1、XXX公司管理制度全套范文會議管理制度第一章目的目的：為規(guī)范公司會議管理，提高會議質量及工作效率，特制定本規(guī)定O第一條 本制度適用于重慶光強電器設備有限公司。第二章會議準備第二條會議通知：除遇突發(fā)事件或特殊情況外，所有會議原則上應 提前三天下達會議通知。確定周六上午為銷售例會時間。第三條 所有與會人員都應分別做好會前有關準備工作 （結合會議主 題進行整理、匯報總結提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案等）第四條 與會人員應圍繞會議議題提前溝通，對需要單獨解決的事情進行特別處理，不得影響會議主題內容的正常進行。第五條與會人員應提前5分鐘進入會場，并將手機關閉或調至震動 模式，無特殊情況，會議期間不予接聽電

2、話、不要把玩手機等其他物 品，無特殊事情不要隨意在會場走動。同時不要做與會議無關的其他 事情。第三章會議要求第六條會議記錄1、會議須指定專人負責會議的記錄整理工作，形成會議紀要。2、會議紀要于會議結束后24小時內報發(fā)公司董事長審批后報與會人 員。第七條會議跟進會議決議須會后跟進落實的，遵照“誰組織，誰跟進”的原則； 責任部門或責任人須在規(guī)定時限內向上級領導匯報工作進展和完成 情況。對未按時參加會議人員按照曠工考核進行考評考勤制度 為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不 早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前

3、，須經本部 門負責人同意。2、周一至周五為工作日，周六上午半天公司例會日，周日為休息 日。3、公司銷售人員的因工作性質問題，無法正常執(zhí)行考勤管理制度， 銷售人員的考勤管理由董事長直轄管理。辦公室內勤人員考勤制度根 據(jù)光強公司內勤考勤表來執(zhí)行（內勤人員如有外出辦公等事由， 需向財務主任匯報）。上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30 分鐘以上者，按曠工半天論處（如有特殊原因不能及時到公司，因提 前電話通知，說明原因）。提前 30分鐘以內下班者，按早退論處； 超過30分鐘者，按曠工半天論處。4、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)1天的基本工資；累 計達3次以上5次以下者，扣

4、發(fā)3天的基本工資；累計達5次以上10 次以下者，扣發(fā)當月5天的基本工資；累計達10次以上者，扣發(fā)10 天的基本工資。5、參加公司組織的會議、培訓、學習或其他團隊活動，如有事請 假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內未到或早退的、 未經批準擅自不參加的，按照本制度第 3條、第4條規(guī)定處理。6、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須 憑有關證明資料報總經理批準；未經批準者按曠工處理。員工病假期 間只發(fā)給基本工資。（一）、作息時間1、公司實行每周5天工作制上午8:3012:00下午 13:30 17:302、周六為公司例會、大掃除，上午：9： 00-12 : 00（二）、違

5、紀界定員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗等，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位（或作業(yè)地點）；遲到30分鐘 以內的，每次扣10元;遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小 時的扣全天工資；2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退30分鐘以內，每次扣 罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。3、曠工：指未經同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內連續(xù)曠工3 天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作 開除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位 的，脫崗一次罰款20元。（三）、請假制度1、假別

6、分為：病假、事假、婚假、產假、工傷假、喪假等七種。2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別 ；病假必須持縣 級以上醫(yī)院證明。3、員工因私事請假1天以內的（含1天）或1天以上的，請假必須 提前提出申請，報董事長批準后，在辦公室內勤人員處填寫請假條， 并交董事長簽字。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。（四）、考勤登記公司實行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽字 （共計每日 2次）。（五）、外出1內勤人員上班直接在外公干的，返回公司時必須進行登記； 上班后外出公干的，外出前先報經財務部負責人同意后在考勤表 中登記方可外出。如沒有得到財務部負責人確認私自外出的， 視為曠 工。庫房管理制度A、工作

7、職責1、建立健全的庫存進銷存帳目。2、及時提取和發(fā)出公司貨物。負責月底出庫單存根對帳，每一聯(lián)必 須保證完整，不完整必須上報及時進行處理。3、保證帳帳及帳實相符。4、及時清理及期及近期產品，組織退貨。并保證庫房的存量。5、保證庫房整潔。B、日常工作及處罰范圍1、庫房帳目不清，短缺貨品；2、庫房雜亂不清；3、堆積貨品在貨場不及時發(fā)出貨品；未及時提供發(fā)生的存貨費用， 由庫房人員負責。4、長期滯留過期及報損貨物的 5、造成損失，賠償一半。公司衛(wèi)生制度：為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工 作和生活環(huán)境，制定本制度。凡在本公司工作的員工和外來人員，均 應遵守本制。1、公司的公共區(qū)域日常衛(wèi)生的清潔，由在辦公室內勤人員趙娟和 在公司的銷售人員共同負責；部門辦公室的清潔由使用者自己負責。2、庫房的清潔衛(wèi)生由王安忠負責。3、辦公區(qū)域的清掃保潔工作，不能將在辦公時產生的垃圾紙屑留 滯在辦公桌上，影響辦公區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境，由使用自己負責清理。4、辦公室內不準許隨便存放垃圾、廢棄物，應及時把垃圾倒入垃 圾框內；影響室內環(huán)境時應及時清掃。5、辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無 關的物品，個人生活用品應放在固定的