1、專職駕駛員管理制度制定部門編號(hào)yt-0ki0頁(yè)數(shù)文件等級(jí)£機(jī)密 r普通 版次a1制定日期2021/11/271對(duì)下列行為給予獎(jiǎng)勵(lì) (1)按規(guī)定要求進(jìn)行各項(xiàng)保養(yǎng)操作和各項(xiàng)檢查，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，不帶故障作業(yè)，無(wú)責(zé)任故障和意外車輛損壞； (2)發(fā)生故障能及時(shí)報(bào)告，并自己動(dòng)手維修，在小修過(guò)程中能全程在旁協(xié)助； (3)服從管理和工作安排，態(tài)度良好，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)； (4)嚴(yán)格遵守操作安全規(guī)定，機(jī)械車輛無(wú)損壞，無(wú)安全責(zé)任事故； (5)厲行節(jié)約，車輛維修和耗油率綜合成本最低，工作效率最高； (6)每天認(rèn)真及時(shí)進(jìn)行機(jī)械車輛臺(tái)班（小時(shí)）、加油、維修、保養(yǎng)登記統(tǒng)計(jì)匯報(bào)； (7)按時(shí)上下班，

2、無(wú)遲到、早退和曠工，出勤率最高； (8)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，操作技能水平不斷提高，并得到大家公認(rèn)。 執(zhí)行：由項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、副經(jīng)理或施工管理員執(zhí)行，根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)和項(xiàng)目管理人員評(píng)比，結(jié)合項(xiàng)目施工和年終總結(jié)。項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)第一名300-800元，年度依次獎(jiǎng)勵(lì)前三名2000、1000、500元。 2下列行為給予處罰 (1)嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，請(qǐng)他人代簽或者替他人簽到扣50元/次； (2)嚴(yán)禁穿拖鞋上班或著裝不整齊，違者扣50元/次； (3)嚴(yán)禁上班操作機(jī)械車輛過(guò)程中玩手機(jī)，違者扣20元/次； (4)嚴(yán)禁上班操作機(jī)械車輛期間睡覺和撤離崗位，違者扣20-50元/次； (5)嚴(yán)禁打架斗毆，違者視情節(jié)輕重處以2

3、00至500元罰款，情節(jié)特別嚴(yán)重的除罰款外并給予開除； (6)嚴(yán)禁上班操作機(jī)械車輛期間飲酒或醉酒上班，違者罰款20-50元/次； (7)禁止上班的駕駛員讓他人或外來(lái)人員代其駕駛操作，違者罰款100元； (8)操作車輛時(shí)人為因素導(dǎo)致車輛損壞，比如操作時(shí)沒有檢查機(jī)油、打黃油、野蠻開車，睡覺而導(dǎo)致車輛損壞等，罰款100-300元。 (9)每天上機(jī)（車）操作前后認(rèn)真及時(shí)記錄機(jī)械車輛臺(tái)班工作小時(shí)，及時(shí)登記統(tǒng)計(jì)加油、維修、保養(yǎng)等記錄，每缺少一次扣發(fā)當(dāng)天補(bǔ)貼，一個(gè)月缺少3次以上，扣發(fā)當(dāng)月全部補(bǔ)貼。 執(zhí)行：由項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)責(zé)人）、施工管理員執(zhí)行，可結(jié)合項(xiàng)目施工或月度、年度工作進(jìn)行。 3考勤獎(jiǎng)懲補(bǔ)貼 (1)遲到或

4、早退10分鐘（含）以內(nèi)，自第三次（含）開始扣10元/次；遲到或者早退10分鐘以上1小時(shí)（含）以下的，扣30元/次；遲到或者早退1小時(shí)以上4小時(shí)（含）以下的，扣半天的基礎(chǔ)工資；遲到或者早退4小時(shí)以上的，扣相應(yīng)比例的基本工資外；一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到或者早退超過(guò)30小時(shí)以上的，視為自動(dòng)離職處理。 (2)施工期間不得隨意請(qǐng)假。如需請(qǐng)假的，就提前一天申請(qǐng)，在獲得允許的情況下方可休假。否則視為曠工。 a、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假不超過(guò)兩天，并扣當(dāng)天基本工資； b、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)兩天的，并扣除當(dāng)天全額工資，； c、一個(gè)月請(qǐng)假超20天以上，并扣除當(dāng)月全部工資。 d、曠工一天按3天計(jì)算，每曠工一天扣除3天全額工資；一個(gè)月內(nèi)

5、曠工三次以上或者兩個(gè)月內(nèi)曠工5次以上的，除進(jìn)行相應(yīng)處罰外，視情節(jié)視為自動(dòng)離職或開除； （3）特殊假：病假、工傷假、產(chǎn)假、喪假為全薪假。病假以市級(jí)醫(yī)院證明為準(zhǔn)；婚假3天、晚婚晚育的另增7天；產(chǎn)假陪護(hù)假7天；喪假：?jiǎn)T工父母、岳父母及配偶假期5天，祖（外祖）父母、兄弟姐妹假期3天。 （4）全勤及補(bǔ)貼 a、全勤：每月出勤26天及以上，且無(wú)遲到、早退、曠工和事假者初為全勤，對(duì)全勤者給予全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元； b、工地有活時(shí)，請(qǐng)事假超過(guò)2天，且當(dāng)月施工出勤未滿20天者無(wú)施工補(bǔ)貼； c、出勤日工作滿8小時(shí)或以上者補(bǔ)貼50元/日，滿4小時(shí)不滿8小時(shí)者補(bǔ)貼40元/日，不滿4小時(shí)補(bǔ)貼30元/日，出勤但工地?zé)o活者補(bǔ)貼20元/日。 執(zhí)行：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或機(jī)械車輛管理員負(fù)責(zé)考勤，每月結(jié)果公示后當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)文件分發(fā)部門序號(hào)部門份數(shù)序號(hào)部門份數(shù)序號(hào)部門份數(shù)1hr中心8體系文控部15公共關(guān)系部2財(cái)務(wù)中心9物控部16oem商務(wù)部3研發(fā)中心10生產(chǎn)部17odm商務(wù)部4項(xiàng)目中心11smt部18采購(gòu)部5部12組裝工程部19審計(jì)部6部13smt工程部207部14npi部21公司檔案文件