



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、開展聯誼活動的總結范文【篇一】開展聯誼活動的總結范文根據六月份行政統一部署任務安排及工作要求,各子公司按慣例籌備開展員工聯誼活動,并及時將相關活動成果上報集團行政人事中心,現將具體情況報告如下:一、活動開展情況10 家子公司已上報了不同形式的聯誼活動內容。7 家子公司按照要求上報員工活動新聞稿,總體完成情況良好。二、活動形式本月的員工聯誼活動普遍比較休閑,主要集中在聚餐和游山玩水方面。 xx 依然是組織企業文化活動中的翹楚,本月開展項目有團隊拓展、一家人的“童畫”世界、鼓浪嶼自費游、業務部門聚餐唱 KTV等一系列活動,其他子公司應多多向其取經,結合自身情況,活學活用、融會貫通。此外,還有 3
2、家公司組織全員或部分員工聚餐;3 家公司安排游玩,如游覽鳳凰山、括蒼山、牛頭山水庫等;翔遠安排全員學習使用滅火器的消防演練;利用傳統端午佳節組織包粽子比賽;臨海銘遠舉辦了熱情似火的羽毛球比賽。三、分攤費用員工聯誼活動提倡員工自費、低成本,本月大部分活動除自費游等外均未說明活動經費來源。其中,組織活動時花費 118 元,遠全員聚餐系公司銷售部提成中出資,包粽子比賽實行 AA 制。今后,各子公司應側重組織一系列周期性、穩定性、成本低、門檻低、覆蓋面廣及部門交叉性強的聯誼活動,在上報活動方案時,明確活動經費和分攤方式,便于各子公司橫向比較、互相借鑒學習。四、值得表揚和學習的地方森元的團隊拓展等一系列
3、活動企業文化建設是活動中的亮點,活動開展方式多樣化,員工積極性高。此外,由于在不同時間段組織不同形式的活動,一方面參與率高,另一方面在不影響公司正常經營狀況的前提下,員工能根據實際作息情況限度地參與到集體活動中,被動參與轉化為主動融入,選擇余地較大,活動效果更為顯著。五、需要改進的地方例如:部分活動開展較為局限,員工參與面不廣、積極性不高;部分活動開展前沒有方案,或者實施后沒有總結;部分活動的上報形式過于簡略,僅提供圖片未作任何說明。這些問題在今后開展聯誼及上報集團時,應注意避免。六、員工聯誼活動的意義相信各子公司高層也能從中深刻了解到組織員工活動多多益善,并能給予更多的支持和鼓勵。今后,行政
4、人事工作人員應將此項工作列入每月工作范疇,使之成為常態化的工作內容,定期開展并善于總結。在開展活動時,應著重關注活動是否有效增強員工凝聚力、提升團隊協作精神等深層次問題,寓提升公司整體競爭力于員工聯誼等企業文化的軟實力建設中去。【篇二】開展聯誼活動的總結范文經過一個星期多緊張的籌備,由我單位人事部策劃的喜洋洋慶團圓聯誼會,在單位全體同事的積極響應下,在公司展覽館如期舉行。在單位舉辦如此規模的大型聯誼會,自單位創辦以來尚屬首次。所以單位從總經理到新入職員工都非常重視本次活動,我個人就本次活動做如下總結:一、從活動的組織策劃方面來講1、從提出活動設想到確定舉行活動之間的時間得太短,大家要在不影響正
5、常工作的情況下,不僅要做好籌備物料道具等一切準備工作,還要抽時間排練節目。在這么短的時間內,完成整個活動的準備工作,很難保證聯誼會的質量。2、策劃方案過于簡單不科學,策劃的互動游戲活動趣味性低、不夠新穎、關于活動游戲的參與方式、基本要求、活動規則部分的文字說明不足,有些甚至沒有活動說明。3、方案的不確定因素太多、存在隨時更換跟換活動項目的現象,嚴重的影響準備時間。4、提供給相關項目負責人的文案過于粗糙,導致部分工作要重復進行,嚴重影響了準備時間。二、從活動的準備和參與方面來看1、大多數人能積極參與認真準備,為搞好聯誼會獻計獻策。還有一小部分同事表現不積極,有抵觸心理、不能主動參與到活動當中。2
6、、通過本次活動,幾位新員工表現積極、勇于承擔、體現了公司員工不怕吃苦敢于擔當的優良傳統。三、從活動效果來看1、總體效果還可以,同事們雖然不是專業的演出人員,但是能在這么短的時間內達到這樣的演出效果實屬不易,非常佩服他們。2、我是第一次作為主持人在這樣的場合亮相,由于精神緊張和準備不充分,在互動游戲環節和幸運抽獎環節未能做到調節現場氣氛的作用,比較失敗!3、在聯誼會的中期和后期,因為有外國嘉賓和女企業家協會領導及部分特約嘉賓的精彩表演,讓聯誼會掀起幾個小高潮,這也是我們以后策劃該類活動一個經驗,應該把嘉賓表演作為一個非常重要的環節來考慮。最后,感謝單位領導的英明決策,讓我們有了這樣一次鍛煉的機會
7、,同時感謝各位同事的辛勤付出,活動的成功是大家同心協力密切配合的結果。希望單位以后每年都能高一次這樣的活動,相信有了今年這次活動的經驗總結,我們以后的活動會越搞越好,一定會達到專業聯誼會的水準。【篇三】開展聯誼活動的總結范文為加強學生會成員間的交流,使其相互有所了解; 增進各部門間的友好關系,促進學生會工作更好的開展。6 月 4日下午 12:306:30,由團委學生會主辦,文藝部承辦的部門聯誼活動舉行。學生會各部門同學參加了此次活動。首先,我們對部門成員隨機分成了4 個小組,每個小組由一位常委帶隊參與之后的活動。本次活動設置了多個游戲,比如紙杯傳水,多人多足等,目的即為了加強學生會各部及各部男
8、女生之間的溝通與交流。我們還為獲勝的隊伍準備了各種各樣的糖果和飲料作為禮品。當然失敗的隊伍也接受了很嚴厲的懲罰。游戲間隙,我們要感謝各部帶來的精彩演出,為聯誼活動增添了亮彩。最后所有部門成員集體合影留念,各種夸張的造型將此次活動推向了高潮。通過此次活動,讓學生會各部門之間加深了了解,為以后更好、更深層次的合作打下了堅實的基礎。同時我們獲得了很多寶貴的的東西:1、進一步加深了學生會各部門與文藝部之間的合作情誼,給新成員留下了一個很好的印象,以便各個部門此后更久遠的合作 ;2、達到了加強部門協作的目的;3、增強了部門各成員的團結協作意識,以便于更好的運用于此后的工作與學習中;4、豐富了部門成員的課余生活,使
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 影像科病理管理制度
- 心外科流程管理制度
- 快檢室設備管理制度
- 總公司貨運管理制度
- 總經理預約管理制度
- 慈善會培訓管理制度
- 戰略部部門管理制度
- 排放瓦斯油管理制度
- 接種證查驗管理制度
- 收支結余率管理制度
- 戰略性績效管理體系設計實踐課件
- 電腦的認識 完整版課件
- GB∕T 37201-2018 鎳鈷錳酸鋰電化學性能測試 首次放電比容量及首次充放電效率測試方法
- DB62∕T 2997-2019 公路工程工地建設標準
- 2021年河南中考復習專項:中考材料作文(解析版)
- 運動控制系統課程設計-雙閉環直流調速系統
- 提高學生課堂參與度研究的課題
- 中央司法警官學院招生政治考察表
- 原產地規則培訓講座課件
- GB_T 22627-2022水處理劑 聚氯化鋁_(高清-最新版)
- 藥品不良反應報告表范例
評論
0/150
提交評論