習后用于實踐40級:5學習后實踐并得到良好效果50級:80% + 行為考核得分X20 %=年月日姓 名文案策劃考核評分表（月度）崗位得

3、分序 號考核項目1策劃方案客戶、市場信息收2集任 務績 效3內部信息整理4 市場旦傳方案5 外部信息收集加權合計考核項目品行序號權重指標要求策劃方案一次30%通過率要求達到%客戶、市場信息收集完整、準20%確、真實有效在規定時間內完成內部信息的20%整理、準確、無缺失一定周期內市場宣傳方案要20%求提交個外部信息收集10%完整、準確、真實有效權考核要求重評分等級自 評上結果級按目標要求完成得30 分策劃方案一次通過率低于70%得0分按目標要求完成得20 分任意一項未滿足扣5 分按目標要求完成得20 分任意一項未滿足扣5 分按目標要求完成得20 分市場宣傳方案提交數低于2個得0分按目標要求完成得

4、10 分任意一項未滿足扣5 分考核評分自上結果評級考1. 大方傳播必要信息助核于別人成長或工作2. 與別人合作不會發生情緒上隔閡，總能讓每一位貝工參與會議的討1級 10分論（目標， 決策）2級20分3. 總能選擇最佳贊1 團隊精神譽3級 3050%分方式并授權準確4級40分4. 親自或協同解決沖突5級 50分并有好效果5. 所處團隊成員執行工作氛圍良好1.對周圍事物的關心和興趣2.勤用腦1級 10分3.創造力 =綜合能力 +2級 20分2 創新想象力3級 3050%分4.要喚醒心中的創造潛 4級 40分力5級50分5. 有小設想，奇思妙想，創新方案設計， 小發明，科學小論文加權合計總分 = 業

5、績考核得分X 80%+ 亍為考核得分 X 20%=總 分考簽字：核年月日人項目策劃考核評分表（月度）考核期間：年月崗位姓 名任得分務序 號考核項目權重指標要求評分等級自結績評上級果效策劃方案一次按目標要求完成得20分策劃1策劃方案20%通過率要 求達方案一次通過率到%低于 70%得0分策劃資料保存2策劃資料10%完整、無丟按目標要求完成得10分任意失、目錄清晰一項未滿足扣 5分便于查找在規定時間內按目標要求完成得10分延期3創意計劃10%完成創意 計劃完成得 5分未 完成得 0分4業績指標策劃方案 提交10%在規定時間內策按目標要求完成得劃方案提交率達定時間內策劃方到%于70%得0分10 分在

6、規案提交率低市場調研報市場調研報告按目標要求完成得 20分市場5告20%完成率要 求達調研報告完成率到%低于 70%得0分按目標要求完成得 10分 延6市場調查10%在規定時間內遲完成市場調查劃得5 分未完成市場 調查能完成市場調查 得 0分外部信息外部信息收集按目標要求完成得20 分任意收一項未滿足扣 5分720%完整、準 確、集真實有效加權合計序 號權自結考核項目考核要求考核評分上級重評果1. 大方傳播必要信 息助于別人成長或工 作2. 與別人合作不會 發生品 行情緒上隔閡，總能讓每1級 10分2級20分 3考 核一位貝工參與會議的討級30分1團隊精神50%4級 40論（目標， 決策）分3

7、. 總能選擇最佳贊譽方5級 50分式并授權準確4. 親自或協同解決沖突并有好效果5. 所處團隊成員執行工作氛圍良好1.對周圍事物的關心和興趣2.勤用腦1級10分3.創造力 =綜合能力 +2級20分想象力2 創新3級30分50%4.要喚醒心中的創造4級40分潛力5級50分5. 有小設想，奇想妙想，創新方案設計， 小發明，科學小論文加權合計總 分總分 = 業績考核得分X 80%+ 亍為考核得分 X 20%=考簽字：核月日年人編輯考核評分表（月度）姓名序考核項目號1 微信文章的發送2 內容把握度業績 績效3 內容發布及時性4 后臺數據分析5 微信粉絲增長率崗位權指標要求重每月 20 篇，相30%應閱

8、讀率內容與公司嫁20%接、圖文語音表達能力強發布時間合理20%及時每天將后臺進行統計分析轉10%化率并給予分析報告當月粉絲增長20%率 30% （無線下活動情況）評分等級1 閱讀率 10 篇以上達到30 % 以上，30 分2 閱讀率 10 篇以上達到15% 次上20分3 閱讀率 5 篇以上達到15% 上10 分4 閱讀文章數不足20 ，0 分1 原創內容及語言與公司產品匹配很好的，偽創修編得當、圖片與文字閱讀有思路調理20 分2 基本符合以上要求出現個別內容不得當時 15 分3 經常出現不符合公司產品文章及差錯 10 分1 按合理時間內及時發布完成20 分2 沒按合理時間發布每次扣5分1 數據

9、統計準確并分析原因合理10 分2數據統計出現個別差錯分析不準確合理 5分3數據統計出現多處差錯數據分析不準確 0分1 完成 30%20分2 完成 20%10分3完成 10%下 0分得分自上結評級果加權合計行 為序行為指標權號重自上結指標說明考核評分評級果考核1主動性50%2 學習力25%3 工作服從25%加權合計1 級: 等候指示2 級 : 詢冋有何工作可給分配3級 : 提出建議，然后再作有關行動: 行動，但4級例外情況下征求意見: 單獨行動，定時匯5級報結果1級 : 有學習意識但無仃動102級 : 主動學習 203級 : 自費學習并得到技能304級 : 學習后用于實踐405級 : 學習后實踐并得到良好效果501. 服從工作，并工作不報怨2. 服從上級，并能做好工作3. 服從工作，并能對上級不妥的命令提 出合理化建議4. 絕對忠誠態度工作，并產