1、電鍍廠勞作合同通用版單位名稱：住所：法定代表人：聯系 ：勞作者姓名：聯系 ：身份證號：家庭住址：緊急聯系人：聯系 ：風險提示：企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞作合同，否則企業將為此付出龐大的代價：一是，企業將支付未簽訂勞作合同期限的雙倍工資。如：企業超過_年未簽勞作合同，企業就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞作合同期限超出_年，將致使簽訂無固定期限的勞作合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得持續履行勞作合同規定的義務，無法解除勞作合同。 甲方依據公司發展必需要，經與乙方協商同意，達成如下協議。

2、1、甲方聘用乙方擔任_職務，兼任_職務。2、試用期為_個月。試用期甲乙雙方認為不合適擔任聘用職務時，雙方有權解除本協議。風險提示：試用期包涵在勞作合同期限內，勞作合同法中對試用期長短的限制依據合同期限的來規定，如：1、勞作合同期限三個月以上不滿_年的，試用期不得超過一個月；2、勞作合同期限_年以上不滿_年的，試用期不得超過二個月；3、勞作合同期限_年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規定進行約定的，假設被員工投訴，會被勞作行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。3、試用期間，乙方基本工資為天天_元，其他補貼為天天_元含加班，職位津貼，社保等所有費用。4、

3、試用期滿后，如被證實合格，即轉為正式聘用，聘用期為_年，正式期間基本工資為天天_天，其他補貼為天天_元含加班，職位津貼，社保等所有費用。5、工資發放為月結30天。按出勤表核算期滿后甲方必需發放乙方工資，不得拖欠7天。6、甲方給乙方提供伙食，住宿費乙方自己負責日用品乙方自己處理。7、乙方受聘用后必需嚴格遵守公司所規定的各項規章制度，按時完成客戶要求下達的各項訂單，如生產過程中發生不良品，或者損壞品，當事人應承當一切責任。8、任職期間，必需盡職盡責，忠于本公司，不得以職權之便謀取私利，不得與外協工作中營私作弊，不得收取賄賂，不得損害公司利益與名聲。9、乙方不管是在職還是離職后，都必需嚴守公司商業機

4、密，如有違反，甲方有權要求乙方承當一切經濟損失及法律責任。風險提示：建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：1、高層管理者掌握企業大量商業秘密；2、技術研發人員掌握企業技術秘密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業內的各種調研數據等；5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業假設有必需要，請交給專業律師定制。10、合同期間乙方如必需辭職因工種特別，臨近春節期間不得辭職必需提前1個月申請，待批準同意后才許以離職。急辭工則扣除1個月工資，離職時沒有任何補償。請假應書面申請或者得到甲方的同意后才許以批準，礦工1天應扣除3天工資，如1個月期間礦工3天以上者甲方有權按辭職處理。上班期間不得遲到，不得早退，如遲到半個小時以上者按礦工處理。11、在協議期間，如乙方觸犯本協議中7，8，9，10條，應按照實際損失賠償及處罰，如觸違法律由法律部門處理。12、本合同終止前，乙方必需將受聘期間工作移交給甲方承接人，否則按本合同急辭工執行。13、本合同雙方簽字