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文檔簡介

1、.制度,規劃,規則,規章,工作制度,管理制度社會發展學院勤工崗位工資制度調整方案為真正體現各盡所能、按勞分配的原則，激發廣大家庭經濟困難學生自立自強、吃苦耐勞的精神，學院對現有的勤工崗位工資制度做出如下調整。一、 現有崗位及其職責崗位職責1樓3個教室黑板、地面、課桌、講臺6樓3個教室黑板、地面、課桌、講臺辦公室衛生辦公室地面、桌子、柜子辦公室值班配合老師的工作需要取信負責領取全院老師的信件衛生檢查負責6個教室的衛生檢查二、 工資模式工資=基本工資+獎金基本工資=【 8元/小時為標準（學生處標準）×3/4】×工作時間崗位工作時間基本工資1樓3個教室40分鐘/1次，7次/1星期

2、1206樓3個教室35分鐘/1次，7次/1星期105辦公室衛生90分鐘/1次，2次/1星期72辦公室值班以登記的時間為準按實際情況取信30分鐘/1次，5次/1星期60衛生檢查15分鐘/1次，4次/1星期24獎金=【 8元/小時為標準（學生處標準）×1/4】×工作時間×難度系數崗位工作時間難度系數獎金1樓3個教室40分鐘/1次，7次/1星期1.2506樓3個教室35分鐘/1次，7次/1星期1.140辦公室衛生90分鐘/1次，2次/1星期1.126辦公室值班以登記的時間為準1按實際情況取信30分鐘/1次，5次/1星期1.122衛生檢查15分鐘/1次，4次/1星期18最

3、后工資匯總如下表（四舍五入）：崗位基本工資獎金工資1樓3個教室120501706樓3個教室10540145辦公室衛生7226100辦公室值班按實際情況按實際情況按實際情況取信602282衛生檢查24832三、 考核制度學院針對上述崗位設有相應的考核標準。崗 位考核標準教室衛生黑板粉筆槽濕毛巾擦，地面抽屜無垃圾，講臺干凈有粉筆，垃圾桶干凈辦公室衛生地面干凈無垃圾，拖地，垃圾桶干凈，桌面干凈辦公室值班按時到辦公室值班，遵守辦公室紀律，積極主動配合老師工作取信每天能按時取信，準確送達衛生檢查每個星期能保證4次檢查，做好清晰的記錄并能按時上交備注：1、辦公室值班崗位涉及到按實際值班時間發放工資的問題，為規范操作，提高效率，現根據值班學生的課表安排了固定的值班時間，并執行到場簽字制度。每月請相關的辦公室老師出具一份值班學生的工作評價，作為考核的參考意見。2、取信學生由綜合辦老師每月出具一份相關的工作評價，作為考核的參考意見。3、衛生檢查的記錄由學院勤工部長接受并存檔，每月請勤工部長出具一份檢查衛生學生的工作評價，作為考核的參考意見。4、為了對打掃教室衛生的同學的工作進行公平公正的考核，杜絕因中午打掃好以后出現的臟亂影響其考核分，現

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