1、XXXX公司安全知識手冊前言XXXX公司按照XX企業安全生產標準化規范為基準，根據XXXX公司實際情況，制定了適合本局公司的安全標準化體系文件，經安委會評審，于2012年發布實施，并經省安監局評審達國家二級安全生產標準化企業。為了使全體員工迅速熟悉和掌握安全生產的相關知識及XXXX公司安全標準化體系文件的基本內容和要求，XX公司結合安全生產管理的工作的需要，摘錄安全生產和安全標準化體系文件部分內容，簡要介紹安全生產和我單位安全生產標準化的的相關知識，以及現場安全技術部分要求，其中許多涉及您的日常工作密切相關的內容，它能為您提供一個良好的解決辦法；如果您還是覺得不太理解，那么您可以與安全主管部門

2、有關人員交流，他們會給您滿意的答案。當您從接觸和學習這套資料開始，你所承擔的安全責任和義務，就是你身體健康與生命的關鍵，也是你家庭幸福美滿的開始，希望你能發揮自己最大的潛能，使得公司與員工的共同利益最大化發展。為自己創造一個安全、健康、和諧、幸福的環境，為公司做出自己的貢獻。目錄第一章 安全生產相關的概念第二章 安全生產相關的原理第三章 安全生產相關的理論第四章 安全生產相關的方針第五章 企業安全文化相關知識第一章 安全生產相關概念1.安全-沒有危險、不出事故的狀態。 安全也是沒有傷害、損傷或危險，不遭受危害或損害的威脅，或免除了危害、傷害或損失的威脅。就是人們的生產和生活過程中,不發生工傷事

3、故、職業病、設備或財產不受到損失，使人的身心健康免受外界因素影響的狀態。 2.本質安全-通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。 失誤安全功能。指操作者即使操作失誤，也不會發生事故或傷害，或者說設備、設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能。故障安全功能。指設備、設施或技術工藝發生故障或損壞時，還能暫時維持正常工作或自動轉變為安全狀態。3.安全生產-安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。4

4、.安全標準-在生產工作場所或者領域，為改善勞動條件和設施，規范生產作業行為，保護勞動者免受各種傷害，保障勞動者人身安全健康，實現安全生產和作業的準則和依據。5.安全生產標準化-通過建立安全生產責任制，制定安全管理制度和操作規程，排查治理隱患和監控重大危險源，建立預防機制，規范生產行為，使各生產環節符合有關安全生產法律法規和標準規范的要求，人、機、物、環處于良好的生產狀態，不斷加強企業安全生產規范化建設。6.重點/重要危險源-企業經過風險評價，確定的本企業相對風險較大、需重點加以控制的危險源，包括企業不可接受的風險。7.危險-危險是指系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。 危

5、險是人們對事物的具體認識，必須指明具體對象，如危險環境、危險條件、危險狀態、危險物質、危險場所、危險人員、危險因素等。8.事故隱患-安全生產事故隱患，簡稱事故隱患；是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。9.事故-因工作引起或者在工作過程中發生的事件，并導致致命或非致命的職業傷害。 在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事件。 事故是意外事件，是人們不希望發生的；同時該事件產生了違背人們意愿的后果。10.安全信息化-利用電子信息平臺建立的安全信

6、息網絡系統及其管理、使用；信息系統特指用于電子信息生成、管理、傳遞、儲存的系統，由硬件和軟件組成，通常通過網絡實現，如ERP系統和0A辦公自動化系統等。11.設備安全裝置- 設備出廠時附帶的和企業增加的，用以進行安全防護或職業危害控制的設備組成部分或附屬裝置；其中要求統計并建立清單的安全裝置包括安全聯鎖裝置、安全報警裝置、職業危害現場通風和現場除塵裝置等，不包括設備工作平臺與走道、設備自身以外的管道、建筑物設施的防護裝置，也不包括能直觀、目視檢查的急停開關、防護網、罩、防護欄等。12.XX及XX制品倉庫- 原煙倉庫、復烤片煙醇化倉庫、復烤煙梗倉庫、煙用材料倉庫和卷煙成品倉庫。13.物流運輸-物

7、體從供應地向接收地的實體流動過程；包括用于XX及其制品輸送、裝卸和運輸的設備設施、車輛、加油站及其作業；不含廠內機動車及其作業。14.臨時低壓電氣線路-根據生產、試驗、施工等需要，經過審批，從配電箱（柜、板）臨時引出的電氣線路；不含通過插座引出的電器使用線路。15.危險作業-企業確定的，作業風險較大的活動，應包括高處作業、動火作業、有限空間作業及其他危險性較大的作業。16.高處作業-在距墜落高度基準面2m或2m以上有可能墜落的高處進行的作業。17.有限空間作業-作業人員進入許可性有限空間的作業；其中有限空間是指僅有1個2個人孔，即進出口受到限制的密閉、狹窄、通風不良的分隔間，或深度大于1.2

8、m封閉或敞口的通風不良空間；許可性有限空間是指存在任何可能造成職業危害、人員傷亡的有限空間場所，此種情況具有如下特點：空間內的氣體，具有危害性，空間內存在可能導致進入者身體受限的設備、設施或其它公認的嚴重的安全或健康風險。18.職業危害-對從事職業活動的勞動者可能導致的有關疾病、職業病和傷害。19.安全色-傳遞安全信息含義的顏色，包括紅、藍、黃、綠四種顏色。紅色：傳遞禁止、停止、危險或提示消防設備、設施的信息。藍色：傳遞必須遵守規定的指令性的信息。黃色：傳遞注意、警告的信息。綠色：傳遞安全的提示性的信息。20.安全標志-用以表達特定安全信息的標志，由圖形符號、安全色、幾何形狀（邊框）或文字組成

9、。注：安全標志分為禁止標志、警告標志、指示標志和提示標志四大類型1、禁止標志-禁止人們不安全行為的圖形標志。2、警告標志-提醒人們對周圍環境引起注意，以免可能發生危險的圖形標志。3、指令標志-強制人們必須做出某種動作或采取防范措施的圖形標志。4、提示標志-向人們提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形標志。21.安全出口-供人員安全疏散用的樓梯間、室外樓梯的出入口或直通室內外安全區域的出口。22.消防設施-固定的消防系統和設備，包括消防車道、消防建筑構造（含防火門和防火卷簾門）、消防給水和滅火設施（含室內外消火栓）、防煙和排煙系統、火災自動報警系統、自動滅火系統、消防供電系統等。23.消防

10、器材-移動的滅火器材、自救逃生器材，如滅火器、防煙面罩、緩降器等。24.安全生產管理-是指為實現安全生產而進行的工作。25.安全生產方針-安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。26.消防安全方針-預防為主，防消結合27.四不放過原則-1、事故原因未查明不放過。2、事故責任人未受到處理不放過。3、事故責任人和群眾未受到教育不放過4、未采取防范措施不放過。28.三個必須-1、管行業必須管安全。2、管業務必須管安全。3、管生產經營必須管安全。29.安全生產“

11、三違”-違章指揮，違規操作，違反勞動紀律。30.三級安全教育-廠級、車間級、班組級。31.四不傷害-不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害。第二章 安全生產相關原理 (一)系統原理1、含義：用系統論的觀點、理論和方法來認識和處理管理中出現的問題。2、運用系統原理的4個原則：動態相關性原則：管理系統的各要素是運動和發展變化的，相互聯系又相互制約；整分合原則：現代安全生產管理必須在整體規劃下明確分工，在分工基礎上有效綜合；反饋原則：生產條件和外部環境不斷變化，必須及時反饋各種安全生產信息，以便及時采取行動；封閉原則：企業安全生產中，各管理機構之間、各種管理制度之間，必須具有緊密的聯

12、系，形成相互制約的回路。 （二）人本原理1、含義：把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想。2、運用人本原理的3個原則：動力原則：管理必須有能夠激發人的工作能力的動力，包括物質、精神、信息三大動力；能級原則：單位和個人都具有一定的能量，按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，發揮不同能級的能量；激勵原則：利用某種外部誘因的刺激調動人的積極性和創造性，激發人的內在潛力。人的工作動力來源于內在動力、外部壓力和工作吸引力。 (三)預防原理1、含義：強調預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態。2、運用預防原理的4個原則： 偶然損失原則：事故后果及其嚴重程度，是隨

13、機的、難以預測的；無論事故損失的大小，都必須做好預防工作。因果關系原則：只要誘發事故因素存在，發生事故是必然的，只是時間或遲或早而已；3E原則：針對造成事故的各種原因，采取三種對策，即工程技術、教育、法制對策； 本質安全化原則：從一開始和從本質上實現安全化，從根本上消除事故發生的可能性。可用于設備、設施及建設項目。(四)強制原理1、含義：采取強制管理的手段控制人的意愿和行為，使個人的活動、行為等受到安全生產管理要求的約束，從而實現有效的安全生產管理。2、運用強制原理的2個原則：安全第一原則：安全工作放在一切工作的首位。當生產與安全發生矛盾時，要以安全為主，服從安全。 監督原則：設立安全生產監督

14、管理部門，對企業生產中的守法和執法情況進行監督。第三章 安全生產相關的理論（一）海因里希因果連鎖理論1931年在工業安全理論基礎上，海因里希第一次提出了因果連鎖理論，闡述導致傷亡事故各種原因因素間及與傷害間的關系，認為傷亡事故發生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發生，卻是一系例原因事件相繼發生的結果。一、傷害事故連鎖構成。海因里希把工業傷害事故的發生發展過程描述為具有一定因果關系事件的連鎖，主要包括4個方面；1、人員傷亡的發生是事故的結果；2、事故的發生原因是人的不安全行為或物的不安全狀態；3、人的不安全行為或物的不安全狀態是由于人的缺點造成的；4、人的缺點是由于不良環境誘發或者是

15、由先天的遺傳因素造成的；二、事故連鎖過程影響因素。海因里希將事故因果連鎖過程概括為五個因素，遺傳及社會環境、人的缺點、人的不安全行為或物的不安全狀態、事故、傷害。遺傳及社會環境。遺傳及社會環境是造成人的性格上缺點的原因，遺傳因素可能造成魯莽、固執等不良性格；社會環境可能妨礙教育，助長性格的缺點發展。人的缺點。人的缺點是使人產生不安全行為或造成機械、物質不安全狀態的原因，它包括魯莽、固執、過激、神經質、輕輕率性格上的先天缺點，以及缺乏安全生產知識和技術等后天的缺點。人的不安全行為或物的不安全狀態。所謂人的不安全行為或物的不安全狀態是指那些曾經引起過事故，可能再次引起事故的人的行為機械、物質的狀態

16、，它們是造成事故的直接原因。事故。事故是由于物體、物質、人或入射線的作用或反作用，使人員受到傷害或可能受到傷的，出乎意料之外的、失去控制的事件。傷害。由于事故直接產生的人身傷害。海因里希用多米諾骨牌形象地描述這種事故的因果連鎖關系。 企業安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質的不安全狀態，中斷事故連鎖的進程，從而避免事故的發生。 （二）能量意外釋放理論1961年，吉布森提出：事故是一種不正常的或不希望的能量釋放，各種形式的能量是構成傷害的直接原因。因此，應該通過控制能量或控制作為能量達及人體媒介的能量載體來預防傷害事故。第一類傷害：由于轉移到人體的能量超過了局部或全身性損傷閾值

17、而產生的。第二類傷害：由于影響局部或全身性能量交換引起的。如中毒和窒息、淹溺、凍傷 在一定條件下，某種形式的能量能否產生造成人員傷亡事故的傷害取決于能量大小、接觸能量時間長短和頻率以及力的集中程度。可利用屏蔽來防止能量的意外轉移。事故發生的根本原因是能量或危險物質的不正常轉移或意外釋放。第四章 相關安全生方針（一）安全生產法中規定的安全生產方針：安全生產工作應當以人為本，堅持安全發展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實生產經營單位的主體責任，建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。（二）消防法中規定的安全方針：消防工作貫徹預防為主、防消結合的方針，按

18、照政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的原則，實行消防安全責任制，建立健全社會化的消防工作網絡。（三）職業健康安全方針：人為本：服務員工健康安全；法為準：依法管理持續改進；德為先：構建和諧XXXX。第五章 企業安全文化相關知識（一）安全文化的基本概念：企業安全文化是指企業安全活動創造的安全生產及勞動保護的觀念、行為、環境、物態條件的總和，體現為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態度、思維程度及采取的行動方式，是得到企業每個員工自覺接受、認同并自覺遵守的共同安全價值觀。（二）企業安全文化主要包括的內容：1、構建安全文化理念體系，提高職工安全文化素質；安全文化理念是人們關于

19、企業安全以及安全管理的思想、認識、觀念、意識，是企業安全文化的核心和靈魂，是建設企業安全文化的基礎。它主要包括安全的價值觀、經營觀、管理觀、責任觀、標準觀、投入觀、分配觀、環境觀、方法觀等內容。2、構建安全文化制度體系，把安全文化融入企業管理全過程；安全制度文化是企業安全生產的運作保障機制重要組成部分，是企業安全理念文化的物化體現。它是企業為了安全生產及其經營活動，長期執行較為完善的保障人和物安全而形成的各種安全規章制度、操作規程、防范措施、安全教育培訓制度、安全管理責任制以及遵章守紀的自律安全的廠規、廠紀等，也包括安全生產法律、法規、條例及有關的安全衛生技術標準等。3、構建安全文化行為體系，培養良好的安全行為規范；安全行為文化指在安全觀念文化指導下，人們在生產過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現。安全行