1、全國安全生產與工傷保險試題1. “安全第一，預防為主”是我國安全生產的一貫方針，江澤民總書記在年作的三點重要指示中又強調： “要堅決樹立安全第一的思想，任何企業都要努力提高經濟效益，但是必須服從安全第一的原則。 ” A.1997 B.19982. 中華人民共和國勞動法是我國第一部全面調整勞動關系、確定勞 動標準的基本法，這部法律施行的時間是： .A.1994年7月5日B.1995年1月1日3. 中華人民共和國礦山安全法是我國第一部勞動保護基本法，這部 法律施行的時間是 .A. 1992年11月1日B.1993年5月1日4. 現行工傷保險制度是依據勞動法等法律法規來制定和實施的，企 業職工工傷保

2、險試行辦法以勞部發 1 996266號文件發布，施行的時 間是： .A.1996年8月12日B.1996年10月1日5 .職工工傷與職業病致殘程度鑒定 (GB/T 1 6 1 801 996)和企業職 工工傷保險試行辦法同時實施，這是我國第一部工傷評殘 A.國家標準B.部頒標準6. 勞動法規定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格 執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行-教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。A.勞動安全衛生B.安全文化7. 勞動法規定：從事特種作業的勞動者必須經過 并取得特種作業資格。A.三級安全教育B.專門培訓8. 勞動法規定：用人單位強令勞動者違章冒險作

3、業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員 .A.依法追究刑事責任B.給予行政處分9. 勞動法規定：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在 等情況下獲得幫助和補償。A.年老、患病、傷害、失業、生育B.年老、患病、工傷、失業、生育10. 按照勞動法的規定，勞動者享有規定的勞動權利，同時應當履行義務：完成勞動任務，提高職業技能，執行 ，遵守勞動紀律和職業道德。A.勞動安全衛生規程B.企業規章制度11. 勞動法規定： 應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。A.用人單位B.各級人民政府12. 勞動法規定：各級工會依法維護勞動者的合法權益，

4、對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對于違反勞 動法律、法規的行為有權 .A.檢舉和控告&nbsp ； B批評和建議13. 勞動法規定：勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、 強令冒險作業， 有權 A.拒絕執行B.批評建議14. 勞動法規定：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此，我國 安全衛生術語稱為 .A.三同時B.三不放過15. 勞動法規定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的 .A.勞動防護用品B.保健津貼16. 勞動法規定

5、：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指 的勞動者。A.年滿16周歲末滿18周歲B.年未滿16周歲17. 勞動合同應當以書面形式訂立， 在職業安全衛生方面的必備條款是：A.勞動保護和勞動條件B.工作服和保健用品18. 根據勞動法的規定，違反法律法規的勞動合同和采取欺詐威脅 等手段訂立的勞動合同，是無效的勞動合同；勞動合同的無效，由確認。A.職業介紹機構B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院19. 用人單位規定只發給勞動者工資、不負責工傷賠償的勞動合同被稱為“生死合同 ”，這樣的合同雖經雙方當事人簽字， 也應屬于：.A.有效合同B.無效合同 20.1980年以來，我國開展了安全月、安全

6、周等活動，加強安全生產宣 傳教育。而決定每年 5月在全國開展 “安全生產周 ”活動則是：確定的。A.1991 年 B . 1992年21.1956 年國務院頒布實施著名的 “三大規程 ”：工廠安全衛生規程 、 建筑安裝工程安全技術規程和工人職員傷亡事故報告規程 。改 革開放后，國務院發布了企業職工傷亡事故報告和處理規定 ，代替 和廢止了工人職員傷亡事故報告規程 ，這個規定又稱為：A.1989年國務院34號令B.1991年國務院75號令22. 在五六十年代，黨和政府一貫重視企業塵毒防治工作。改革開放以來，國務院于 年又發布了中華人民共和國塵肺病防治條例。A. 1987 B. 199823. 提高

7、職工安全素質， “是杜絕人為事故的關鍵環節。 1995年11月勞動部發布了企業職工勞動安全衛生教育管理規定 ，文中規定：企業新職工必須通過 三級安全教育，并經考核合格后方可上崗。A.初級、中級、高級 B.廠級、車間級、班組級24. 在企業職工勞動安全衛生教育管理規定中，對于企業法定代表人和廠長、經理及安全衛生管理人員的安全教育內容作了基本規定，其中工傷保險法律法規。A.包括B.不包括25. 工傷保險政策規定，過去主要是執行勞動保險條例及 其實施細則和相關政策，現在主要是執行： .A.企業職工工傷保險試行辦法B.企業職工傷亡事故報告和處理規定26. 現在執行的工傷評殘標準是 職工工傷與職業病致殘

8、程度鑒定 ，這個標準將傷殘程度劃定為： .A.10級B.4等6級27. 現在執行的職業病名單見于 1987年衛生部、勞動人事部、財政部和全國總工會印發的職業病范圍和職業病患者處理辦法（87）衛防字第 60 號 ，我國法定職業病有： .A.14 種 B.102 種28. 企業職工工傷保險試行辦法規定；實行工傷保險是 “為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和 職業康復的權利，分散工傷保險，促進工傷預防 ”，據此，確定我國工 傷保險三大任務是： .A.工傷預防、工傷補償、職業康復B.治療搶救、事故查處、善后處理29. 工傷保險實行 ，設立工傷保險基金，對工傷職工提供經濟 補償和實行社會化管理服務。A.社會統籌與個人賬戶相結合B.社會統籌30. 為了防止勞動過程中的事故， 減少職業危害，工傷保險要與 相結合。A.事故處理B.事故預防、職業病防治31. 工傷保險費由企業按照企業工資總額的一定比例繳納，職工個人. A不繳納工傷保險費 B繳納本人工資收入的1%32. 確認工傷是處理工傷保險待遇的前提，現行政策規定有 情形應認定為工傷。A. 企業職工工傷保險試行辦法規定的 10種B. 輕傷、重傷、死亡、重大死亡等 4種33. 工傷保險實行 “無過錯賠償原則 ”，而企業職工工傷保險試行辦法第 9 條規定： “