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文檔簡介

1、安全管理考核獎懲制度一、考核基本原則為貫徹安全生產法和“安全第一、預防為主”的安 全生產方針，強化源頭安全目標管理， 控制和減少傷亡事故， 根據上級文件，結我站實際情況而制定。考核堅持實事求是、 客觀公正、公平的原則，激勵先進、 鞭策后進的原則。考核工作由電站安全生產負責人負責組織實施。二、考核范圍考核我站所有領導和員工。三、考核內容及評分標準考核基本分為100分。其中工作目標 60分；工作要求 40分。評分實行倒扣計分方法，即基本分減去扣分為考核實 得分。（一）工作目標及評分標準（60分）1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法規及各 項安全規章制度。未落實 10分。2、認真完成電站布置的

2、各項工作，全年安全生產工作有計劃、實施措施、檢查、總結。未做到每項扣3分。3、認真落實安全生產各項管理制度，積極參加電站開展的安全生產大檢查，全年不得少于12次。及時完成上級 下達的各項安全隱患整治任務。各項制度未落實一項扣 5分， 檢查少一次扣2分，未整改每項安全隱患扣 2分，整改后未 申請驗收每項扣2分。4、運行人員每天必須按規定做好交接班工作日志的記錄。不及時到崗、到位的每次扣 3分，無工作日志每次扣 2 分。5、認真落實電站重大節假日、“安全生產月”、汛期等季節性專題安全工作。每項工作未開展扣3分，效果不明顯每項扣5分。6、發生安全傷亡事故，必須按規定及時現場組織搶救，協助做好事故調查和善后處理。未做到每次扣3分。（二）工作要求及評分標準（40分）1、按通知要求參加安全生產工作會議和學習教育，無 故缺席每人次扣5分。2、 凡發生安全事故必須馬上上報，未做到每次扣10分。3、各類事故報表要按規定及時、準確上報，未做到每 次扣3分。4、上級布置的安全檢查匯報材料要及時上報，未做到 每次扣5分。四、獎懲辦法年終考核總分在90分（含90分）以上的工作先進個人獎勵200元；年終考核總分在年終考核總分在 丿元。年終考核總分在v/font85分（含85分）以上個人獎勵

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