1、木業有限公司木業有限公司組織結構設計咨詢報告組織結構設計咨詢報告導讀導讀組織結構高層管理 營銷中心 運作中心 質量技術 綜合管理組織結構組織結構總經理運營副總營銷副總營銷規劃部銷售部國際業務部工程銷售部售后服務部采購部生產部倉儲部質量管理部研發部財務部人力資源部行政部總經理秘書公司高層管理委員會助理助理戰略發展部總工程師市場開發部導讀導讀組織結構高層管理 營銷中心 運作中心 質量技術 綜合管理高管委員會營銷副總運作副總總工公司高層組織結構設計公司高層組織結構設計總經理營銷副總運作副總總工程師高層管理委員會營銷副總經理協助公司制定總體戰略；負責組織實施公司的總體銷售戰略；組織制定公司的銷售政策、

2、計劃、措施；負責組織各項政策、計劃和措施的落實、實施、監督、檢查工作；負責組織建立和維護銷售渠道、維系各種和銷售有關的重要社會關系；參與指導重大國際出口業務的談判事宜；參與指導重大工程業務的談判事宜；參與指導重大營銷活動計劃制定及實施；負責或授權向運營中心下達生產任務；負責和生產副總一起協調銷售和生產的矛盾； 負責營銷中心各部部長、助理的推薦工作，參與選拔工作；負責每月對各部長的考核；負責銷售費用的總體控制； 負責組織實施總經理下達的具體任務；銷售額、銷售利潤、銷售費用；庫存情況；市場占有率、消費者總體滿意度；品牌形象；本科以上學歷，營銷或經濟管理類專業，有5年以上相關行業的營銷工作經驗1人公

3、司高層崗位職責描述公司高層崗位職責描述崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數運營副總經理參與公司的發展戰略制定，參與制定公司的年度經營計劃；全面負責公司采購，生產，和倉儲的過程；保證采購，生產計劃的實施監督；負責采購合同的審核和重大合同的談判；負責生產重大問題的處理；負責采購，生產和倉儲各個部門之間的協調；負責生產成本的控制和相關費用的控制；負責采購，生產，倉儲部長、助理的推薦工作，參與選拔工作；負責每月對各部長的考核；負責協助總經理的日常工作，負責完成總經理交辦的其他任務；采購，生產計劃完成情況，存貨周轉情況，生產成本；生產相關的費用；本科以上學

4、歷，有5年相關行業生產管理經驗1人公司高層崗位職責描述公司高層崗位職責描述崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數總工程師參與公司的發展戰略制定，參與制定公司的年度經營計劃；全面負責公司的新產品開發戰略的制定和實施的監督；全面負責公司各種技術標準的制定，各種工藝文件的制定；全面負責公司質量管理，負責公司內部審核和iso9000質量認證工作；負責質量管理，研發部長、助理的推薦工作，參與選拔工作；負責每月對各部長的考核；負責協助總經理的日常工作，負責完成總經理交辦的其他任務；新產品開發戰略的制定完成情況，標準，工藝文件的制定完成情況，質量管理情況大學本科

5、以上，木材加工行業五年以上質量管理或生產管理經驗1人高層管理委員會重點職能描述高層管理委員會重點職能描述 制定公司戰略發展規劃 制定公司重大經營決策、投資決策和預算方案 審定公司年度、季度和月度經營計劃評議、決定重要崗位的人事任免 經營決策的推動和生產經營中出現重大問題的解決負責對內部管理的不斷提升和改進導讀導讀組織結構高層管理 營銷中心 運作中心 質量技術 綜合管理副總助理營銷規劃部銷售部工程銷售部國際業務部售后部營銷中心職能描述營銷中心職能描述擬定公司營銷規劃，協助公司制定整體戰略；組織實施公司制定的營銷戰略；制定整體銷售政策和銷售計劃；實施銷售計劃，指導、監督、檢查并上報執行情況；向生產

6、中心下達生產任務；維護公司對外的整體形象，擴大公司知名度；上報具體的銷售計劃；銷售計劃的具體實施；及時將訂單生產需求上報；上報預測銷售計劃；市場信息及時收集整理，反饋給營銷規劃部；將收集的客戶信息整理歸檔，送客服中心；市場信息的收集、整理、上報；市場營銷方案的擬定上報；銷售計劃的擬定上報；品牌管理；門市和經銷代理商的選擇與管理；組織實施廣告宣傳活動；組織實施市場促銷計劃；營銷中心組織結構營銷中心組織結構營銷副總負責售后安裝工作；負責客戶投訴的處理；將售后工作中發現的客戶信息及時反饋有關部門；負責客戶信息的調查收集整理工作；負責售后工作的完善；國際業務部工程銷售部銷售部售后部營銷副總助理協助營銷

7、副總的日常工作；匯總各銷售單位的訂單，向生產中心通知生產需求；負責組織庫存零貨的處理工作；負責制定營銷培訓需求計劃；營銷規劃部營銷副總營銷規劃部國際業務部工程銷售部銷售部售后服務部營銷副總助理營銷中心銷售職能分配營銷中心銷售職能分配市場營銷員渠道管理員導購員門市經理部長助理部長助理客戶服務管理員安裝班長國際業務員工程業務員負責全國所有工程業務的銷售負責青島市外埠地區的渠道銷售負責青島市外埠渠道銷售的安裝安排負責青島市內的安裝任務臨時調配負責青島市外埠的安裝任務負責國際業務的銷售負責青島市內的零售銷售包括大廳、門市、經銷商營銷中心崗位職責描述營銷中心崗位職責描述崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關

8、鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數營銷副總經理助理協助營銷副總的日常管理工作；負責銷售統計和營銷業務部門的工作信息的收集和匯報；負責擬定銷售計劃，向生產中心通知生產需求；擬定零貨、次品處理計劃；負責營銷中心總體銷售情況的統計、分析及上報工作；負責營銷中心的文檔管理工作；負責營銷中心各種規章制度的草擬工作；負責各項規章制度的日常檢查工作；負責制定營銷培訓需求計劃；在副總外出時，履行副總的日常管理職責；領導滿意度、銷售信息統計的準確性和及時性；銷售計劃的合理性；專科以上學歷，2年相關行業營銷工作經驗1人營銷規劃部組織結構營銷規劃部組織結構營銷規劃部部長市場營銷員渠道管理員部門重點職

9、能部門重點職能建立并維護營銷信息系統收集、整理、分析各種市場信息，定期向上級報告重要市場情況；市場信息的收集、整理、上報；市場營銷方案的擬定上報；銷售計劃的擬定上報；品牌管理；青島市外埠門市和經銷代理商的選擇和管理；組織實施廣告宣傳活動；組織實施市場促銷計劃；營銷規劃部工作開展建議營銷規劃部工作開展建議1、收集各業務部門的業務信息，綜合分析，發現營銷工作急需解決的重要問題或工作，做出解決問題或開展工作的思路或方案，經直接上級批準后實施，以此為切入點開展工作。2、圍繞“市場拓展和打造品牌”為定位展開相關工作，逐步理順與其他部門間的工作關系。3、隨著工作的理順，逐步建立健全相關規章制度、管理辦法、

10、工作流程、工作表格等相關規章、檔案、文件體系4、具體工作詳見崗位說明書，重點放在市場信息調查與分析、主要競爭對手動向的跟蹤和應對策略、銷售渠道的拓展、價格的核定和調整、產品組合建議以及促銷相關工作。5、促銷工作包括組織參加重要的展銷會、廣告、宣傳品的制作和散發等6、探索渠道管理和維護的有效方式，對現有渠道進行日常管理和服務營銷規劃部崗位職責描述（一）營銷規劃部崗位職責描述（一）部長負責組織公司整體銷售政策的草擬；負責公司的促銷計劃擬定和實施；負責公司整體廣告宣傳活動計劃的擬定；負責組織建立并維護公司的營銷信息系統；負責組織收集、整理、分析各種市場信息，并定期向上級報告重要市場情況；銷售渠道的選

11、擇與管理；負責制定本部門的規章制度，并監督實施；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協調與其他部門的關系；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；促銷效果、促銷費用、青島外埠銷售渠道的銷售額和銷售利潤、品牌形象和產品的知名度專科以上學歷，3年以上相關行業營銷管理經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數營銷規劃部崗位職責描述（二）營銷規劃部崗位職責描述（二）市場營銷員收集整理市場信息；負責維護市場營銷信息系統；負責各項報告和計劃的文字擬定工作；實施公司的促銷計劃；實施公司的廣告宣傳活動；負責公司的產品、定價、渠道和促銷策略的

12、擬定和上報；負責各項報告和計劃的文字擬定工作；市場信息的準確和及時性，促銷和宣傳效果大專以上學歷，市場營銷或經濟管理類專業，2年以上相關行業營銷工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數渠道管理員負責拓展青島市外埠門市、經銷、代理等營銷渠道；負責青島市外埠門市、經銷、代理等營銷渠道的管理與維護；青島市外埠門市、經銷商、代理商等銷售渠道的日常管理；負責經銷與代理等銷售政策與統計計劃的草擬與上報工作；負責青島市以外地區營銷政策的草擬和上報工作；負責青島市以外地區營銷渠道的銷售計劃的草擬與上報工作；負責青島市以外地區營銷渠道銷售信息的整理匯總工作

13、，并及時報市場營銷員和售后服務中心；各銷售渠道的銷售額和利潤率專科以上學歷，營銷或相關專業，2年以上相關管理經驗1人銷售部組織結構銷售部組織結構銷售部部長導購門市經理門市業務員銷售助理部門重點職能部門重點職能銷售大廳公司各種產品的銷售工作；青島市門市、裝修公司等銷售渠道的進貨、退貨、換貨等日常管理工作；做好各個銷售渠道的銷售統計，及時將有關數據報送財務部；通知售后部安裝任務；向營銷副總助理報送缺貨情況、生產需求情況；整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心；協助客戶（包括其他渠道客戶）到倉儲部提貨、為客戶安排運送事宜；協助其他銷售業務部門執行其銷售計劃；銷售部崗位職責描述（一）銷售部崗位職責描述

14、（一）部長負責大廳、青島市門市和經銷商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作；重要客戶的接待、促銷和宣傳工作；負責制定本部門的規章制度，并監督實施；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協調與其他部門的關系；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；協助營銷中心制定整體營銷計劃；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；青島市同類產品市場占有率；銷售額、銷售利潤；銷售費用本科以上學歷，4年以上相關行業銷售經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數銷售部崗位職責

15、描述（二）銷售部崗位職責描述（二）部長助理協助銷售部長做好大廳、門市、青島市經銷商和代理商、裝修公司等銷售渠道的日常管理工作；負責做好各個銷售渠道的銷售統計工作，及時將有關數據報送財務部；負責安排銷售員的值班情況；導購人手不夠時，負責銷售接待工作；負責與木門廠的協調工作，將木門的銷售預定信息及時準確地傳達到木門廠；及時將銷售后的鋪裝任務及客戶的特殊要求整理傳達到售后部；負責銷售部的文檔管理工作；負責銷售部各種規章制度的草擬工作；負責各項規章制度的日常檢查工作；協助部長做好計劃工作；協助部長做好本部人員日常管理工作；銷售額、銷售利潤；銷售費用，領導滿意度中專以上學歷，5年以上相關行業工作經驗1人

16、崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數銷售部崗位職責描述（三）銷售部崗位職責描述（三）導購員負責銷售中心各種產品銷售過程中導購、接待、相應單據的開具及其他輔助事宜；協助客戶到倉儲部提貨、為客戶安排運送事宜；將缺貨情況及時匯報銷售部長助理；銷售額、銷售利潤、領導滿意度中專以上學歷，1年以上相關工作經驗崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數門市經理完成上級下達的門市銷售計劃；負責門市各種產品銷售過程中的導購、接待、相應單據的開具、提貨、安排運送及其他輔助事宜；負責門市的日常管理工作；負責有關市場信息的收集、

17、整理、上報工作；負責門市業務款的保管、上繳工作；負責門市業務的考核工作，并及時上報有關部門；負責協調與其他部門的關系；銷售額、銷售利潤、門市費用大專以上學歷，3年以上相關工作經驗3人門市業務員負責門市各種產品銷售過程中的導購、接待、相應單據的開具、提貨、安排運送及其他輔助事宜；負責有關市場信息的收集、整理工作；負責門市銷售環境的維護工作；做好門市銷售統計工作、票據的整理保存工作；負責門市貨物的儲存、記錄、保管工作；銷售額、銷售利潤、領導滿意度高中以上學歷，1年以上相關工作經驗3人國際業務部組織結構國際業務部組織結構重點職能重點職能國際業務客戶的接待；國際業務客戶的開發、培育、關系維護工作；國際

18、出口業務合同的洽談工作；對于特殊訂單，負責向上級部門申請成立出口訂單談判項目組的工作；通知國際訂單生產需求；監督出口訂單的執行情況，并向上級反映；貨物出口整個過程的安排；整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心；國際業務部部長國際業務業務員國際業務部崗位職責描述（一）國際業務部崗位職責描述（一）國際業務部部長擬定并上報本部門的計劃；組織本部門人員，完成上級下達的銷售計劃；擬定出口業務市場開發方案，報營銷副總；負責安排國際業務客戶的接待；負責國際業務客戶的開發、培育、關系維護工作；負責國際出口業務合同的洽談工作；負責上報國際訂單生產任務；監督出口訂單的執行情況，并向上級反映；負責貨物出口整個過程的

19、安排；負責組織客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作；負責本部門的員工的考核，并上報人力資源部；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；銷售額、銷售利潤、銷售費用、差錯率大學本科以上學歷，國際貿易或相關專業，2年以上相關工作經驗，有較好的英語水平1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數國際業務部崗位職責描述（二）國際業務部崗位職責描述（二）國際業務業務員參與國際業務客戶的接待；參與國際業務客戶的開發、培育、關系維護工作；負責國際出口業務的談判準備工作；參與國際出口業務合同的洽談工作；負責貨物出口整個過程的安排的

20、執行工作；負責國際業務部辦公室的日常工作；負責客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作；負責部門的諸如合同草擬、報告草擬等日常文字性工作；銷售額、銷售利潤、銷售費用、差錯率中專以上學歷，經濟類專業，1年以上的相關工作經驗，有一定的英語功底。1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數工程銷售部組織結構工程銷售部組織結構工程銷售部部長重點職能重點職能工程客戶的日常接待工作；工程業務客戶的開發、培育、關系維護工作；工程業務合同的洽談工作；向營銷副總助理匯報工程訂單生產需求、安裝需求；監督工程訂單的執行情況，并向上級反映；及時將重要的市場信息上報；負責

21、整理客戶信息、并將信息報送客戶服務中心；負責工程款項的催收工作；工程銷售業務員工程銷售部崗位職責描述（一）工程銷售部崗位職責描述（一）工程銷售部部長擬定并上報本部門的計劃；執行上級下達的工程銷售計劃；負責工程市場的銷售、開拓；負責工程客戶的開發、培育、關系維護工作；負責組織工程銷售計劃的具體實施；負責工程合同的談判事宜；負責上報工程訂單生產需求、安裝需求；負責監督工程訂單的執行情況，并向上級反映；負責工程銷售拖欠款的回收工作；負責組織客戶信息和重要市場信息的收集、整理、上報工作；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協調與其他部門的關系；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級

22、要求組織本部門的培訓工作；銷售額、銷售利潤、銷售費用、回款情況、客戶滿意度專科以上學歷，3年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數工程銷售部崗位職責描述（二）工程銷售部崗位職責描述（二）崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數工程銷售業務員負責工程信息的收集、整理和匯報工作；參與工程市場的銷售、開拓；參與工程客戶的開發、培育、關系維護工作；參與工程銷售計劃的具體實施；參與工程合同的談判事宜；參與監督工程訂單的執行情況，并向上級反映；參與工程銷售款的回收工作；負責客戶信息的收集、整理、上

23、報工作；負責工程部日常文書、辦公室日常工作；銷售額、銷售利潤、客戶滿意率中專以上學歷，1年以上營銷經驗1人售后部組織結構售后部組織結構售后部部長班長班長班長部長助理客服管理主安裝輔安裝安裝組長職能重點職能重點完成地板的鋪裝任務；完成地板維修任務；處理客戶的投訴事件；收集整理各類客戶的信息；協助客戶辦理退換板；發掘、拓展新的有價值的售后服務項目，不斷提高售后服務水平；協助倉庫做好裝卸工作；售后部崗位職責描述（一）售后部崗位職責描述（一）售后部部長全面負責本部門的售后服務質量，全面負責本部門的成本費用控制；全面負責公司的客戶售后管理工作，從客戶數據中挖掘有用信息并及時反饋有關部門；負責制定本部門的

24、規章制度，并監督實施；組織實施好各項售后安裝、維護、維修工作；組織本部人員，不斷積極完善公司的售后工作，維護雅坤的品牌形象；負責實施重要的安裝任務；負責本部門人員的考核工作，并及時上報有關部門；負責協調與其他部門的關系；制定并上報本部門的計劃，組織實施上級下達計劃；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；成本費用、安裝面積、客戶滿意度、安裝質量、投訴率、大專以上學歷，3年以上地板鋪裝經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數售后部崗位職責描述（二）售后部崗位職責描述（二）售后服務部部長助理協助部長做好各項日常管理工

25、作；負責部門信息的統計工作，負責草擬部門工作計劃負責本部門零售客戶安裝任務的安排和人員的調配工作；負責將本部門的培訓需求上報有關部門，按照上級要求組織本部門的培訓工作；負責售后服務部各種規章制度的草擬工作；負責售后服務各項規章制度的日常檢查工作；部長不在時，履行部長的工作職責；總成本費用、總安裝面積、總體客戶滿意度、安裝質量投訴率、直接領導滿意度中專以上學歷，1年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數客戶服務管理負責各類客戶信息的收集管理；負責客戶投訴事件的收集、整理、反饋工作；做好客戶分析工作；負責通過客戶信息挖掘潛在的客戶需

26、求，并及時將有關信息反饋到有關部門；幫助客戶解答產品使用過程中的問題；客戶資源的管理和回訪；探索售后服務項目，提高售后服務水平；負責售后服務部的文檔管理工作；客戶的回訪率，用戶滿意度高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人售后部崗位職責描述（三）售后部崗位職責描述（三）安裝班長負責組織協調下屬的安裝小組完成安裝任務；負責鋪裝前對現場進行勘察，并提醒客戶對安裝地板有影響的問題；負責安裝前最后和客戶確定地板的質量；安裝前，負責通知用戶一起進行地板分選；負責向客戶說明地板的使用和維護注意事項；負責填寫剩余地板退回證明；負責將剩余退料退回公司；負責將用戶填寫的質量跟蹤卡帶回；負責對本班成員進行考評并及時

27、上報；負責組織實施隊本班成員工作技能的培訓工作；安裝面積、安裝質量、維修次數、客戶滿意度、安裝事故率高中以上學歷，3年以上安裝經驗4人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數售后部崗位職責描述（四）售后部崗位職責描述（四）安裝組長服從上級的安排，組織安排好本組的地板鋪裝任務；帶頭積極完成地板的鋪裝任務；服從上級的安排，組織安排好本組的地板維修任務；帶頭積極完成地板的維修任務值班時組織好本組協助倉庫做好裝卸工作；組織組員協助客戶搬運到施工現場；負責對本組成員進行考評并及時上報；安裝面積安裝質量客戶滿意度、安裝事故率初中以上學歷，3年以上安裝經驗18人崗

28、位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數主安裝服從組長的安排，完成地板的鋪裝任務；服從組長的安排，完成地板的維修任務；值班時協助倉庫做好裝卸工作；協助客戶降低搬運到施工現場；組長不在時，履行組長的職責；客戶滿意度、安裝事故率2年以上安裝經驗18人輔安裝服從組長的安排，完成地板的鋪裝任務；服從組長的安排，完成地板的維修任務值班時協助倉庫做好裝卸工作；協助客戶搬運到施工現場；客戶滿意度、安裝事故率1年以上安裝經驗18人導讀導讀組織結構高層管理 營銷中心 運作中心 質量技術 綜合管理副總助理采購部生產部倉儲部運作中心組織結構運作中心組織結構運作副總采購部倉儲

29、部生產部運作副總助理運營中心崗位職責描述運營中心崗位職責描述崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數運營副總助理負責協助運營副總的日常工作；負責生產數據的統計和分析工作；對生產過程中的問題及時發現并匯報；負責采購，生產計劃的擬定和監督實施；負責召集生產協調會；負責采購，生產和倉儲部門之間的協調；采購，生產計劃的完成情況，交貨期，存貨周轉情況中專以上學歷，2年以上生產運作經驗1人采購部組織結構采購部組織結構部長原材采購輔料采購重點職能重點職能組織對原材料，輔料及海內外運輸費用的市場行情進行跟蹤，并及時報告計劃制定部門；預測價格變化趨勢；建立原材料，輔料

30、供應商及運輸公司名錄；配合財務部對供應商和運輸公司進行定期審核；按時保質保量完成采購計劃；負責原材料，輔料，低值易耗品，勞保用品的入庫，退貨，協助財務部結算工作；根據生產部，研發部的選型，負責機械設備的采購，運輸工作；采購部崗位職責描述采購部崗位職責描述部長組織對原材料，輔料及海內外運輸費用的市場行情進行跟蹤；預測價格變化趨勢；建立供應商及運輸公司名錄；配合財務部對供應商和運輸公司進行定期審核；制定實施采購計劃；審核采購員的詢價；初審合同；采購計劃完成情況，采購的價格和質量，供應商管理的情況，采購費用專科以上學歷，5年木材采購經驗1人輔料采購跟蹤了解輔料、勞保用品、設備、設備配件等市場行情；建

31、立供應商名錄；根據采購任務詢價，向部長提供價格和質量對比方案；擬訂采購合同并負責采購；采購任務完成情況，采購質量和價格，采購費用中專以上學歷，2年相關工作經驗1人原材采購跟蹤原材料市場行情；建立供應商名錄和檔案；根據采購任務詢價，向部長提供價格和質量對比方案；擬訂采購合同；跟蹤采購訂單；負責原材料的入庫；采購任務完成情況，原材料采購的價格和質量采購費用中專以上學歷，2年以上相關工作經驗2人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數倉儲部組織結構倉儲部組織結構部長原料管理裝卸工輔料庫管理二號成品庫庫管一號成品庫庫管低值易耗品管理叉車司機重點職能重點職能原

32、輔材料驗收入庫，出庫，分選，檢驗；低值易耗品，勞保用品的驗收出、入庫；產成品驗收入庫，出庫；倉庫物資盤點；做到帳物相符；及時為銷售，生產部門做好存貨分析；倉庫現場管理，做到堆放整潔，標識明確；輔料，低值易耗品，勞保用品不足時，向采購部發出采購通知；退板，散板處理，呆廢物資處理；保證倉庫安全；維護好電腦系統，做到電子帳務與紙面帳物相符；倉儲部崗位職責描述（一）倉儲部崗位職責描述（一）原材料管理負責原材料的入庫手續的辦理；負責原材料的發料；定期對庫存物質盤點，做到賬實相符；負責倉庫轄區內的現場管理；原材料的出入庫手續完備性，存貨的賬實相符，庫存物質的完好性；倉庫的現場整潔，標識明確高中以上學歷，2

33、年以上相關工作經驗1人部長負責倉庫日常工作的組織和管理；督促做好倉庫和其他部門的協調工作；實時提供倉庫庫存情況給計劃員；審核向采購部訂購的輔料的申購單；負責審查出入庫物品的單據；負責審查倉庫月報表；倉庫管理情況，倉庫的單據資料管理情況專科以上，木材加工行業五年以上工作經驗1人低值易耗品管理負責成品的入庫，出庫檢查審核；負責低值易耗品的出入庫管理及填寫申購單，匯總報財務部；負責電腦系統的數據維護；抽查庫存數；倉庫的現場管理；低值易耗品的出入庫手續的完備性，賬實相符，庫存物資的完好性；倉庫的現場整潔，標識明確高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點

34、崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數倉儲部崗位職責描述（二）倉儲部崗位職責描述（二）成品庫管理員成品的出，入庫管理；協助導購帶領客戶看貨，提貨；月底盤點庫存，做月報表；負責退板工作；成品的出入庫完成情況，退板完成情況高中以上學歷，2年以上相關工作經驗2人裝卸工服從倉庫領導安排；在倉庫管理員的協助下做好貨物的裝卸工作；做好倉庫內衛生打掃，物品擺放和安全防范工作；裝卸貨物的及時性和安全性3人叉車司機負責原材料到庫后的調運，裝卸，清點；成品入庫的叉車裝卸，運輸工作，負責叉車的保養和管理叉車完好性，裝卸貨物的及時性和安全性1年工作經驗1人輔料庫管理負責鋪裝使用的輔料的出入庫管理；填寫輔料申購單，輔料入庫的

35、檢驗和核查；倉庫轄區內的現場管理；輔料的出入庫手續的完備性，賬實相符；倉庫的現場整潔，標識明確高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數生產部組織結構生產部組織結構部長操作工鍋爐操作工組長四面刨進料選料員四面刨進料員四面刨出料接料員印箱員等級分檢員磨刀員裝箱員雙頭銑接料員雙頭銑進料員干燥車間主任四面刨車間主任包裝車間主任油漆車間主任pu漆線四面防潮員pu漆生產線修補員pu漆打磨人員pu漆槍手助理pu漆槍手uv漆碼料員uv漆接料員uv漆進料員uv漆上料員uv漆生產線組長pu漆生產線組長部長助理多片鋸接料多片鋸喂料帶鋸

36、操作帶鋸上接料制材車間主任多片鋸修理多片鋸搬料生產部重點職能描述生產部重點職能描述制定生產計劃并組織組織實施；保證銷售訂單的交貨期；管理生產各車間；對各個生產車間實施成本控制和考核；保質保量完成生產任務,按質量管理部要求，負責生產過程中的質量控制；按研發部要求的生產工藝進行生產；負責在制品的搬運儲存和防護及成品的包裝；對質量標準和生產工藝提出改進建議；負責各車間的現場管理；參與外購外協合同評審會的組織，合同的評定和分承包方的評定工作；負責設備的維護，更新改造及備品備件的管理生產部崗位職責描述（一）生產部崗位職責描述（一）生產部長助理負責生產計劃的草擬，負責生產部員工的考勤，負責監督生產部員工的

37、崗位職責，負責生產日報表的制定和匯總，負責產品成本核算匯總表的制定和匯總，負責生產部工人工資的核算，負責生產部電腦的使用和管理；負責生產部環境衛生，檢查機器設備的擺放；負責生產部文件的管理；負責每月對生產部各車間主任及員工的考核與記錄；負責設備的更新改造及備品備件的管理；生產報表填報的準確及時，文件的管理，生產部員工考核的全面真實性，設備的維護保養更新中專以上學歷，2年以上生產工作經驗1人部長對生產部生產計劃組織實施，管理生產各車間；負責過程控制，保質保量完成生產任務；負責組織安排在制品的搬運儲存和防護及成品的包裝；負責各車間的現場管理；參與外協合同評審和分承包方的評定工作；對生產計劃的完成情

38、況，訂單的交貨期，安全生產，現場管理專科以上學歷，5年以上相關生產經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數干燥車間主任負責干燥車間設備的維護和保養，監督操作工按規范化操作，組織規范操作工裝窯，出窯；監測，記錄干燥材料；檢查油和水的供應情況；干燥期間，協助操作工做好記錄和定時檢查；負責安全生產；干燥車間的日常管理，按時按質按量完成干燥任務，干燥數據的分析與整理高中以上學歷，2年以上干燥工作經驗1人生產部崗位職責描述（二）生產部崗位職責描述（二）鍋爐操作工檢查，維護，保養鍋爐，干燥室等設備，符合操作規程半年以上相關工作經驗1人干燥車間操作員負責干

39、燥窯的裝窯，擺放，出窯；按時按質完成干燥任務，記錄的準確和完整，安全生產1年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數四面刨車間主任安排實施生產計劃，完成生產任務；負責設備的檢測保養維護，負責領料；負責填寫首件三檢簽，生產數據和生產日報表；刀具的檢查和調整；車間產成品的清點，記錄；負責操作工的培訓；車間員工的考勤按時按質完成生產任務，生產成本控制，相關費用，設備的維護，安全生產高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人生產部崗位職責描述（三）生產部崗位職責描述（三）四面刨進料熟悉設備，檢查氣泵，機軸，選料，進料，檢測設備的異常情況，四面

40、刨的清理產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人四面刨進料選料原材料檢測，如有不符，報告組長，按要求挑選原材料，不符合的堆放整齊，報告組長；清理，衛生產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人四面刨車間組長安排生產，開機設備檢查，設備調試，填寫首件三檢簽和生產量，不合格品的堆放并報告車間主任。產品的數量和質量，廢品率高中以上學歷，1年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數四面刨出料接料隨時測量尺寸，出料的檢測，不符合標準的作出標示，堆放整齊，上報處理，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人生產部崗位職責描述（四）生產

41、部崗位職責描述（四）磨刀員磨刀機的檢測，維修和保養，磨刀，防銹處理，水泵，儲水池的維護清理，操作臺的清理產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人雙頭銑接料測量長度和垂直度，檢測地板兩端狀況，合格品和不合格品分開擺放，清理產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人雙頭銑進料了解設備，開機前檢測，選料，操作中的機器監測，清理產品的數量和質量符合操作規程上崗前培訓1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數包裝車間主任安排包裝車間生產，領取產品，監督員工按等級標準分檢；監督員工按顏色標準分檢；記錄不合格產品，上報；入庫，填寫包裝日報表；包裝的數量和質

42、量，生產成本，相關費用，設備的維護，安全生產高中以上學歷，2年以上相關工作經驗1人生產部崗位職責描述（五）生產部崗位職責描述（五）包裝車間裝箱裝箱，清理不合格品產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓3人包裝車間印箱領紙箱，保管清理印章，印紙箱，清理產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人等級分檢領取地板，等級分檢，紋理分檢，顏色分檢；包裝產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓3人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數油漆車間主任安排實施生產計劃，完成生產任務；負責設備的檢測保養維護；開機前預熱油漆，檢測油漆，確定砂光速度，淋漆次數，負責填寫

43、首件三檢簽，生產數據和生產日報表；負責操作工的培訓；車間員工的考勤產品的數量和質量，生產成本，相關費用，設備的維護，安全生產高中以上學歷，2年相關工作經驗1人生產部崗位職責描述（六）生產部崗位職責描述（六）uv漆線接料接料，檢測油漆，漆面，堆放合格品，清理產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人uv漆進料了解氣泵，砂光機的知識，進料，注意砂光機，氣泵，淋漆線前段運行狀況，清理，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人uv漆線上料上料，挑出不合格品，清理，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數uv漆

44、線碼料協助接料員發現不合格品，合格品碼放，清理，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人pu漆生產線組長對設備檢查，維護，保養，按材料配比油漆，協助槍手調試噴槍，檢查噴漆效果完成產品的質量和數量，生產成本和費用，設備保養，安全生產高中以上學歷，3年以上相關工作經驗1人生產部崗位職責描述（七）生產部崗位職責描述（七）pu漆槍手助理合格品擺放，噴好漆的產品碼放，協助槍手清理設備，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人pu漆槍手調試噴槍，監測漆面，噴漆，清洗，保養噴槍，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人

45、數人數pu漆打磨員正確使用打磨機，打磨，清理，堆放整齊，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人pu生產線修補員修補，堆放，清理產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人pu漆線四面防潮員檢測噴漆設備，調配油漆，噴漆，碼放，清洗噴漆設備，產品的數量和質量、符合操作規程上崗前培訓1人生產部崗位職責描述（八）生產部崗位職責描述（八）帶鋸車間主任負責帶鋸車間的生產管理，完成生產計劃和生產任務，負責車間內任務的分配，負責設備的調試和維護保養，負責控制生產成本和相關費用，統計相關數據和填寫報表，出材的數量和質量，出材率，生產成本，安全生產中專以上，5年以上工作經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職

46、責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數上料接料員負責上料，固定原木于操作臺，負責帶鋸的接料，碼垛，負責帶鋸關機后的清理出材的數量和質量2人操作員負責帶鋸開機前的調試，檢測，負責操作帶鋸，盡可能的提高原木的出材率負責換鋸條負責帶鋸的保養和維護出材的數量和質量、出材率1年以上工作經驗1人生產部崗位職責描述（九）生產部崗位職責描述（九）崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數喂料員負責多片鋸開機前的調試，負責多片鋸的喂料，負責多片鋸的關機前檢查，關機出材率，生產的數量和質量，1年以上經驗2人接料員負責多片鋸的接料，生產數量和質量，1人搬料工

47、負責多片鋸的搬料，碼垛，協助接料工接料，負責多片鋸的清理生產數量安全生產無要求2人修理工負責帶鋸和多片鋸的情況監控負責設備出故障時的維修，負責帶鋸的磨鋸齒，扳鋸齒設備完好率，安全生產情況，生產配件使用量，相關費用中專以上，2年以上設備維護經驗1人導讀導讀組織結構高層管理 營銷中心 運作中心 質量技術 綜合管理質量管理部研發部研發和質檢組織結構研發和質檢組織結構總工程師質量管理部研發部重點職能重點職能參與公司的發展戰略制定；參與制定公司的年度經營計劃；全面負責公司的新產品開發戰略的制定和實施的監督；全面負責公司各種技術標準的制定，各種工藝文件的制定；負責公司質量管理制度的制定，負責公司內部審核和

48、iso9000質量認證工作；全面負責公司質量管理工作，質量管理部組織結構質量管理部組織結構部長質量主管審核主管質量工程師 職能重點職能重點根據公司發展戰略，制定公司質量方針。擬定質量管理制度，負責監督執行。強化公司的質量管理，貫徹“質量第一，顧客第一”的宗旨。負責從原料到成品到售后全過程的質量控制，安排各個工序間的檢驗工作，發現質量問 題，及時整改，每個季度形成質量報告。 。根據公司年度生產計劃，安排質量管理計劃。收集各種質量信息，匯總，整理。負責質量事故的分析，召集質量事故分析會，形成報告；加強公司內部質量審核，保證質量保證體系的正常，有效運行。組織iso9000質量體系的認證和復審。質量檢

49、驗質量管理部工作開展建議質量管理部工作開展建議1、首先制定各加工工序、原材料、主要輔料的質量檢驗標準，確定檢驗方法和手段。2、對影響質量的關鍵點和關鍵工序建立質量檢驗和質量控制。3、逐步建立質量管理體系文件和相關規章制度。建立質量考核體系。4、探索建立質量跟蹤單，檢驗單、質量合格證等相關表格和單證。5、質量管理部崗位職責描述質量管理部崗位職責描述審核主管實施內審計劃；對內審中發現的問題提出整改意見；監督整改的實施；向部長報告內審及整改的情況；負責與iso9000質量體系認證機構的聯系，程序文件的編寫，每年的復查工作；質量體系的完備性，質量體系執行的有效性大學專科以上，木材加工行業一年以上質量管

50、理經驗1人質量主管組織實施質量管理計劃；組織檢驗員對原材料及各個車間工序間的檢驗；向部長報告質量事故；撰寫質量報告；次品率大學專科以上，木材加工行業兩年以上質量管理經驗1人質量工程師根據生產工藝編制檢驗標準；編制原材料檢驗標準；對b級的質量問題作出處理意見；處理質量事故；對a級的質量問題及時報告部長；質量檢驗標準的完整和可操作性，質量事故處理的及時性大學專科以上，木材加工行業兩年以上質量管理經驗1人部長制定公司質量方針;擬定質量管理制度;組織全過程的質量控制；組織質量管理計劃的制定和實施；組織iso9000質量體系的認證；組織內審計劃的制定和實施；負責召集質量事故分析會；向總工程師報告質量管理

51、的狀況和形勢；次品率，質量管理體系的完整與有效性，質量事故處理的及時性和有效性大學本科以上，木材加工行業三年以上質量管理經驗1人崗位崗位名稱名稱重要職責重要職責關鍵考核點關鍵考核點崗位要求崗位要求崗位崗位人數人數研發部組織結構研發部組織結構部長工藝師研發工程師 職能重點職能重點根據公司發展戰略，制定新產品開發戰略。制定公司生產工藝規程，指導生產過程；制定統一的生產各個階段的規格標準、產成品合格標準、原材料入庫標準、其他非標準輔料入庫標準、售后安裝標準。組織新技術項目攻關。收集新產品發展趨勢，收集市場需求信息，撰寫新產品研究報告。新產品的試制。組織新產品投產前的評審。研發部崗位職責描述研發部崗位

52、職責描述研發工程師跟蹤國內外木材行業產品發展趨勢；為部長提供趨勢分析報告；實施新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；負責公司老產品的革新；及時推出符合市場發展趨勢的新產品開發，老產品的不斷革新大學專科以上，木材加工行業2年以上研發經驗1人部長制定新產品開發戰略；編制新技術，新工藝，新產品的開發計劃；組織實施公司生產工藝文件的編制；組織產品標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定，審核和執行；組織新技術，新工藝項目攻關和新產品的設計，試制和性能測試；負責產品試制中材料與器材的采購；組織新產品技術資料的編制和投產前的評審；新產品開發完成情況，各種技術工藝標準的完備性，標準

53、更新的及時性大學本科以上，木材加工行業五年以上管理經驗1人工藝工程師跟蹤國內外木材行業先進的加工工藝；負責公司內生產工藝的編制；對加工過程進行指導；產品合格標準，原材料入庫標準，其他非標準輔料入庫標準的制定；新工藝的課題攻關；新工藝的評審組織；公司內技術資料的搜集和整理歸納；各種工藝標準的完備性，生產技術問題解決的及時性大學專科以上，木材加工行業2年以上技術工作經驗1人崗位崗位名稱名稱職責職責考核要點考核要點人員要求人員要求崗位崗位人數人數導讀導讀組織結構高層管理 營銷中心 運作中心 質量技術 綜合管理人力資源部行政部財務部戰略發展部人力資源部組織結構人力資源部組織結構人力資源部部長負責員工內

54、外部招聘工作；負責公司的員工培訓工作；人事調配工作；負責公司績效考核及相關工作；內部人事檔案管理；勞動合同管理、處理勞資關系職責重點職責重點人事管理職責重點職責重點制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責公司人力資源戰略的執行；負責人力資源管理的各項事務 擬定公司薪酬福利相關制度和管理辦法辦理各類保險業務負責薪酬管理工作薪酬管理職責重點職責重點人力資源部職能描述人力資源部職能描述職能重點職能重點制定公司人力資源長期發展規劃人事管理、任用與人事調配制定公司招聘制度并監督執行制定公司培訓制度并監督執行，制定公司培訓的中長期規劃，調查了解員工的人員結構狀況和教育培訓需求制定公司考

55、核制度與辦法，并組織、監督各部門實施制定公司薪酬及福利制度，依據各部門的業績考核，確定各部門的獎金發放額度制作公司員工的工資表員工建檔及相應的檔案管理辦理員工的各種保險就勞資雙方溝通及爭端處理提供建設性的的方案人力資源部各崗位職責描述人力資源部各崗位職責描述部長制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負責公司人力資源戰略的全面執行；負責人力資源管理的各項事務 公司員工的整體素質；人才的流失狀況；員工對公司在薪酬、培訓等方面的滿意度大學本科以上學歷，3年以上相關工作經驗1名人事管理負責員工內外部招聘工作；負責公司的員工培訓工作；人事調配工作；負責公司績效考核及相關工作；內部人事檔

56、案管理，辦理保險事務和處理勞資關系員工培訓滿足業務需要；人員招聘及時性；建檔及檔案管理工作的科學性考核體系的完整性及考核的客觀公正性；辦理保險事務和處理勞資關系的有效性大專以上學歷，1年以上相關工作經驗1名薪酬管理制定公司與薪酬福利有關的各種方案；辦理各類保險業務；負責薪酬管理工作薪酬、福利管理的有效性，員工對薪酬的公平感和滿意度中專以上學歷，1年以上相關工作經驗1名崗位崗位名稱名稱職責職責考核要點考核要點人員要求人員要求崗位崗位人數人數行政部部長行政部組織結構行政部組織結構職責要點職責要點提供綜合服務公司制度建設公司后勤管理綜合文秘財產管理電工司機保安廚師勤雜工后勤管理 重點職能重點職能日常

57、行政事務、文秘 行政檔案、設備檔案管理 制度體系的完善及監督實施 辦公物品、文書及財產管理公司后勤工作管理 接待行政部各崗位職責描述（一）行政部各崗位職責描述（一）部長行政事務協調；重大活動的策劃與組織；審計與檢查；公司制度建設；公共關系維護；印鑒管理；后勤事務管理公司行政、后勤工作管理有序，審計、監督工作的有效性大專以上學歷，2年以上相關管理經驗1人財產管理辦公用品的購買、分發、保管和使用監督固定資產的臺帳車輛、房產管理網絡維護、管理工作及時、有序，協助領導工作的有效性；辦公用品購買、分發保管科學有序；固定資產臺帳、車輛及房產管理科學，網絡的維護管理及時有效。中專以上學歷，1年相關工作經驗1

58、人崗位崗位名稱名稱職責職責考核要點考核要點人員要求人員要求崗位崗位人數人數綜合文秘應接電話、來訪接待會前準備、會中服務、會后整理記錄文書的收寄、制作、整理和檔案的分類、歸檔和廢除出差管理各類規章制度的起草和制定，公司各種內部文件的起草撫恤辦法起草會前準備及時充分，會中服務周到細致，會后記錄的整理及時科學歸檔及時科學;檔案保管完整；各種規章制度和文件的起草科學規范高中以上學歷，1年相關工作經驗1人行政部各崗位職責描述（二）行政部各崗位職責描述（二）電工水暖電的維修檢查防火、生產安全對水暖電問題處理及時，防火、防盜、生產安全、衛生管理的有效性上崗前培訓1人后勤管理公司水暖電維修管理食堂、宿舍管理安全生產管理出車管理駕駛員管理安全保衛管理衛生管理水暖電維修及時性有效性職工對飯菜的滿意度宿舍秩序出車安排合理有序保障安全生產有效性辦公區域及廠區的衛生整潔程度高中以上學歷，1年以上相關工作經驗1人崗位崗位名稱名稱職責職責考核要點考核要點人員要求人員要求崗位崗位人數人數司機遵守交通規則；安全駕駛；保養、檢查車輛；完全準時出車駕車安全性；遵守交通規則；及時保養檢修車輛；出車準時2年以上駕駛經驗4人保安廠區安全保衛；維護正常工作、生活秩序；外來人員登記；負責開關大門；檢查出廠車輛保衛廠區安全，維護工作、生活秩序詳細登記外來人員；嚴格出廠車輛4人行政部各崗位職責描