1、會計人員績效考核表部門：職位：姓名：考核時段：等級劃分：A級：90-100分；B級：80-89分；C級：70-79分；D級：60-69分；E級：60分以下。（每項條款評分若高于該考核項 目最高分值的80%或低于最低分值的40%需在評分后作出說明。）類別項目考核標準與要求權重自評/闡述上級/闡 述行政/闡述單項分類別分一、月度KPI30%月度重點工作二、日常工作40%1、工作流程與標準執行6%嚴格按照工作流程標準執行，無任何 疏忽錯漏。6基本按照工作流程標準執行，偶爾有 疏忽，但能及時改正。4工作流程標準執行流于形式，執行不 到位，經常讓上級指正，改正態度一 般。2經常不按流程作業，我行我素。P

2、 02、日常工作效率與 準確性6%高質量、高效率、高準確性地提前做 好本職工作，無任何疏忽錯漏。6按時完成本職工作，偶爾有疏忽失 誤，但能及時補救，不影響大局。4工作有拖拉和疏忽遺漏現象，過后經 糾正能改過，對本職工作有一定的影 響。2工作經常遺漏，未能及時補救，造成 嚴重影響。03、財務登記與會計稽查4%賬目登記與核算正確無誤，整理歸 檔，日常各種會計單據稽查嚴格，通 過上級審核無誤。4疏忽大意，稽查不嚴，以致款項有所 偏差，但能及時發現并修正。2工作溝通協調不力，稽查松懈，款項 有所偏差，未及時更正。04、編制會計報表及 其它各種報表4%成本核算、財務報表編制準確無誤， 定時、及時上交。4

3、成本核算、財務報表編制疏忽大意， 但能在上交之前及時更正。2內外協調不力，成本核算與財務報表 編制錯誤未及時更正。05、債權債務清算4%與供應商、客戶清算工作及時，準確 無誤。4疏忽大意以致款項有所偏差，但能及 時發現并修正。2與內外相關人員/單位協調不力，導 致債權債務清算工作延誤。06、憑證填制及時與 準確性4%根據會計準則及時、準確填制記賬憑 證、摘要明了，工作日清日結。4未能準確填制記賬憑證、摘要明了或 工作累積到一周才進行。2未能準確填制記賬憑證、摘要明了， 且工作累積到月底才進行。07、ERP債權、債務 核對4%每日及時、認真、準確核對數據，做 到發現差錯及時指導調整。4核對工作不

4、認真，但經提醒，能及時 補救。2未核對，且對已指出的錯誤未能進仃 相應的指導調整。0&納稅申報4%申報及時、準確無誤。4疏忽大意或協調不力，未能及時申 報。09、領導交辦任務4%咼效、咼質完成領導交辦的各項工 作，領導滿意。4按時完成工作，執仃效果基本能達到 上級要求。2故意找借口、找理由推脫工作或者交 代的任務沒有執行。0二、行為表現30%1、工作態度10%每天精神飽滿，熱愛工作，積極主動 承擔，責任感強，嚴守岡位職責與職 業道德。10工作熱情時咼時低，被動工作，主人 翁意識一般。6將自己的個人情緒帶到工作中，影響 工作及周邊的同事。3找借口、找理由推卸責任，態度惡劣。02、團結協作8%與同事融洽相處，團結和睦，互幫互 助，積極配合、參與各項集體活動。8偶有爭執發生，但能很快化解，和睦 如常。5有自己的小圈圈，只與自己投契的人 相處得來。3勾心斗角，公報私仇。03、上進心（學習能 力）8%經常主動學習，且能學以致用，提升 自身岡位工作技能與素養。8學習的主動性和積極性不高，未能快 速提高自己的能力和素質。5被動學習。3喊口號，基本上很少學習或不學習。04、行為舉止4%無違背道德及違反員工手冊、文明禮 儀等一切公司規章制度行為。4偶爾犯規能夠及時改正