1、縣糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作方案縣糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作方案根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知（寧政辦發(fā)201_98號(hào)）及市人民政府辦公室的通知（衛(wèi)政辦發(fā)201_147號(hào)）精神，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下工作方案。一、考核內(nèi)容結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和糧情，按照“突出重點(diǎn)、切實(shí)可行、注重實(shí)效”的原則，深入貫徹國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和健康中國(guó)戰(zhàn)略，對(duì)自治區(qū)確定的增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力、保護(hù)種糧積極性、增強(qiáng)地方糧食儲(chǔ)備能力、完善糧食調(diào)控體系、保障糧食質(zhì)量安全、落實(shí)糧食安全保障措施等13項(xiàng)重點(diǎn)考核事項(xiàng)41個(gè)具體考核指標(biāo)進(jìn)行考核。二、考核評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)分。考核采用評(píng)分制，滿分為100分，采取縣

2、人民政府自查評(píng)分、督查考核、部門評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。1.自查評(píng)分。縣糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以上簡(jiǎn)稱糧考辦）對(duì)我縣糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)打分，并形成書(shū)面報(bào)告。2.督查考核。市糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作組（以下簡(jiǎn)稱考核工作組）會(huì)同有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組，對(duì)我縣進(jìn)行實(shí)地督查考核。3.部門評(píng)審。市考核工作組各牽頭單位會(huì)同配合單位，根據(jù)我縣糧考辦匯總的自評(píng)報(bào)告和佐證資料進(jìn)行綜合評(píng)審。（二）計(jì)分方法。根據(jù)自查自評(píng)、督查考核、部門評(píng)審，綜合計(jì)算我縣考核成績(jī)。各成員單位自查評(píng)分、督查考核、部門評(píng)審分別按照30、10和60的得分權(quán)重計(jì)算。計(jì)算方法：縣（區(qū)）考核得分=縣

3、（區(qū)）人民政府自查評(píng)分×30+督查考核評(píng)分×10+部門評(píng)分×60。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果。考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，對(duì)縣人民政府落實(shí)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核得分95分以上的，評(píng)為優(yōu)秀；80分以上95分以下的，評(píng)為良好；60分以上80分以下的，評(píng)為合格；60分以下的，評(píng)為不合格（“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)）。三、考核安排（一）自查自評(píng)。201_年11月30日前，各成員單位按照201_年度海原縣糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核細(xì)則確定的考核目標(biāo)要求（見(jiàn)附件），完成各部門201_年度糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核自查自評(píng)和總結(jié)報(bào)告，備齊佐證資料

4、報(bào)送到縣糧考辦（縣糧食局），由縣糧考辦將自查報(bào)告（紙質(zhì)）和佐證資料光盤報(bào)送到市糧考辦和其他各成員單位。自查報(bào)告要全面客觀反映201_年度各部門落實(shí)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制的情況，總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，分析p 原因，提出整改措施，并對(duì)自查自評(píng)情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（二）督查考核。市考核工作組會(huì)同有關(guān)部門組成聯(lián)合督查組進(jìn)行中期督查。（三）部門評(píng)審。20_年2月20日前，市考核工作組各牽頭單位會(huì)同配合單位結(jié)合日常監(jiān)督考核，將完成對(duì)我縣糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)情況的考核評(píng)審。（四）綜合評(píng)價(jià)。20_年3月15日前，市考核工作組辦公室根據(jù)市各成員單位考核評(píng)審和抽查我縣對(duì)口部門情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核等次和考核

5、結(jié)果建議。（五）考核通報(bào)。20_年4月15日前，考核結(jié)果經(jīng)市人民政府審定后，由考核工作組向縣政府通報(bào)，作為對(duì)各成員單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。（六）考核資料的整理。糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核資料整理工作，按照考核細(xì)則分工要求，由牽頭部門負(fù)責(zé)收集、整理、匯總，并及時(shí)報(bào)送縣糧考辦，相關(guān)配合單位要積極支持牽頭單位，及時(shí)提供相關(guān)考核資料。四、考核要求（一）提高政治站位。糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制是落實(shí)國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，是各部門履行糧食安全主體責(zé)任的重要抓手，是切實(shí)推進(jìn)國(guó)家糧食安全各項(xiàng)改革政策措施落地的重要保障。各成員單位要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核

6、的實(shí)質(zhì)要求，突出工作實(shí)績(jī)，杜絕形式，達(dá)到考核和業(yè)務(wù)融合促進(jìn)的效果。要加強(qiáng)對(duì)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各部門之間的協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)。（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。聚焦影響糧食安全的“短板”和風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)201_年度考核和中期督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要逐條梳理、認(rèn)真整改，凡對(duì)上年度考核反映出的糧食安全突出問(wèn)題未整改到位的，在本年度督導(dǎo)抽查中加倍扣分。（三）強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)。各成員單位必須將年度考核目標(biāo)任務(wù)落到科室、責(zé)任到人，有專人負(fù)責(zé)，在強(qiáng)化牽頭部門與配合部門溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，隨時(shí)向上級(jí)對(duì)口部門匯報(bào)、溝通，將糧考資料報(bào)上級(jí)對(duì)口部門預(yù)審、把關(guān)，然后報(bào)縣糧考辦匯總。糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任

7、制考核工作方案根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委等11部門關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展_年度糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作的通知（發(fā)改糧食_號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定此工作方案。一、考核內(nèi)容根據(jù)我區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和糧情，按照“突出重點(diǎn)、切實(shí)可行、注重實(shí)效”的原則，_年度考核工作要深入貫徹國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和健康中國(guó)戰(zhàn)略，確定了增強(qiáng)糧食可持續(xù)生產(chǎn)能力、保護(hù)種糧積極性、增強(qiáng)地方糧食儲(chǔ)備能力、完善糧食調(diào)控體系、保障糧食質(zhì)量安全、落實(shí)糧食安全保障措施等13項(xiàng)重點(diǎn)考核事項(xiàng)41個(gè)具體考核指標(biāo)。二、考核評(píng)價(jià)（一）考核評(píng)分。考核采用評(píng)分制，滿分為100分，采取市、縣（區(qū)）人民政府自查評(píng)分、督查考核與部門評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.自查

8、評(píng)分。各市、縣（區(qū)）人民政府對(duì)本地區(qū)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng)打分，并形成書(shū)面報(bào)告。2.督查考核。自治區(qū)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作組（以下簡(jiǎn)稱考核工作組）組成聯(lián)合督查組，按不低于40的比例對(duì)市、縣（區(qū)）進(jìn)行實(shí)地督查考核。3.部門評(píng)審。自治區(qū)考核工作組各牽頭單位會(huì)同配合單位，根據(jù)各市、縣（區(qū)）人民政府自評(píng)報(bào)告和佐證資料進(jìn)行綜合評(píng)審。（二）計(jì)分方法。根據(jù)各市、縣（區(qū)）人民政府自查自評(píng)、督查考核、部門評(píng)審，綜合計(jì)算各市、縣（區(qū)）人民政府考核成績(jī)。1.督查考核市、縣（區(qū)）考核計(jì)分。各市、縣（區(qū)）人民政府自查評(píng)分、督查考核、部門評(píng)審分別按照30、10和60的得分權(quán)重計(jì)算。計(jì)算方法：督查

9、市、縣（區(qū)）考核得分=市、縣（區(qū)）人民政府自查評(píng)分×30+督查考核評(píng)分×10+部門評(píng)分×60。2.非督查市、縣（區(qū)）考核計(jì)分。各市、縣（區(qū)）人民政府自查評(píng)分和部門評(píng)審分別按照30和70的權(quán)重計(jì)算得分。計(jì)算方法為：非督查市、縣（區(qū)）考核得分=市、縣（區(qū)）人民政府自查評(píng)分×30+部門評(píng)分×70。（三）評(píng)價(jià)結(jié)果。考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，對(duì)市、縣（區(qū)）人民政府落實(shí)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。考核得分95分以上的，評(píng)為優(yōu)秀；80分以上95分以下的，評(píng)為良好；60分以上80分以下的，評(píng)為合格；60分以下的，評(píng)為不合格（“

10、以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)）。三、考核安排（一）自查自評(píng)。_年1月底前，各市、縣（區(qū)）人民政府按照_族自治區(qū)_年度糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核細(xì)則確定的考核目標(biāo)要求（見(jiàn)附件），完成本地區(qū)_年度糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核的自查自評(píng)和總結(jié)報(bào)告，備齊佐證資料，通過(guò)_糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核平臺(tái)報(bào)送，同時(shí)將自查報(bào)告（紙質(zhì)）和佐證資料光盤一并報(bào)送自治區(qū)發(fā)展改革委、農(nóng)牧廳、糧食局，并抄送考核工作組其他成員單位。自查報(bào)告要全面客觀反映_年度本行政區(qū)落實(shí)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制的情況，總結(jié)成績(jī)，查找問(wèn)題，分析p 原因，提出整改措施。各市、縣（區(qū)）人民政府對(duì)自查自評(píng)情況的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（二）督查考核。自治區(qū)考核工作

11、組組成聯(lián)合督查組進(jìn)行中期督查，并形成督查考核報(bào)告。（三）部門評(píng)審。_年2月底前，自治區(qū)考核工作組各牽頭單位會(huì)同配合單位結(jié)合日常監(jiān)督考核，完成對(duì)市、縣（區(qū)）人民政府糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)情況的考核評(píng)審，并形成書(shū)面意見(jiàn)報(bào)考核工作組辦公室。（四）綜合評(píng)價(jià)。_年3月底前，考核工作組辦公室根據(jù)各成員單位考核評(píng)審和抽查情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出考核等次和考核結(jié)果運(yùn)用建議，報(bào)自治區(qū)人民政府。（五）考核通報(bào)。_年4月底前，考核結(jié)果經(jīng)自治區(qū)人民政府審定后，由考核工作組向各市、縣（區(qū)）人民政府通報(bào)，同時(shí)抄送自治區(qū)黨委組織部和效能辦，作為對(duì)各市、縣（區(qū)）人民政府主要負(fù)責(zé)同志和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。（六）對(duì)市轄

12、區(qū)考核。市轄區(qū)的考核納入對(duì)所屬地級(jí)市人民政府統(tǒng)一考核。考核細(xì)則中由自治區(qū)水利廳牽頭的考核事項(xiàng)，按照“_杯”競(jìng)賽成績(jī)計(jì)入對(duì)各市、縣（區(qū)）的考核。四、考核要求（一）提高政治站位。糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制是落實(shí)國(guó)家糧食安全戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，是地方各級(jí)人民政府履行糧食安全主體責(zé)任的重要抓手，是推進(jìn)國(guó)家糧食安全各項(xiàng)改革政策措施落地的重要保障。各市、縣（區(qū)）人民政府要牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核的實(shí)質(zhì)要求，突出工作實(shí)績(jī)，杜絕形式，達(dá)到考核和業(yè)務(wù)融合促進(jìn)的效果。要加強(qiáng)對(duì)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各級(jí)人民政府之間、部門之間的協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)糧食安全省長(zhǎng)責(zé)任制落實(shí)落地。（二）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。聚焦影響糧食安全的“短板”和風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)_年度考核和中期督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要逐條梳理、認(rèn)真落實(shí)整改措施，凡對(duì)上年度考核中反映出的事關(guān)糧食安全的突出問(wèn)題未整改到位的，在本年度督導(dǎo)抽查中加倍扣分。（三）嚴(yán)明工作紀(jì)律。堅(jiān)持客觀公正與實(shí)事求是相結(jié)合，堅(jiān)決杜絕“面子分”“關(guān)系分”“人情分”。對(duì)考核工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、瞞報(bào)虛