1、財務人員輪崗制度第一章 總 則第一條 為加強公司（以下簡稱 “公司” ） 財務部內部監督與控制，規避潛在風險，增強會計人員業務素質，培訓全方面的財務人員，特制定本制度。第二條 實行輪崗制度，能極大地發揮財務人員的工作積極性和主動性，激發財務人員的工作熱情，拓展新的業務知識領域，提升財務人員賬務處理水平。第三條本制度適用于公司本部財務部。第二章 崗位設置第四條根據公司財務管理需要，設置應收會計、應付會計、開票、出納等工作崗位。第五條應收會計主要負責日常應收賬款管理及催收，收款核銷及其他相關工作。第六條應付會計主要應付賬款管理及核銷等相關工作。第七條 開票崗位主要負責發票的保管和開具以及其他相關工

2、作。第八條 出納崗位負責按照公司制度進行款項收付、費用報銷等工作， 保管好各項銀行結算票據及其他重要憑證，在業務系統處理后及時整理，盡量按時間順序排序，并移交給會計做賬。出納工作不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作， 且不得編制記賬憑證，銀行存款核對人員與經辦該賬戶收支的人員相分離。第三章 輪崗制度第九條總體原則：財務部各相關崗位之間的輪崗。特殊情況，公司財務部可考慮非相關崗位之間的輪崗。第十條輪崗時間：公司財務部根據實際工作情況安排輪崗；輪崗周期為三個完整的會計核算年度。第十一條輪崗操作辦法：一、輪崗前，為使輪崗人對工作有一個清晰的了解，公司財務部安排輪崗人員

3、實施崗前培訓，崗前培訓時間為1 個月。培訓結束，進入正式輪崗時間。2、 輪崗后， 公司財務部會同辦公室對輪崗人員的工作情況進行跟蹤。定期或不定期傾聽其個人意愿。同時，對其工作進行專業性的評估，了解其特點和不足，給予其盡可能的培訓和幫助。3、 財務人員因輪崗或其他原因離職時，必須辦理會計交接手續。一般會計人員辦理交接手續，由會計機構負責人監交；會計機構負責人辦理交接手續，由單位負責人監交，必要時可以派人會同監交；并編制移交清冊一式三份，分別由移交人、接管人、監交人簽字。未辦理交接手續不得調動或離職。4、 一定周期后輪崗人員經評估不能適應新崗位的要求，無法勝任新崗位工作，由公司再做其他考慮。第四章

4、附則第十二條 本制度由公司財務部負責制定、修改、監督和實施,并對本制度具有解釋權第十三條 本制度自頒布之日起施行其中專業理論知識內容包括：保安理論知識、消防業務知識麗、職業道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二.培訓的及要求培訓目的安全生產目標責任書為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、禾/相結合，根據我公司2015年度安全生產目標的內容，現與 財務部 簽訂如下安全生產目標:目標值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。2、現金安全保管，不發生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位

5、。4、安全培訓合格率為100%二、本單位安全工作上必須做到以下內容:1、對本單位的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與交貨期、質量”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。10、必須按規定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育;11、嚴格執行公司安全生產十六項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。三