1、精品合同推薦熱電公司2019年黨風廉政總結2紀律”和“八項要求”中，緊密結合公司開展的保持共產黨員先 進性教育活動，在第學習階段把中國共產黨黨內監督條例、中國共產黨紀律處分條例 和中國共產黨黨員權利保障條例 作為學習的一項內容。全體黨員通過自學和集中學習， 深刻領會 了了四大紀律和八項要求的精神實質，進一步增強了黨員干部的遵紀守法意識，提高了拒腐防變、廉潔自律的意識。2制定廉潔自律三項談話制度、 促進廉政建設深入開展：2005年 公司黨總支認真落實安泰熱電公司黨風廉政建設工作要求，緊密圍繞領導干部廉潔自律工作， 制定了三項談話制度，有效地促進 了黨風廉政建設的深入開展。 在公司黨政領導同下級部

2、門負責人 談話中，公司領導深入生產一線，主動和職能部門負責人交流溝 通，掌握了員工思想動態，在任職前談話中，公司黨政領導分別 與6名崗位變動的環節干部進行了任職前廉政談話，并要求談話的環節干部向黨組織做出廉政承諾。在執行管理人員警示戒勉談 話中公司黨總支書記針對兩名環節干部的苗頭性問題，分別進行了戒勉談話，做到了早打招呼、及時提醒，幫助干部做到自警、 自勉。3、認真開好自查自糾、開好民主生活會：召開領導班子民主生活會，認真進行自查自糾工作是企業領導干部廉潔自律工作的一 種重要形式，9月7日公司按照保持共產黨員先進性教育活動整 體安排，召開了領導班子民主生活會，會議召開前，公司黨總支 通過設立征

3、求意見箱，發放調查問卷等形式，廣泛征求了員工意 見，幫助班子集體和成員查找了存在的不足，民主生活會上班子成員逐人從自身在黨性、 廉政和思想、作風等方面存在的突出問 題和征集到的員工意見及建議進行了認真、誠懇的自我批評和查找不足，公司十名列席的環節干部在聽完班子成員的發言后對班 子成員進行了履行先進性具體要求和黨性分析滿意度測評，通過此次民主生活會上查找出了班子成員廉潔自律意識還需要進一 步鞏固，班子成員總體上能做到清正廉潔，但是也存在招待費超 標、公車私用和礙于情面參與應酬等問題。4、加強信訪工作、確保公司安全穩定：在信訪工作中公司把解 決員工的熱點、難點問題作為切入點，年初公司黨總支結合自身

4、 實際情況制定了處置突發性事件的預案， 要求各部門的管理人員 認真了解自己部門員工的疾苦和困難， 對員工的生活和處境要予 以特別的關注，及時發現和掌握苗頭性的問題。2005年公司針對拖欠原熱力公司員工的住房公積金問題和熱電廠員工定崗定 編問題引起員工不滿的情況多次向上級公司反映，及時解決了問題，化解了矛盾，避免了員工上訪事件的發生，在公司年初的工 作會議上公司黨總支還做出了每月1日為公司黨總支書記“聽民聲、訪民情”接待日，確保了把工作做在前頭，確保惡劣把信 訪問題解決在萌芽狀態。（四）認真執行干部選拔任用條例不發生違反條例行為2002年中共中央頒布的黨政干部選拔任用條列是在黨政 領導干部選拔任

5、用工作暫行條列 的基礎上修訂而成的，這個條 例是領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，也是從源頭上預防和治理用人上不正之風的有力武器，公司黨總支為了有效防止違反規定選拔任用干部情況的發生，2005年把干部選拔任用工作暫行條例的學習，作為中心組在干部方面的學習重點， 在干部的選拔任用工作中， 公司始終堅持德才兼備標準， 打破干 部任用論資排輩的習慣，沖破條條框框的束縛，對工作成績優秀 的員工破格使用，改變了過去從領導身邊、 從熟悉人中選拔干部 的單一做法，2005年公司熱電廠投產后，公司按照條例規 定程序先后在青年員工中任命了兩名生產副總，生產部長、副部長、運行部長、副部長，調整了營銷部長、稽

6、查辦主任和綜合辦 副主任等多名環節干部，有力的改善了公司干部隊伍結構， 推動 了公司各項工作的發展。（五八 簽訂廉政合同、不發生嚴重違反財經紀律行為1、 簽訂廉政合同、確保重大工程順利實施：2004年在公司 2X12MW熱電聯產工程施工建設中，為了防止貪污賄賂、瀆職侵權行為的發生，公司黨總支根據黨風廉政建設和預防職務犯罪工 作的有關規定，與滿洲里市人民檢察院共同成立了熱電聯產工程 預防職務犯罪領導小組，在與施工單位簽訂施工合同的同時簽訂 了廉政合同。通過廉政合同的簽訂防止了在工程中發生腐敗 現象，確保了工程建設的順利實施。2、項目和任期審計：2005年公司在加強項目和任期審計工作中主要圍繞任期經濟責任、 基本建設項目和經營管理中的熱點、難點問題開展重點審計。在實施領導干部任期審計時， 公司積極配 合審計部門，全面、客觀、公正地評價被審對象業績，針對在