1、合同編號（在崗職工填列）（聘用 工填列）xx銀行勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動 者）：xx銀行制說明一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，表示合同雙方對本合同所有內容完全知曉，理解準確無誤，且無任何歧義，具有法律效力。二、本合同中用人單位應加蓋公章，法定代表人(或者委托代理人 )應本人簽字或蓋章；勞動者本人簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫；不需填寫的空欄，劃上“”。四、本合同書內的年、月、日一律使用公歷，均用阿拉伯數字填寫。五、本合同應使用黑色或藍色鋼筆、簽字筆認真填寫，字跡清楚，文字準確，本合同一經簽訂，不得涂改。六、勞動合同書編號采用乙方在xx

2、銀行人力資源管理系統中的唯一8 位編碼（由人力資源部門統一填寫）。七、本合同為標準格式文本，自2011 年 6 月 1 日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：-根據中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國勞動合同法和相關法律、法規，以及中華人民共和國勞動合同法實施條例規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條甲方單位勞動合同用工實行在崗職工和聘用工兩種形式，甲乙雙方同意乙方作為甲方的用工形式，并遵守甲方有關分類管理規定。第二條甲乙雙方同

3、意按以下第種方式確定本合同期限：(一 ) 固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。后因工作需要，經雙方協商一致可續訂本合同。(二 ) 無固定期限勞動合同。從年月日起至本合同約定的終止條件出現時止。(三 ) 以完成一定工作任務為期限的勞動合同：從年月日起至工作任務完成時止。第三條甲乙雙方約定試用期從年月日起至年月日止。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者合同約定期限不滿三個月的， 不約定試用期。二、工作內容和地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，安排在（單位、部門要寫全稱）：，從事崗位工作。在本合同履行期間，甲方可根據工作變化、工作需要以及考核結果，調整乙方的工作崗位。第五條 乙方應按照雙

4、方簽訂的工作崗位說明書，按時、按質、按量完成各項工作任務。并自覺遵守國家法律、法規等相關規定以及甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。第六條 乙方應維護甲方的正當利益，保守甲方的商業秘密和知識產權，不得泄露或出售。不得自營或為他人經營與甲方相競爭的同類業務，或者以本人、家屬、親戚的名義，采取投資、入（參）股（伙）其他企業的形式間接生產或者經營同類產品、從事同類業務等，或從事損害甲方利益的其他活動。第七條乙方的工作地點（市、縣（區）、鎮、鄉）。三、工作時間和休息休假第八條乙方同意按所在崗位（工種）執行下述工時制度。(一 ) 標準工時制。即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時

5、。(二 ) 不定時工時制。 即經勞動行政部門審批， 乙方所在崗位不受固定工作時數限制的工時制度。(三 ) 綜合計算工時制。 即經勞動行政部門審批， 乙方所在崗位實行以總工時小時的綜合計算工時制度。為周期，第九條 甲方根據工作（生產）需要，安排乙方加班的，應當按照國家有關規定向乙方支付加班費或安排補休。第十條甲方執行國家法律、法規規定的休息休假制度。四、勞動報酬第十一條 甲方根據乙方所在崗位、工作完成情況及技能水平和績效考核等情況，按甲方依法制定的薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方因崗位變化，需按甲方易崗易薪的原則調整勞動報酬。第十二條甲方以貨幣形式按為周期在日前按時足額支付乙方勞動報酬。第十三

6、條 乙方在法定工作時間內，依照本合同及相關協議，提供了正常勞動的，其勞動報酬不低于當地政府規定的最低工資標準。第十四條甲方可以根據企業的實際經營狀況、社會勞動力價格水平等變動情況，依法制定相應的工資調整機制，并依此調整乙方的薪酬待遇。第十五條乙方應按國家個人所得稅法的規定，主動繳納個人所得稅，甲方有權代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。五、社會保險與福利第十六條甲方應按國家和當地政府的規定，依法為乙方辦理社會保險，甲乙雙方按規定比例及時足額繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。第十七條甲乙雙方解除（終止）勞動合同（關系）后，乙方社會保險關系按有關規定辦理轉移手續。第十八條乙方在合同期內，

7、 休息休假、患病或負傷、 患職業病或因工負傷、 生育、死亡等待遇，均按國家現行有關規定及甲方依法制定的規章制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十九條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全衛生、勞動紀律及有關規章制度的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。第二十條 甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范 ,制定操作規程和勞動安全衛生制度； 為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。乙方應愛護甲方提供的工作場所和勞動工具。乙方故意破壞甲方工作場所和勞動工具的，甲方有權追究乙方相關責任并要求乙方照價賠償。第二十一條 甲方根據

8、乙方崗位的實際情況，對可能產生職業病危害的崗位，向乙方履行告知義務，向乙方提供符合國家規定的勞動防護用品和定期的身體健康檢查，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。第二十二條乙方從事特種作業的，必須經過專門的培訓，取得相應的職業資格。在生產過程中嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕甲方違章指揮。第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生等規章制度，嚴格按要求穿戴勞動防護用品，自覺預防事故和職業病的發生。乙方不按甲方規定，穿戴勞保防護用品，或者不遵守甲方規章制度，發生事故的，由乙方承擔全部或主要責任。七、勞動合同的變更、解除和終止第二十四條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，

9、全面履行各自的義務。有下列情形之一的，甲乙雙方協商一致，應當變更本合同及附件約定的內容。變更合同及附件，應當采用書面形式。（一）甲乙雙方簽訂本合同時所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的；（二）甲方因重大技術革新、經營方式調整等情況，致使本合同無法履行的；（三）因不可抗力影響，致使本合同無法履行的；（四）乙方因知識技能、 工作能力、身體狀況等因素導致工作績效達不到崗位要求，不能勝任工作需轉崗的；（五）甲方依法建立競爭上崗機制，乙方在崗位競爭中未能上崗需轉崗的；（六）甲方根據工作需要，需派乙方到外單位工作的；（七）雙方約定的其他情形：。第二十五條甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。第二十六

10、條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成元及以上重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐（騙）手段，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的；（六）乙方被依法追究刑事責任的；（七）聘用工因個人原因調出本單位的，必須在調出前和單位解除聘用勞動合同。第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（一）乙方患病

11、或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）乙方未能通過競爭上崗，經過二次轉崗培訓仍不能勝任工作的；（四）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。第二十八條有下列情形之一， 甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方合同用工總數百分之十以上的，甲方提前三十日向本企業工會或者全體職工合同用工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，并向勞動行政部門報告，可以解除本合同：（一）依照企業破產法規定進行重整的；

12、（二）生產經營發生嚴重困難的；（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十七條、第二十八條的規定解除勞動合同：（一）在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（二）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（三）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（四）在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）法律、行政法規規定的其他情形。第三十條 乙方提前三十日（試用期內提前三日）以書面形式通知甲方，可以

13、解除本合同。第三十一條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法繳納社會保險費的；（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（五）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第三十二條有下列情形之一的，本合同自行終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方依法退休并辦理退休手續的；（三）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）甲方被依法宣告破產的

14、；（六）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第三十三條 勞動合同期滿，有本合同第二十九條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。 本合同第二十九條第一項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照有關工傷保險的規定執行。第三十四條 合同期滿，根據工作（生產）需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。是否續訂，雙方均應在合同期滿前 30日通知對方。八、其他約定事項第三十五條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：（一）乙方依照本合同第三十一條規定解除勞動合同的；（二）甲方依照本合同第二十八條規定解除勞動合同

15、的；（三）除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本合同第三十二條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（四）依照本合同第三十二條第五項、第六項規定終止勞動合同的；（五）法律、行政法規規定的其他情形。第三十六 條 經濟補償的具體補償標準和計算辦法，按照有關法律、法規及甲方的有關規章制度的規定執行。第三十七條 甲乙雙方違反本合同約定或法律法規的規定，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。具體賠償標準按甲方依法制定的規章制度執行，甲方未制定相應規章制度的，則按法律、法規的規定執行。第三十八條 乙方所在崗位屬于甲方規定競業限制范圍內的， 雙方應簽訂競業限制協議，并作為本

16、合同的附件，與本合同具有同等效力。第三十九條 乙方參加由甲方出資的各類專業技術培訓， 雙方應簽訂培訓服務期協議，并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反服務期協議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不超過用人單位提供的培訓費用。第四十條經甲乙雙方協商一致，同意約定以下內容：九、附則第四十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成或不愿協商的，應當自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向用人單位所在地人民法院提起訴訟。第四十二條 本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規有關規定執行。第四十三條

17、涉及雙方勞動合同變更、解除、終止或續訂等相關文件，甲方在不能直接送達的情況下，乙方確認勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。當上述送達方式無法送達的情況下，甲方采用公告送達，自發出公告之日起，經過 30日，即視為送達。當乙方住址（通信地址）發生變更后，應在七日內將新住址（通信地址）書面通知甲方。因乙方未書面通知甲方，造成甲方的通知無法送達的，由乙方承擔責任。第四十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。特別申明：乙方在簽訂本合同同時，已詳細閱讀知曉甲方各種規章制度，并同意接受該規章制度約束。乙方提供的個人信息資料，保證真實有效，如因乙方提供的虛假信息資料而造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。甲方（簽章）；乙方（簽名）：法定代表人或委托代理人（簽章）年月日年月日銀行勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做如下變更：1 、2、3、4、5、6、7、8、9、10 、甲方（蓋章）乙方（簽名）法定代表人或委托代理人（簽章）年月日年月日xx 銀行勞動合同續訂書甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同于年月日到期，現經甲、乙雙方協商同意續訂合同。 用工形式為：。本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同期限自年月