1、公司辦公室總結范文 最近發表了一篇名為公司辦公室總結的范文，覺得有用就收藏了，重新了一下發到。 2*年,在公司領導的關心和支持下,在各部門的積極配合及大力協助下,辦公室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊扣中心和辦公室全年安排，圍繞“參與政務、事務、搞好效勞”的要求，團結一致，真抓實干，勤奮努力，使得工作穩步開展。尤其下半年中心實行全員聘用制以來，辦公室經過重組，各崗位人員以嶄新的工作風貌、高昂的工作熱情和敬業的工作態度投入到辦公室各項工作中，從小事抓起，從效勞抓起，強化內務治理和后勤效勞，為整體推進公司改革和事業開展，提供根底性效勞，為中心年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用。向劍

2、辦公室工作總結如下： 一、加強學習，提高素質，團結協作，搞好效勞 做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓學習，有3人參加了自治區區信統計員、會計等培訓班；積極參加公司內部組織的各類培訓、學習，并利用網絡、報刊學習各項有關法律、法規，及時了解、把握國家及自治區政策新動向、新經驗，不斷提高了辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力。尤其實行全員聘用制之后，進一步明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清楚。樹立高度的效勞意識，為中心領導和各部門提供了良好的效勞。今年在落實各項工作的時候，大家都能自覺

3、注重工作方法，與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發，從整體利益出發，互相支持，互相幫助。 二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位 公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在xx年的工作中，我們加強了辦公的標準化程序化工作，在文件的收發、打字、復印、車輛調用、物品的領用方面都強調了程序和標準，使這些工作與上年相比都有所加強。 1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原那么，嚴把時效關、公文體制格式關、文字關和校核關，力求到達傳達信息準確、格式標準、準確及時。一年來，共收到各類文件50余件，都得到了及時傳閱和辦理。制發各類文件近60余件。 2、在人事勞

4、資工作中，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的編制、人員情況變動后工資的調整、調出調入人員檔案傳遞和工資確定、人事檔案的、住房公積金的核算等項工作，一年來辦公室無一起工資遲發及計算錯漏事件發生。 3、加強固定資產治理，細定消耗用品使用數量。辦公室在去年全面清查資產的根底上，按照管局要求對公司固定資產進行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細，并且借鑒其他單位資產治理經驗，結合公司實際，制定下發了細致、可行的個人資產治理清單，進一步明確了部室、職工的責任，使公司固定資產治理到人，責任到人。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數量，認真統計辦公用品日常領用情況并核定使用量，厲行節約，作好管家，節省一

5、張紙、一支筆，用好每一分錢。 4、加強公司車輛治理，確保用車平安。在上級領導的重視下，積極向管局爭取資金，在減免了xx年度上繳款后，新購進了一輛公務用車，并辦好了牌照等 相關手續，改善了公司用車條件。同時辦公室按照因地制宜、靈活機動的原那么安排車輛，有效保障了領導工作用車要求。對司機注重加強道路交通平安教育，實現了全年平安用車，較好地養護了車輛。非但凡司機的責任心和效勞意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成， 三、為深化公司人事分配制度改革做好根底效勞工作。 1、全面、嚴謹地完成全員聘用制實施工作。按照中心年度工作部署

6、，公司8月全面實施了干部競聘上崗、員工雙向選擇的全員聘用制工作。在政府辦公廳和機關事務治理局直接領導下，在全體干部員工的支持配合下，歷經了19天的時間，順利完成改革任務，并取得了較好的效果。這次全員聘用制工作內容多、涉及面廣、任務重、時間緊，我們辦公室大人員作為聘用小組成員，根據人事制度改革方案，實施調研、統籌分析、細致籌劃，認真而細致完成全員聘用工作的具體操作，做好“三定”工作（即定編、定崗、定機構），辦好合同簽訂手續，實現人事治理由身份治理向崗位治理轉變，加強全員聘后治理，確保這項工作方案的順利進行，保證平穩過渡。 2、修改、完善結構工資制。全員聘用制全面完成之后，根據公司全員聘用情況，公

7、司事業開展實際情況，在總結去年結構工資實施根底上，按照中心安排，對結構工資制度進行了調研、修改和完善，進一步細化、量化，從宏觀到微觀操作上作了一系列有益的補充和完調整，使方案實施更切合公司當前實際，更能帶動職工工作積極性，修改、方案于明年1月份結合自治區工資改革方案正式執行。 四、多方協調，及時督查，工作合力得到進一步增強 積極協調各部門關系，充分調動全體員工的工作積極性，為中心各項工作開展創造良好的內外部環境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發，謙虛謹慎，排難而進，較好地協調了上下和內外關系。一是加強了上下級業務協調。對公司開展的各項工作，能積極主動向管局辦公室報告

8、，并堅持將公司形成的文件、重要材料等上報政府辦公廳和管局，使之及時了解了公司工作動態，對公司各項工作進行有效地監督和指導；二是堅持重要工作匯報制。對辦公室及其他部門開展的重要工作，能堅持向領導班子溝通匯報，便領導班子隨時了解、把握各部門工作動態，使辦公室工作更好地效勞和服從于公司整體工作大局；三是加強與各部門的溝通協調。辦公室作為后勤效勞部門，勤勉扎實做好了與各部門聯系協調工作，先后配合效勞部、保安部完成新進人員招聘工作；協助經營部聯系專業人員對三樓出租廳室壁畫的修改維護；配合黨、團、工會作好各類活動的組織工作；配合經營部、公司，做好公司宣傳文字及審核工作，通過播送、電視等媒體，大力宣傳公司，

9、為公司業務拓展創造了較好的外部環境，同時對各部門承辦領導班子布置的工作進行了及時催促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。 五、完善各項治理制度，創新“按章辦事，科學治理”的新理念。 為了加強對人、財、物的治理，我們完善了過去的各種治理制度，突出制度治理，嚴格照章辦事，以此來貫徹公司領導提出的“按章辦事，科學治理”的新理念。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、請假等各種常規治理，重新修訂了辦公 治理方法、各類證照治理方法，充分表達了對事不對人的治理思想，各項工作井然有序。財務治理工作日漸標準化，堅持“財務收支兩線”，做好財務票據的治理，從源頭加強收入的治理，進一步加強

10、財務支出的審核工作。按已收定支，先收后支，收支略有結余的原那么控制、使用好有限資金，使每一分資金都發揮最大的財務益處。當好局領導的財務參謀。 六、腳踏實地，做好公司后勤事務的治理。 辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發文、采購、保管、通知、考核、迎來送往及財務工作等等，大局部屬于常規性工作，一次次解釋、一遍遍重復，須要工作人員有較高的素質，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂得住壓力。在今年，我們倡導在確保常規工作有效開展的同時，力爭實現腳踏實地，常干常新，促進政務和事務工作的全面、有效開展。6月份*人民公司主持實施全國公司協作網第一次年會工作方案，并于18、19兩日接待了廣西柳州市八桂

11、大歌來銀演出。按照中心的安排，辦公室在做好后勤協調工作的同時，首次全面承當演出票務治理工作，各崗位同志全力配合，加班加點，對門票的領用、銷售以及后期統計都采用電子文檔治理，做到了合理調配，無錯漏，統計結算迅速，為公司自辦活動的票務治理工作積累了珍貴的經驗；9月份全員聘用制工作結束后，根據中心安排，辦公室克服人員崗位調整面廣，工作任務繁雜的實際困難，合理、迅速地安排了二樓集中辦公搬遷工作，完善了各類指示牌及集中辦公制度；10月為全員聘用制工作中成功聘用的10位合同人員辦理了養老及醫療保險手續，進一步標準了非在編人員的勞動關系，并理順了政府理發室工作人員的工資待遇事項；11月經過前期扎實、細致的工

12、作，完成了保安員、禮儀效勞員的新工裝款式設計和定做工作? 一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些缺乏，治理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作的責任心和事業心有待進一步提高，效勞的觀念有待進一步深入；與各部門之間的聯系有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等等。 七、下半年工作打算 1、創立學習型辦公室，加強業務學習，提高辦公室工作水平。明年我們將針對辦公室的工作特點，開展有針對性的學習，以業務技能學習和政治理論素質培養為主，借助公司現有的條件，例如閱覽室、網絡和開辟學習周等方法突破性地實現工作促進學習，學習促進工作的目標。 2、繼續做好結構工資制度修改工作。進一步完善*人民公司結構工資制度的補充修改，并結合自治區工資改革方案，做好各類工資調整工作，并促之實行。 3、按照中心安排，從明年開始實行考勤打卡治理。積極做好打卡機購置、使用、 治理工作，使其發揮真正效應，嚴厲考勤紀律，進一步促進公司治理工作標準。 4、統一形象，創新開展員工換裝工作。根據公司著裝有關規定，07年年底全體人員將更換新式工裝，提前做好工裝設計÷定做工作，力爭把這項工作辦成公司的精品工程。 5、公司建立了自已的內部網站，但網站內容比擬薄弱，沒有發揮出應有的作用，20*年，我們將加大對網站的維護力度，定期更新內容，加