1、學校工會范文之初中工會工作小結  在區(qū)教育工會及學校黨支部的領導下，我校工會堅持以法治會，加強本身治理體系的建立，全面提高教代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開辟，為辦成“領導放心、老師安心、家長滿意的江蘇省示范初中”而努力奮斗。工會積極開展各項活動，為學校確保兩校整合工作獲得圓滿成功作出了嚴重奉獻。現(xiàn)將2010年上半年工會工作總結如下： 一、努力提高老師的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，建立一支優(yōu)秀的老師隊伍 學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素養(yǎng)好，業(yè)務素養(yǎng)強的老師隊伍，今年工會配合學校教誨處、教科室等開展了一系列活動，實在提高了老師的師

2、德涵養(yǎng)和業(yè)務技能。 1、不斷加強理論學習，提高廣大教職工理論水平 不斷學習是提高老師師德水平，促進老師整體素養(yǎng)不斷提高的保證。學校黨支部、校長室不斷注重教職工的理論學習，規(guī)定每周一下午為老師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高老師的政治理論水平和道德涵養(yǎng)。工會經常組織老師學習上級部門下發(fā)的有關普法教育材料，特別是與教育教學相關的法律知識，提示老師時刻記住要遵紀守法。同時，工會還配合“168”愛生行動，經常組織青年老師開展“愛生敬業(yè)”活動，收到了非常好的成效。 2、大力開展師德教育學習活動，提高老師的師德水平 依照區(qū)教育局的統(tǒng)一安排，2010年為全區(qū)教育

3、系統(tǒng)師德師風建立年。4月7日，組織全體教職工在學術報告廳參加了由區(qū)政府組織的全區(qū)師德建立發(fā)動大會視頻會議。依照區(qū)教育局工作安排，工會向每一位教職工發(fā)放了武進區(qū)師德教育學習材料匯編一書，供大家平時自學。此外，學校行政辦公室還印發(fā)了新修訂的中小學老師職業(yè)道德標準、國家教育部和省教育廳下發(fā)的關于進一步加強和改良師德建立的意見等學習材料，其中中小學老師職業(yè)道德標準做到人手一冊。通過上述系統(tǒng)學習，每一位教職工都深受教育。 接著開展“168”愛生行動主題活動，此項活動由團委牽頭負責，重點對象是班主任、35周歲以下的青年老師，要求青年老師必須與1名學生結對。本學期期末還將開展“168”愛生行動表彰

4、會。 在日常教育教學活動中，我們還指導老師對照奔牛初中教學事故認定處理方法中的“教學事故認定級別、所列事故”，結合日常工作認真查擺本身存在的咨詢題：重點查有無體罰或變相體罰學生、有償家教、收授學生或家長禮品、有損老師整體形象和學校榮譽等現(xiàn)象，每位老師均寫出了自查報告。學校領導小組利用教職工大會指出全體老師共性咨詢題，并有選擇性地與部分老師進展談心，指出他們存在的突出咨詢題，幫他們分析緣故，明確改良方向，制定了實在可行的整改措施。 3、抓老師教學根本功，促進老師專業(yè)成長 為了提高全體老師的教科研理論水平，學校工會每年為每個工會會員征訂一本學科方面的專業(yè)雜志，引導老師

5、學習教育教學前沿理論。 學校工會針對學校青年老師比例不斷提高的現(xiàn)狀，積極探究促進青年老師快速成長的有效方法。學校堅持把每學年一次的青年老師根本功競賽，作為青年老師展示本人和促進成長的平臺。從2004年起，通過多方努力，爭取到了奔牛鎮(zhèn)宏峰樓酒店法人代表、校友謝峰先生的鼎力支持，每年向青年老師根本功競賽活動提供贊助。 二、堅持校務公開，加強行風建立，發(fā)揮工會的監(jiān)視功能 教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的制造者和建立者。學校工會長期以來，不斷關懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，加強老師的主人翁精神，參與學校的民主治理。 1

6、、堅持校務公開 學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，一貫積極組織施行學校校務公開，對學校嚴重經濟活動、教育收費、評優(yōu)評先等嚴重事項進展公示，校務公開使教職工對學校開展前途、改革的目的、治理的方法、工作的程序進展了全面的、深化的理解，全面調動了廣大教職員的積極性，加強了廣大教職工參與治理學校的認識，加強了學校的民主建立和廉政建立。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流，2009年我校被評為區(qū)第二批校務公開先進單位。 2、發(fā)揮教代會的民主監(jiān)視作用 2010

7、年6月份，對原工會組織進展了換屆選舉，產生了新的一屆工會委員會，由顧建仁副校長任工會主席。召開一屆一次教代會，開展學校領導述職述廉，民主評議校級領導工作。5位校長向大會作述職報告，全體教職工對校長進展民主測評，教代會代表對校長述職述廉情況及學校領導班子隊伍建立進展了民主評議。 3、積極為學校主動開展獻計獻策 今年是兩校整合的第一年，全體教職工為確保整合工作獲得圓滿成功，從硬件建立、老師治理、學生治理、課程改革、教學科研等方面獻計獻策，充分發(fā)揮主人翁精神，使學校各項開展規(guī)劃更加科學，更加全面，更切合開展實際，為學校今后三年的主動開展奠定了堅實的思想根底。 為進一步貫

8、徹落實科學開展觀，推進我校減負增效工作，依照區(qū)教育局工作部署，在6月份，學校工會開展了評選“減負增效”先進老師活動，最后張一青、賀俊、謝青等三位老師被推薦參加區(qū)級先進個人評選。 三、急教工所急，想教工所想，把工會建成暖和的職工之家 要發(fā)揮老師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關懷老師，實在協(xié)助老師處理實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。 1、維護女職工權益。組織學習女職工特別權益保護條例，與學校行政簽訂女職工特別權益保護專項合同，依法保障廣大女職工的權益。 2、關注青年老師的成長。我校青年老師占全校教職工總數(shù)的47%，這些老師活動才能強，

9、知識構造先進，為學校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的妨礙。為了協(xié)助青年老師迅速成長起來，工會定期召開“新老師座談會”，認真理解新老師的思想情況和生活困難，給他們以暖和的關懷。 3、關懷教職工的實際困難。本校李新方老師母親病故，學校工會能組織人員及時前往慰咨詢。此外，還建立了困難職工檔案，積極開展送暖和活動。 4.關懷離退休老師生活。5月份組織全體退休教職工外出旅游，豐富老同志們的退休生活。平時譬如敬老節(jié)和春節(jié)上門慰咨詢生病或家庭困難的離退休老師，并送去慰咨詢金和物品。 5、為每個工會委員生日預備一個蛋糕，表示恭喜。 四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活 1、“三八”婦女節(jié)，組織全體女工會會員開展了慶“三八”常州市區(qū)一日游活動。 2、開展“我心目中的好老師”征文活動。6月23日下午，“師恩悠悠”“我心目中的好老師”演講競賽在階梯教室舉行，競賽獲得了預期效果。 3、組織開展教工興趣運動會。我校工會與體育組聯(lián)辦了教工運動會，競賽工程以游戲為主，如二分鐘踢毽、一分鐘跳繩、擲實心球、集體8字跳繩等，讓老師既煅煉