1、此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。后勤日用工勞動合同范本甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)為了大力發展學前教育，推進我鄉布局調整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關規定和要求，決定將原呂世貴小學改建為我鄉公辦幼兒園。現結合幼兒園實際，經教育主管部門核準同意，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權利、義務和責任，根據中華人民共和國合同法、中華人民共和國勞動法等有關規定，經甲乙雙方平等協商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。第一條：聘用時間自合同簽字之日生效，有效期限至201x年6月31日。如雙方愿意仍可續簽。第二條：聘用

2、形式聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬。第三條：計酬辦法1、自聘用之日起，按實際天數計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數_;40元/天=本月工資總額(每年日工資總額加節日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數_;20元/天=本月工資總額。(每年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節、中秋節、教師節、三八節每節發放100元福利，春節發放500元福利。2、自 201x年9月1日至201x年8月31日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助1000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛生工作外，還承擔星期五至星期日

3、及寒暑假、節假日護校工作，補助為2020元。3、加班工資補助與教師一視同仁。第四條：工作時間實行每周五天工作制，每天工作時間不超過10小時(含午休時間)第五條：酬薪發放辦法每半月發放一次，具體時間為每月十六號、次月1號發放。(特殊情況除外)第六條：甲方權利及責任：1、在正常工作時間內有權要求乙方遵守園所內的規章制度。2、不得要求乙方從事危及人身安全的工作。3、非特殊情況不得隨意辭退聘用人員，若要辭退聘用人員，必須在一月前出具通知書，并告知對方辭退理由，方可辭退。4、必須為乙方提供必要的工作用品。5、聘期內家長發生1起較大安全責任事故者，甲方有權辭退。6、工作期間，必須免費提供早餐及中餐。第七條

4、：乙方的權利及職責1、負責教師的早餐和師生的午餐，要做到飯香菜美;2、負責及時供應學生開水;3、負責食堂衛生和學生餐具洗漱;4、做好護校工作，保護學校財產;5、做好安全工作，嚴防食物中毒;6、乙方享有與教師同等的權利;7、乙方工資為日工資制，幼兒園不提供養老保險等。副廚在協助主廚做好以上工作外，還要做好以下工作：1、盡力所能及種一塊菜園，為幼兒園提供一些時令蔬菜;2、周末喂好豬。3、做好星期五至星期日及寒暑假、節假日護校工作。4、做好校園衛生工作(幼兒園教室、師生宿舍及其走廊除外)。第八條：聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育效果嚴重較差，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;4、乙方需提出解除合同，須提前一月提出。第九條：違約責任1、甲方違約必須支付乙方一年工資總額。2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。第十條：其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商