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文檔簡介

1、信用管理部職位說明書基本情況職位名稱信用管理部經理職位編制 及人數1所屬部門信用管理部直接上級財務中心副總經理直接下屬信用管理會計職責1.全面負責公司信用管理工作，做好有關工作的分配和協調2.主持建立、維護并完善公司信用管理動作系統，保障信用工作的高效化、現代 化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有關工作流程4.協調好信用部門與銷售、財務、供應等其他部門的關系5.組織建設公司信用管理工作隊伍，做好部門員工的培訓工作，不斷提高業務管 理水平6.對外搞好與征信公司、行業協會等單位及同業信用部門的關系，保障充分利用 信息資源7.定期向上級主管領導作工作匯報，平時重大問題或突發性問題應及時匯報并聽

2、從領導指示8.做好部門員工的工作監督和考核，作好部門工作總結9.組織陳欠貨款的清欠10.完成上級領導交辦的其他工作11.12.13.14.15.1.編制和修訂公司信用政策、制度和有關工作流程的建議權2.對營銷部門績效考核的建議權3.對清欠費用、激勵措施的建議權職權4.本部門員工職位變動的建議權5.6.7.定期向直接上級遞交月度工作總結、年度工作總結匯報定期向直接上級遞交賬齡分析報告、清欠工作報告、資金回籠報告內部不定期向直接上級進行口頭工作匯報工作工作關系關系督導定期審閱直接下級的月度工作總結、年度工作總結不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議協每月向財務部提交部門預算執行結果調每月

3、向企管部提交部門計劃執行結果外部工作關系不定期與市公安、檢察、法院的有關部門就清欠問題進行交流不定期與征信機構、同行業信用部門進行信息交流學歷專科或專科以上專業經濟管理類年齡30 - 40性別男3年以上信用管理工作經驗工作經驗2年以上財務管理工作經驗任職2年以上清欠管理工作經驗良好的口頭和書面表達能力資格工作技能良好的溝通協調能力職前培訓公司遠景、公司發展戰略規劃、公司組織架構公司現有信用管理現狀公司現有信用管理制度現狀其他要求精通財會、營銷、統計、審計、信息管理、管理經濟學等知識熟悉民法、經濟法等法律知識職位調動或晉升財務部經理、市場營銷經理、財務中心副總等考核內容考核指標考核周期考核者領導滿意度季度財務副總部門員

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