1、保安個人工作計劃范本是加強業務培訓，提咼隊伍素質在新的一年里，從“以內控防范優先，加強制度落實” 的角度加強客戶經理隊伍建設。 XX年，著重抓好一線信貸人 員的培訓，銀行工作計劃在季度以金融法規、各項制度、經 營理念和信貸業務規范化操作程序及要求等內容為重點進 行普及培訓，在較短時間內培養造就一批政治過硬、品質優 良、業務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學 習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業務 素質，增強依法合規經營的自覺性。同時對貸款五級分類等 新業務進行專項培訓。二是加強信貸管理，規范業務操作，提高信貸資產質量在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款 權限

2、的管理，嚴禁各社及信貸人員發放超權限貸款。二是加 大對跨區貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力 度，發現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預 測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執行大額貸款管 理制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、 期限是否合理、利率是否正確、責任人是否明確、抵押物是 否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊 全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全 面進行信貸檔案統一模式、規范化、標準化管理，實行專柜 歸檔、專人保管，并建立調用登記制度， 保證檔案的完整性。 人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續，由交出人、接 交人

3、及監交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信 貸檔案管理工作提檔升級。三是加大金融新產品的營銷力度近年來，我社加大信貸產品的創新力度，貸款品種不斷 增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期 限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于XX年11月14日印發了山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法。為 滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高 信貸管理水平，防范信貸風險，公司業務部將于XX年在信貸管理中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要， 杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續積累、暴露滯 后，加大信貸風險的后果。四是加大信貸規章制度的執行力度首先要落實“三查”制度

4、，對銀行員工素質加以培訓，使每個銀行員工工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做 事。堅持做到防范貸款風險在先，發放貸款在后，每筆貸款 都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查 和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的 貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都 必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發放實行審 貸分離和分級審批的管理制度，各基層信用社貸款必須經審 貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審 批，并且規定基層信用社發放貸款不論金額大小，每筆貸款 都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發放，堅 決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大

5、違規違紀行為的 懲處力度，嚴肅查處違紀違規人員，對因違紀違規等原因造 成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰， 情節嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。篇二為了進一步規范完善公司的全面管理工作，也為了各項 規章制度更好的落實，便于更好的配合并完成各駐勤點物業 交付的各項工作任務，公司制定如下工作目標及工作重點：一、管理工作：保安公司下屬各駐勤點分隊長負責各自轄區內的所有 管理工作，各分隊長必須認真貫徹執行駐勤點物業與公司交 付的各項工作任務，依照公司的各項規章制度進行全面管理 工作，要求隊員以公司配發的保安服務標準工作手冊為 工作標準，盡全力的服務駐勤點物業和業主。二、形象工作： 公

6、司下屬各駐勤點所有隊員，班、隊長必須著裝統一， 衣帽干凈整潔，除請假外出外，嚴禁著便裝，隊員不準留長 發，染發，佩帶奇異裝飾，班、隊長嚴格要求隊員：服務熱 情、工作認真、文明禮貌用語，日常培訓隊員崗容崗姿、標 準敬禮、禮貌、熱情、周到的服務態度，以的形象去服務于 物業和業主。三、衛生管理工作：各駐勤點班、隊長嚴格管理隊員個人、生活環境、崗亭 內外衛生工作，要求隊員講衛生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣 物，多曬晾被褥，物品擺放整齊，宿舍內衛生安排隊員按照 值日表進行清理，注意飲食衛生，以免因生活環境臟、差而 引發傳染病的發生。四、安全、突發時間處理工作：各駐勤班、隊長對隊員安全負責任， 嚴格依照外出請假， 批假制度執行，嚴禁隊員私自外出，以免出現不必要的安全 事故。班、隊長工作中如遇突發事件，應及時上報物業與公 司，班、隊長應在趕赴事發現場，及時控制事態發展，嚴禁 事件擴大化，嚴禁打架、斗毆，并積極協助物業和公司處理 事件。五、公共物品的管理工作：各駐勤點班、隊長本著對物業和公司負責的態度，要求 隊員愛護、保護公司和物業的公共物品，班、隊長對公共物 品不定期進行檢查、盤點，對公共物品要登記備案，如出現人為故意破壞公共物