1、人力資源部員工轉正申請 人力資源部員工轉正申請 轉正申請 尊敬的院領導： 我于201*年7月23日成為醫院的試用員工，由于醫院的工作需要，在醫院負責人力資源管理工作，至今三個月試用期已滿。三個月彈指一揮間，就在這個需要回頭總結的隨時才猛然意識到時間的匆匆。三個月經歷著從離開學校的百感交加，到適應工作環境的忐忑不安，這或許是人生發展的必經階段。作為一個應屆畢業生，剛參加工作，曾擔心不能很好的和同事相處；擔心從事非專業的自己該如何做好工作。但醫院寬松融洽的氛圍、同事的熱情大方，讓我知道我之前的擔心是多余的。在同事的幫助和領導的指導下我很快完成了從學生到職員的轉變，也熟悉了這一崗位的常規工作。 到醫

2、院上班以來，我能嚴格要求自己，天天按時上下班，嚴格遵守醫院的各項規章制度，從不搞特別；能與醫院的員工搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話不說；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，從事非專業工作的我只有利用下班時間學習人力資源管理的相關知識，以便提升自己的業務素養，進而做好自己的本職工作。 就業是一個雙向選擇的過程，企業和員工通過“試用的形式進一步了解，以便雙方做出更合適的選擇。經過三月的試用，我很慶幸當時選擇做人力資源管理，因為我喜愛這個職業。喜愛就會用心鉆研、努力克服碰到的困難、勇于面對并改善自己的不夠。正因如此，這三個月來，我收獲良多： 一、領導的指導使我意

3、識到工作是一件嚴肅的事，應該本著嚴謹、認真的態度對待工作，不能有半點模糊； 二、做事要學會多觀察，多思索，多總結反思；對待問題要從對角度、多方面看待，不能從單方面進行判斷； 三、通過學習，我對人力資源管理有了系統全面的熟悉，使我找到了自己感興趣的工作人力資源管理，這有助于我今后的學習、工作與發展； 四、對棘手問題的處理，使我學會了控制情緒的方法，沖動、暴怒不能解決問題； 五、天天的工作都要堅持正能量，不應該帶情緒上班，碰到不愉快應該及時化解歸零。 總之，我受益于這份工作。在分享收獲的喜悅的同時，我不忘隨時提醒自己存在的不夠：一、關于非專業的我來說業務知識方面掌握的還不夠扎實，對醫院有關人力資源

4、管理方面的規章制度還沒有完全掌握； 二、由于缺乏工作經驗,有時候辦事不夠干練，言行舉止沒能做到專業、規范； 三、工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性也還有欠缺，離領導的要求還有一定的距離。 此外，在工作中還出現了一些小的差錯和問題，領導也及時給我指了出來，促進了我工作的成熟性。“前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時合計的更周全，杜絕類似失誤的發生。我堅信自己能夠在今后的工作中會表現得更好。 在此，我真誠的感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤進行及時的提醒和指正。 三個月，我從適應工作環境到融入集體，從了解醫院到了解同事，從剛熟悉人力資

5、源管理到了解了人力資源管理的六大模塊。在這個過程中針對在醫院的所見所聞也有了一些自己的想法與看法。如針對醫院部分員工不愛學習、不會主動學習的現象，可以進行職業生涯規劃方面的培訓，讓員工對自身的發展有一個長遠規劃，有個目標，這樣就能促使員工自覺主動的學習。或許自己的看法還不是很成熟，但我有信心通過自己的努力不斷提升自身的業務能力，不斷完善自我的綜合素養，以便更優秀的完成工作。 這是我的第一份工作，我對此十分珍惜，同時又看到醫院的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，以實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和醫院一起成長。懇請領導給我持續鍛煉、實現理想

6、的機會。我會用謙虛、慎重的態度和飽滿的熱情投入到我的工作當中，為醫院創造價值，同醫院一起展望美好的將來！ 申請人： 201*年11月20日 擴大閱讀：實習期、試用期員工轉正申請表 員工轉正申請表 員工姓名：性別：出生年月：部門： 崗位：入職日期：試用期限: 以下由員工填寫員工述職總結報告：(經理級或以上人員需另紙附具體述職報告)本人對本職工作的熟悉和建議：員工簽名：日期： 以下由部門負責人和審批人填寫： (1)與該員工面談日期：年月日(2)員工提出之看法/建議/期望：(3)部門建議/處理看法：部門負責人看法(4)綜合評價:建議同意該員工：轉正：按時轉正提前轉正延長試用期個月注：最長不超過3個月不予轉正，辭退晉升部門主管:日期：部門上級領導看法以下由人力資源部門填寫：(1)入職培訓考核成績:不及格及格優良優秀(2)試用期考核成績:不及格及格優良優秀總評：(3)與該員工面談日期：年月日(4)員工提出之看法/建議/期望：(5)人力資源部門建議/處理看法：人力資源部跟進人：(6)員工轉正審批看法：同意該員工：按時轉正提前轉正晉升延長試用期個月不予轉正，辭退轉正日期:年月日公司/部門轉正職位前工資標準人力資源部總監：日期：建議轉正后公司/部門職位工資標準審批人看法附件:1、