1、生產總監工作分析表表從事崗位名字生產總監后無兼職我的上級崗位名字總經理我的部門名字生產中心下級的崗位各車間主任崗位任職資格要求年齡：28-40歲性別：男性學歷：本科以上學歷，生產管理類專業畢業經驗要求：五年以上生產部經理以上崗位工作經驗， 其 中三年以上本行業生產管理經驗知識要求：熟悉所在行業的生產過程，熟悉原材料的供 應渠道；熟悉生產規程以及質量標準；具備良好的生產 經營管理理念，有一定財務與法律知識；能力要求：優秀的領導能力、判斷與決策能力、計劃與 執行能力、溝通能力、談判能力其它要求：能承受較大工作壓力，良好的團隊合作精神表二:重要性工作內容占用時間1參與制定公司發展戰略與年度經營計劃（

2、每年 12月20 日前提交卜一年度生產計劃，交總經理審批通過）5%2組織制定并實施生產戰略規劃（生產目標完成率達到 90姒上）5%3綜合平衡年度生產任務，制定卜達月度生產計劃，做到 均衡生產（根據年度生產目標每月 25日制定卜月生產 計劃）5%4主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成 率達到90%Z上，生產費用控制在預算范圍內）5%5領導建立和8完善質量管理制度，組織實施并監督、檢 查生產質量體系的運行（制定完善生產管理流程、質量 管理體系，并完成對各相關部門人員的培訓）10%6隨時掌握生產過程中的質量狀態， 協調各部門之間的溝 通與合作，及時解決生產中出現的問題（生產質量合格 率為

3、98犯上）20%7組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣（每年新引進工藝、技術三項以上，勞動生產率提升 5刈上）10%8組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、 成本、產量指標等（勞動生產率、設備產出率、成本費 用比等控制在公司要求范圍內）20%9領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生 產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態（設備完整單 達95%Z上，全年無重大安全事故發生）5%10指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況 和有關數據10%11按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系5%品控主管工作分析表從事崗位名字生產主管后無兼職我的上級崗位名 字總經理我的部門名

4、字廠務部下級的崗位技術主管、品質主管、車間主任、綜合管理主管崗位任職資格要求年齡：年齡28歲以上性別：學歷：大專以上經驗要求：5年以上生產管理工作經驗其他要求：責任心強，調度能力強，有較強團隊協作能務， 協調能力填寫人:表表二:重要性具體工作占用時間1做好全年工作計劃和目標分解工作，完成生產任務， 制定周期：每月、每周5%2確保產品品質合格率，次品率0 1%o20%3確保生產訂單如期如數交貨，實際交貨日期與計劃日 期全成不達成率0 3%密切配合營銷部門，確保全年生產目標完成，不達成率0 3%20%4嚴格控制生產成本，確保在提高產量，保證質量的前 提卜不斷降低生產成本，力求精益管理，從高到低不

5、斷降低10%5與營銷部門密切配合，平衡庫存積壓數量，每年庫存 積壓數不超過生產計劃的10%-15%5%6負責做好生產調度安排10%7負責企業的文化建設與生產流程與工藝的優化， 組織 審定技術管理5%8做好政府外聯工作，及時反饋相關政策信息5%9加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規 范化，建立質量管理體系15%10公司交辦的其他工作任務5%表一：填寫人:從事崗位名字品控部主管后無兼職無我的上級崗位名 字生產中心經理我的部門名字品控部下級的崗位QA/QC崗位任職資格要求年齡：25-40歲性別：不限學歷：食品工程或生物工程專業本科以上經驗要求：具備食品質量檢測技術及生物、化學制劑知識；熟悉

6、食品或生物產品制造企業生產流程工藝；其他要求：熟悉國家食品、藥品行業各項質檢標準表二:重要性具體工作占用時間1品控操作流程；（熟悉公司品控要求、標準）20%2質檢分析報告；品質反饋改進報告（按要求，及時準 確）20%3管理下屬QA/QC日常抽檢化驗工作的順利進行；（按 時完成任務）15%4與研發部、生產車間、倉儲崗位的信息溝通；（隨時 暢通）15%5完善改進產品抽檢化驗和控制次品的技術；（按公司 公司化驗標準、技術要求檢測，并培訓員工技能）20%6檢測設備與化驗制劑的使用、保管、維護等制度；（成 本控制、維修率）5%7檢測設備與化驗制劑的購置計劃（保證檢測正常）5%電工工作分析表從事崗位名字后

7、無兼職無我的上級崗位名 字車間主任我的部門名字車間下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：18-35歲性別：不限學歷：初中以上經驗要求：一年以上本崗位工作經驗其他要求：有責任心、吃苦耐勞填表人:表表二:重要性具體工作占用時間1把好質量關（檢測的及時性、準確率達到100%并每日 按時提交檢測報表）202學會實際操作技巧（能靈活應用實際操作技巧）403帶好新進員工（包括技術上的指導及在f的時間內必 須教會并能自己操作）204做好各方面的清潔工作（包括車間內、自己的工作領域， 在下班做好）105完成領導交代的其他工作10表從事崗位名字電工啟龍兼職無我的上級崗位名 字機電主管我的部門名字生產部下級的崗位無崗

8、位任職資格要 求年齡：25-40歲性別：男性工作經驗：有二年以上電工經驗、持電工證知識要求：熟悉國家安全用電法律法規； 能力要求：熟悉電腦的基本使用；其它要求：敬業、責任心強，能吃苦耐勞。表二:重要性具體工作占用時 問%7參加部門每日的早會（7: 50-8: 20）。106生產設備使用巡視（每 2小時巡視一次，并作好巡視記 錄）。154生產、計量設備檢驗檢修（每半年一次，并寫出報告，向 上級匯報）105技術部、品質部設備協助檢修（接到維修單半小時內）。103食堂、宿舍、辦公室安全用電和突發問題及時解決（接到 通知單10分鐘內到現場）。102公司技改安裝、外聯設備加工、制作，參與設備調試、驗 收

9、（按合同要求執行，每次做好驗收記錄）。201負責公司水、電、氣基礎設施的維護，每天 17: 00做好 維護記錄，每月30日16: 00前做好維護報告，向上級匯 報25倉庫主管工作分析表從事崗位名字產品核算員后無兼職無我的上級崗位名 字研發經理我的部門名字研發部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：22-50歲性別：學歷：學歷高中以上經驗要求：有經驗者優先知識要求：懂電腦操作，會使用基本辦公軟件其他要求：工作細仔、認真填表人:表表二:重要性具體工作占用時間2掌握各種產品的構成、材料、工藝結構并文案化20%3及時了解材料行情、工價的數據變化并文案化（精準性 達95姒上）20%1核算產品成本（核算的及時

10、性、準確性、真實性）50%5根據市場行情，參與擬定產品價格策略（競爭性、合理 性）5%4建立企業內部價格報告制度，包括價格通知制度、明碼 標價制度，內部價格監督檢查制度（制度的規范性、明 確性、公平性，更新的頻率）5%表從事崗位名字倉庫主管啟龍兼職無我的上級崗位名字倉儲部經理我的部門名字倉儲部下級的崗位倉管員崗位任職資格要求年齡：23-35歲學歷：倉儲管理類專業中專以上工作經驗：2年以上倉庫管理工作經驗知識要求：熟悉倉庫管理流程，熟悉 7s管理體系能力要求：熟練掌握辦公軟件其它要求，工作積極主動、認真仔細、不違反財務制度、 對公司信息保密表二:重要性具體工作占用時間1負責入庫物品的驗收，手機掃

11、碼、入帳及時、準確；做 到帳實相符20%2手機發貨按先進先出，銷售人員提貨手續辦理規范，未 銷售手機退庫全面驗收30%4每日做進銷存報表，盤點當日庫存10%3庫齡分析處理：了解庫內滯銷機，作出標示5%5月底盤庫對帳5%6人員培訓：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓業 務技能，二、四周培訓企業文化、公司制度。10%8倉管員日常管理工作10%7保管票據，且票據完整率達100%5%9打掃衛生并做好安全檢查5%采購部經理工作分析表表從事崗位名字倉庫管理員后無兼職無我的上級崗位名字倉庫主管我的部門名字倉儲部下級的崗位崗位任職資格要求年齡：22-28歲學歷：高中或中專以上學歷，倉儲類專業畢業者優先工作經

12、驗：二年以上倉庫管理經驗知識要求：熟悉倉庫管理流程能力要求：熟練使用辦公軟件其它要求：工作認真仔細表二:重要性具體工作占用時間2負責入庫物品的驗收，入帳（及時、準確做到帳實相符）251在收到配貨單后組織配貨員配貨裝箱，并及時發出去 （每天17點前將當天需發出的貨物全部發出）253新品入庫后配送門市（入庫半個工作日內送到門市）104出入庫報表（每天17點前將當天的出入庫報表交財務）105對倉庫進行盤存（每月進一次全盤，每天不定期抽查 部分產品）206統計暢銷品及滯銷品（每周交一份本周暢銷品、滯銷品報表至財務）57打掃衛生并做好安全檢查（每天17點前）5表從事崗位名字采購部經理后無兼職無我的上級崗

13、位名 字分公司總經理我的部門名字采購部下級的崗位采購員崗位任職資格要 求年齡：25 35歲性別：學歷：?？埔陨蠈W歷工作經驗：3年以上以上采購工作經驗知識要求：熟練使用辦公軟件其他要求：優秀的公關能力，客觀、嚴謹；具有人際溝通、協 調、組織能力及團隊精神，責任心強表二:重要性具體工作占用時間1收集供應商信息，分析價格走勢訂貨詢價，必須達到3家以上。采購及時性：2個工作 日之內完成進貨。采購的不合格商品，到貨24小時內處理完畢每天監督采購數據進行系統45%2現款采購的商品7日內無銷售，進貨15日內完成退、 換貨指標15%3價保、返利：每次事前書面報備給分公司總經理、財務 部根據每月初的統計數據，制

14、定返利回收計劃并完成10%4爭取上游供貨商政策支持（各種節日、店慶）5%5參加米購、營銷分析會（米購、營銷、財務、售后、分公司總經理）根據售后返修率，調整貨源，保證質量5%6人員培訓：制定計劃，每周一次。每月一、三周培訓業 務技能，二、四周培訓企業文化、公司制度。8%8對控制成本的方法提出合理化建議6%9新品進店入場，售后保證金、柜臺費或入場費，合同簽 訂6%電氣工程師工作分析表表從事崗位名字采購員后無兼職無我的上級崗位名字米購主管我的部門名字采購部下級的崗位崗位任職資格要求年齡：23-30歲學歷：高中以上學歷工作經驗：具2年以上采購工作經驗能力要求：溝通能力強、勤勞責任心強，應變能力強表二:

15、重要性具體工作占用時間1輔料類單價、質量信息收集匯報，輔料類議價、采購，輔 料使用按BOM表標準進行控制，次月3日完成輔料類 月報30%2每月開發輔料類新供應商12家，每月與12家潛在 供應產商聯絡，了解市場價格信息（于次月 5日前提交 調研報告）15%3每一張訂單（送貨單）交期的跟蹤，送貨單（來料）數 量、單價、金額復核，確保與采購合同或協議T （準確率100%）15%4對紙箱生產類、紙板生產類產品輔料使用數量的核定（每 月三號，并向上級匯報）15%5做出下月輔料采購計劃（每月30號以前提交采購計劃）10%6材料質量投訴處理（24小時內處理完畢材料質量投訴）5%7每月上網收集信息2次，了解產

16、品性能，并做記錄每次煤到貨過磅5%8協助上司日常工作5%從事崗位名字電氣工程師后無兼職無我的上級崗位名 字技術部部長（副總）我的部門名字技術部下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-40歲性別：男性學歷：本科及以上經驗要求：二年以上行業工作經歷其他要求：熟練掌握電腦操作及專業軟件應用，工作積極主動，有良好的團隊合作意識填表人:表表二:重要性具體工作占用時間1工程項目電氣一、二次圖紙設計（保證生產正常需要）60%2生產指導安裝及調試（保證正常生產）10%3物料米購單中報（每月底報米購需求單，臨時突發性米 購單控制在2犯內）7%4工程項目報價（保證正常工程項目報價）10%5客戶技術咨詢及答疑（及時

17、處理用戶要求，滿意度達90% 以上）5%6其它人員圖紙審核及校對（保證圖紙及時進入正常流 程）3%7來料核對及進度督促（保證正常生產需要）2%8公司ERP隹護（電氣產品物料及產成品項目維護，滿足 流程工作需求）2%9業務知識學習及相關技培訓（每月不低于一次培訓）1%計量部主管工作分析表表一：填表人:從事崗位名字過磅員后無兼職無我的上級崗位名字主管我的部門名字下級的崗位無崗位任職資格要求年齡：20-45歲之間性別：男女不限學歷：中專以上經驗要求：無其他要求：有責任心，能堅持原則，遵守職業道德，身體健康，能吃苦表二:重要性具體工作占用時間7過磅要做到公平公正，不徇私舞弊。（作弊次數為 0）1%5每

18、天開表頭后先檢查，表頭數字顯示是否歸零，無晃動。 （表頭歸零率為100%2%1嚴格按照過磅程序過磅，檢查上磅布輛有無作弊行為 （藏人、放置石頭等可作弊物品），檢查無誤后開具過磅單。（檢查率100%35%2收過磅車輛司機證件，開具裝卸油通知單，并填寫過磅 單，記錄皮重。（準確率100%10%3裝油后，再過毛重，得出裝油凈重，填寫過磅單，并打 印一份附在手寫過磅單后面，一并交給結算員收款。（過 磅單打印率100%13%11購油車輛結算完畢，取得結算通知單后，把證件交于司 機放行。2%6隨時掌握公司地磅和周邊煉油廠及固定客戶的磅重誤 差，監督地磅的使用情況，如果發現問題及時匯報采購 中心經理。（磅重

19、誤差控制在土 20kg）5%8配合同單位完成對地磅的校正或調試。（每半年一次）5%12隨時保持地磅周圍的環境衛生清潔。（每天清掃兩次， 隨手清潔）54做好新進油品的過磅工作，并在過磅單上準確填寫供應 商、品名、數量、價格交于結算員。（準確完整率為100%7%9對外來車輛過磅收取過磅費并如實上交財務。（作弊行0）5%10參加倉儲中心組織的業務、企業文化、制度、消防演練 的學習。（每周六上午八點，出勤率 100%5%13完成公司交辦的其他事情5%表一：填表人:從事崗位名字的部主管后無兼職我的上級崗位名 字倉儲中心經理我的部門名字下級的崗位過磅員、監磅員崗位任職資格要 求年齡：20-45歲之間性別：

20、男女不限學歷：中專以上經驗要求：一年以上其他要求：有責任心，能堅持原則，遵守職業道德，身體健康， 能吃苦。表二:重要性具體工作占用時間1負責監督檢查過磅員、監磅員日常各項工作。（正常運 轉率100%303每日早八點對所有員工進行安排工作，加強員工公平、 公正的意識。（控制員工作弊行為為 0）105每天做好所屬員工 f 的工作總結。（下午五點之前）20 n2隨時掌握公司地磅和周邊煉油廠及固定客戶的磅重誤 差，監督地磅的使用情況，如果發現問題及時匯報倉儲 中心經理。（控制誤差為± 20kg）54監督員工做好新進油品的過磅工作， 并在過磅單上準確 填寫供應商、品名、數量、價格交于結算員。（

21、完整準 確率為100%106參加倉儲中心組織的業務企業文化、制度、消防演練的 學習。（每周六上午八點），出勤率 100%107監督員工對外來車輛過磅收取過磅費并如實上父財務。 （作弊行為控制為0）108完成公司交辦的其他事情5設計助理工程師工作分析表表一：填表人:從事崗位名字設計助理工程師后無兼職無我的上級崗位名 字技術部部長（副總經 理）我的部門名字工程技術部下級的崗位無崗位任職資格要 求年齡：23-35歲性別：不限學歷：機械工程/電氣工程專業大專以上經驗要求：1年以上工作經驗，熟悉項目設計及工程實施流程， 熟練應用常用設計辦公軟件其他要求：有較強的學習與轉化能力，工作認真負責，具有團 隊精

22、神表二:重要性具體工作占用時間9每周抽出一點與車間生產并向技術部部長（副總經 理）并就公司現有產品的設計、工藝、質量等相關問題 提出自己的意見或建議5%3協助處理代工事宜，包括與對方進行技術交底、來圖工 廠化（指導生產、提供成本核算原始數據等）、對方反 饋信息處理10%2協助整理已有產品的標準圖紙、有效技術文件；搜集整 理相關產品國家標準；優化加工工藝；協助設計工程師 對相關產品進行性能優化或在保證產品性能的前" 降低產品成本，主要體現在材質與工藝方面20%1在設計工程師指導下，全程參與工程項目設計流程，周 期滿足市場要求、性能滿足客戶要求、技術滿足生產要 求、成本滿足公司要求30%

23、8解答客戶技術問題，為公司一線員工提供技術支持5%10打掃辦公室衛生并做好本部門的文件整理工作,定期將部門內部電子文檔有效存檔，并將相關紙質文件保管完 整5%7對新設計的產品或零部件配合質檢部門做好首件檢驗 工作，并注意總結性能、質量改善點5%6項目施工方案下發后，注意跟蹤生產實際所需物料，及 時調整材料清單，并將整理后的信息及時知會倉庫及財 務部門，同時將內部文件的紙質及電子檔一并改正5%4及時將過期圖紙收回作廢，并將有效圖紙及時發給相關 部門；及時更新產品圖紙，監督生產等部門做到圖物一10%致，包括材質、幾何尺寸、工藝、參數等諸項均須符合 圖紙及其他技本要求5收集行業最新技術動態，特別是行業龍頭單位或者主要 競爭對手的產品信息甚至是最新的設計理念等，為設計 工程師產品創新提供幫助5%生產統計工作分析表從事崗位名字生產統計后無兼職我的上級崗位名字生產主管我的部門名字生產部下級的崗位無崗位任職資格要 求年齡：20-35歲性別：不限學歷：大專經驗要求：一年以上相關工作經驗其他要求：能熟練的使用word、excel等辦公軟件，有親和力，善于與人溝通填表人:表表二:重要性具體工作占用時間1負責