1、    新收入準則對企業的影響和應對    張汪洋摘要 自從新收入準則施行以來，我國各大企業在生存和發展的進程中都在一定程度上受其影響而發生轉變。例如新收入準則的變化會在不同程度上對企業經營業務過程中的諸多重要指標產生影響，對此，企業在日常的經營管理過程中要及時發現這些變化，在第一時間進行調整和完善。因此，為了適應新收入準則的轉變，將其應有的價值和功效發揮出來，企業必須進行相應的調整。企業應該對新收入準則的發展變化有一個清晰的認識和深入的了解，客觀看待新收入準則的發展趨勢并且實現對其的熟練掌握。除此之外，企業還需以新收入準則的轉變為基礎，在企業日常運營工

2、作、內部控制管理工作以及財務工作中提前做好籌措以及規劃工作，如此，有利于將新收入準則落到實處，有效發揮其對企業生存和發展的積極作用。關鍵詞 新收入準則;企業;影響;對策一、前言2017年7月，我國財政部門出臺并實施了企業會計準則第14號收入，又名新收入準則1。在新收入準則中，對過去傳統的收入準則中存在的不足和問題進行了相應的修改和完善，修改的內容主要體現在企業會計收入方面，主要包括對確認會計收入以及計量會計收入等的規定。新收入準則通過對舊收入準則的補充和更新，在付諸實踐的過程中，有利于提高企業會計收入信息的真實性及準確性，有助于科學有效地反映出企業在生產經營過程中的實際情況及其根本性質。新收入

3、準則既是對舊收入準則的補充和完善，又是對國際會計準則的借鑒和參考。同時，新收入準則帶來了諸多方面的轉變，其中不僅包括收入確認標準、收入準則使用范疇的轉變，還包括收入準則框架以及收入信息披露要求等內容的轉變。新收入準則發生的多方面變化，或多或少對企業的發展產生了廣泛而深遠的影響。因此，本文針對新收入準則對企業產生的影響進行具體探討，包括其不利影響以及積極效用，從而提出有效應對新收入準則帶來的變化及影響的策略，以期為各行各業的發展提供科學合理的借鑒和參考。二、新收入準則對企業的影響（一）對企業合同管理的影響根據新收入準則的最新規定，確認會計收入的出發點和落腳點是簽訂合同。在新收入準則中建立了五步法

4、模型，應用該模型的目的主要是保證執行合同約定與確認會計收入二者在進度中的協同一致。如此，對企業內部管理提出了更高的要求，尤其要加強對合同的管理，不僅要對簽訂合同工作加強管理，還要對執行合同工作加強管理，即實現對與合同相關工作的全方位管理。在簽訂合同的過程中，對于雙方需要履行的職責和義務以及應該享有的權利和待遇等內容進行明確的標注和規定。在執行合同的過程中，要嚴格按照合同上的規定，定時、定點以及定量地確保合同得到有效執行，保障確認會計收入工作的順利開展。但是從現階段我國合同管理的發展進程來看，還存在許多的問題，比如缺乏較強的合同管理意識、對小額合同管理的重視程度較低等。隨著我國互聯網技術的發展，

5、線上交易的數量和規模不斷增加，而以上兩種問題表現得尤為突出。這造成大多數企業的財務人員在合同管理工作中，不能通過科學合理的方式對工作的具體內容以及整個環節有清晰的認知和熟練的把握，而是采用主觀決斷的方式總結會計所得收入信息，導致會計收入數據信息缺乏真實性、有效性以及準確性，不能科學合理地反映企業生產經營的實際情況。此外，在經濟形勢不斷發展變化的背景下，企業合同管理發生了顯著的轉變。比如在簽訂的合同中，沒有明確規定雙方應該履行的義務以及能夠享有的權利。更甚者，出現無法判定該合同是否屬于收入合同類型的現象，這是因為在界定合同性質時過于模糊，甚至存在收入合同臨時向投資合同轉變的現象。另外，出于對自身

6、權益的考量，在選擇使用合同模板的過程中，大部分企業更傾向于對自身權益有利的規定。企業在收入確認的過程中，缺乏對某種特殊事項的專業判斷。（二）對企業信息披露的影響根據新收入準則的規定，企業在信息披露過程中需要向使用財務報表的人員提供真實且準確的數據信息，如此才有利于使相關人員對企業的生產經營情況有準確且深刻的認識，從而制定出適合企業發展的決策。為了達到上述要求，新收入準則對信息披露的內容和形式制定了相應的規定，促使其朝更加嚴格、信息化以及規范化的方向發展。其信息披露主要涉及客戶合同關鍵性條款等方面的內容2。（三）對企業信息系統的影響新收入準則在收入確認方面相較于舊準則來說，對信息具有更加迫切的需

7、求，從而加強了企業各級管理系統間的聯系。這是因為新收入準則提高了對合同管理的重視程度，實現了對合同的全方位以及全過程管理。其中包括簽訂合同的管理、執行合同的進度管理、執行合同的成本管理以及合同雙方信息管理等多方面的內容。此外，新收入準則還對企業對信息披露工作提出了高要求，對于確認收入的依據以及所繳稅款情況的搜集、整合和分析，都需要應用高效的信息管理系統。上述種種都是需要信息管理系統來實現的，而企業信息管理系統更新迭代的基礎就是新收入準則的頒布和施行。三、有效應對新收入準則影響的策略（一）實現對合同的全過程及全方位管理對于企業將要簽訂的合同，跨職能部門小組應該加強合同雙方的溝通和交流，盡可能明確

8、規定二者應有的權利和義務，此外，在應用合同模板的過程中，要秉持中正原則，保持合同模板的統一。對于企業將要執行的合同，需要進行細致的梳理和研究，而該工作的開展主體應該是跨職能部門小組。在梳理和分析合同的過程中，需要重點考察預期的收入與新收入準則下的收入是否具有一致性，若在收入方面存在較大差異，應該及時發現問題并采取補救措施。如果合同在內容方面有所遺漏，可以采取簽訂補充協議的方式加以補救，另外，還可以通過優化履約資料等方式，將可能發生的經濟損失降到最低3。通過對執行合同過程進行強有力的監督和管理，保證流程的完整性以及文件的完備性，從而實現對合同的全方位以及全過程管理。（二）確保信息披露的質量和水平

9、在新收入準則對企業的影響中，包括其對信息披露提出了較高要求。企業為了達到這種高要求，就必須確保相關的系統得到安全高效的維護，此外還需充分利用信息技術的成果實現日常更新，而與信息披露相關的系統具體包括內部控制、會計核算以及數據采集這3個方面的系統。如此，有利于企業提高信息披露的真實性和準確性，從整體上提高信息披露的質量和水平。除此之外，企業的財務人員應當在強化信息披露管理意識的同時，加強對新收入準則的學習和應用，深化企業業務部門與財務部門之間的融合發展，從而確保企業信息披露的效率和水平。（三）加強信息化管理建設互聯網技術的深入發展為企業信息化管理建設創造了非常有利的發展條件。因此，企業必須充分利

10、用網絡技術發展的成果，構建信息化管理系統，加強信息的溝通和共享。企業原有的各級系統是相互獨立的，彼此之間不存在緊密聯系，而新收入準則要求企業突破不同系統之間的障礙和隔膜，使各級系統尤其是管理、財務以及業務這3個系統實現深入融合發展。不僅要整合業務流、財務流以及管理流的信息資源，還需要實現對業務人員、財務人員以及管理人員的有效管理，實現對信息化建設的全過程管理。與此同時，企業需要對內部環境以及外部環境保持敏銳的洞察能力以及客觀的態度，通過對業務環境的考察，及時發現其發生的變化，并在第一時間進行相應的調整，提高創新水平，從而促進企業信息披露工作的順利開展。四、結語在新收入準則的施行下，企業在收入確認以及信息披露等方面發生了顯著的變化，受到了深遠的影響。企業為了有效應對這種變化和影響，必須采取相應的有效舉措，發揮出新收入準則的積極效用。本文首先探討了新收入準則對企業產生的廣泛而深遠的影響，然后針對性地提出了應對各種變化及影響的有效舉措，以期為企業的進一步發展提供一定的借鑒和參考。（作者單位為西安銀江智慧城市技術有限公司）參考文獻1 曲聰聰，王曙光.收入準則修訂對建筑業上市企業的影響基于