1、計生局統計年終個人工作總結范文xx 一、加強計生檔案管理工作。 年初，計生辦全體工作人員對轄區46個村上年度方案生育各種資料重新核查，深入村、戶，查漏補缺進行歸檔，做到了歸檔資料準確、完整。在進行歸檔工作的同時，完成當年婚育對象的建檔工作。每月對婚育重點人口和當年有生育方案的對象逐戶走訪，進行孕情摸底，做到了“村不漏戶，戶不漏入”，及時掌握基層的婚育動態，嚴格執行現行生育政策，將本年度生育方案落實到人。對發生的婚育動態情況及時報表，做到不遲報、錯報、漏報，確保統計數字真實有效。嚴格執行人口目標責任書，多措并舉，穩定低生育水平。 為提高工作標準性，針對當前方案生育工作的任務和要求，嚴格按照人口目

2、標責任書的各項指標，本著合理分工的原那么，將責任落實到人，目標考核到人。 二、嚴格執法，政策落實到位。 認真落實人口和方案生育有獎舉報方法，將各村近年來的婚育根本情況與威海市的有獎舉報方法張貼到村，接受群眾監督，嚴肅查處出生人口瞞、漏、錯報和弄虛作假行為。獎懲兌現會后，我們開展了方案生育執法月活動，對違法生育和違法收養行為加大依法懲辦力度，協助市局法規科，采取有效措施，對違反生育政策的逐戶征收社會撫養費，并對違法生育的2個釘子戶向法院申請強制執行。期間共對8對夫婦征收社會扶養費32000元，造成了深刻的社會影響，堅決遏制了違法生育反彈的勢頭。由于執法嚴格，適用法律準確到位，得到群眾擁護，得到了

3、上級的認可，于連強同志被威海市人口和方案生育委員會評為威海市人口和方案生育依法行政崗位標兵榮譽稱號。 認真落實農村和城鎮失業(無業)人員獨生子女父母獎勵費發放制度、農村局部方案生育家庭獎勵扶助制度和方案生育四項手術宣傳工作。今年，我們發動全鎮計生工作人員完成了轄區420名(其中新增98名)應受獎勵扶助發放對象和轄區內3312名(其中新增的223名)應享受獨生子女父母獎勵費對象的審核登記、公示和微機錄入工作。做到及時上報各項數據，準確變更信息，使經費發放及時到位，讓三頊制度的落實準確無誤。根據業務上級的統一部署，我們對轄區內的節育手術后遺癥的6人，方案生育家庭特別扶助對象46人，威海市方案生育特

4、困家庭社會救助的107戶符合標準的對象逐人逐戶進行核實登記，保證不錯、漏登記對象，并對登記對象進行了公示和微機錄入上報。 三、加強全鎮育齡婦女信息質量核查，提高信息的準確率和覆蓋率。 四、加強流動人口方案生育管理工作。 對轄區內的8名流入已婚育齡人口納入到轄區方案生育工作范圍，提供與戶籍地人口同等能效勞，形成了“現居住地為主、屬地化管理、市民化效勞、依注維護權益”的流動人口方案生育管理效勞體制。按照“誰用工誰負責、誰受益誰管理、誰管轄誰效勞”的原那么，積極與房管、工商、公安筆部門密切協作，建立完善流入入口“四個經常"制度。對流出人口，我們堅持“六個一”制度，即人手一本流動人口婚育證明

5、，每人簽訂一份合同，落實一項節育措施，進行一次環情孕情檢查，固定一個聯系方法，每半年在現居住進行一次孕環情檢查。確保流動入口在生產、生活、生育方面獲得市民化待遇。 五、加強宣傳教育，開展優質效勞。 大力開展方案生育優質效勞，加強陣地建設，全面推進生殖健康促進方案。今年，我們適時地對村級計生效勞室和會員之家進行整修，并更新了四個村的宣傳刊板。鎮協會組織對轄區內的育齡群眾進行民情調查，做好民情日記。根據群眾的需求，我們與市計生效勞中心合作，攜帶先進醫療儀器和常見婦科病用藥，對轄區內育齡婦女進行孕情、環情普查及婦科病診治工作，對查出有病的婦女一并進行治療。我們還利用普查的時機，攜帶宣傳刊板向育齡群眾

6、廣泛開展優生優育科普宣傳和知識咨詢，增強群眾衛生自我保護意識。我們建立了優生信息監測檔案，盡量降低出生缺陷發生率。4月份，及時通知轄區內的病殘兒進行鑒定審批，主動對符合規定的病殘兒父母進行了二胎生育證的呈批。通過這一系列的活動，拉近了方案生育工作人員同育齡群眾的距離，受到了群眾好評，并得到了上級的認可，王茜、錢玉閩兩位同志分別被威海市計生協評為全市方案生育協會先進志愿者和先進個人稱號。 依據山東省避孕方法知情選擇標準、威海市方案生育隨查訪效勞標準，我們能夠及時準確的將避孕藥具發放到位，積極征集群眾對方案生育工作的意見和需求。為提高綜合避孕率，我們引導更多的育齡群眾選擇長效避孕措施，努力減少非意

7、愿妊娠。3月份召開藥具管理工作培訓班，強調藥具購調存業務管理，做到賬物相符。每月對基層藥具管理員的檔簿填寫進行檢查、評比，標準檔簿管理，提高業務素質。 工作中取得了一定的成績，但也存在著缺乏。一是由于農村集體經濟薄弱，局部村入口學校建設還存在差距，為育齡群眾辦班學習造成障礙。二是村級專職計生干部工資待遇的落實還存在問題，這些都大大削弱了干部的工作積極性。三是特殊人群眾的方案生育管理歸屬問題不能劃清楚確的界限，極易產生方案外生育，給工作帶來困擾。四是方案生育執法力度還有欠缺，個別違反方案生育法規的對象仍逍遙法外，社會撫養費征收不到位，打擊了計生工作者的工作熱情，對方案生育政策的貫徹執行產生了一定

8、的負面影響。 xx年，我們將圍繞人口目標責任書的落實開展工作。一是加強方案生育宣傳教育工作，努力提高育齡群眾對方案生育法律法規和生殖保健知識的應知應會率，引導群眾轉變婚育觀念。二是抓好流動人口的管理工作。對流動人口的動向做到清楚明了，建立詳細檔案并按要求錄入全國流動人口管理軟件，及時反應信息。三是抓好方案生育優質效勞工作，進一步提高效勞質量。四是繼續做好三項制度的落實工作。五是還要進一步加強執法力度。六是繼續加強協會組織網絡建設，開展形式多樣、豐富多彩的計生協會活動，使廣闊育齡群眾逐步實現自我教育、自我管理、自我效勞，從而到達方案生育村民自治的效果。 個人工作總結延伸閱讀 一、存在問題 根據區

9、計生委半年檢查的結果，我地區常住和流動人口漏檔現象嚴重，建卡率低，藥具隨訪率低，方案生育整體工作不完善。 二、整改措施 1、切實加強計生隊伍的建設，全面提高工作水平。一要加強政治思想教育,提高計生專干的工作主動性,增強責任感,強化效勞觀念,改善效勞態度,改良效勞方式;二是要加強業務學習，提高法律水平，政策水平和業務技能,增強依法管理和效勞的自覺性;三是要切實關心她們的工作和生活，解決她們后顧之憂，進一步調動她們工作的積極性。 2、夯實根底，不斷提高管理水平，認真貫徹方案生育工作方針政策，要不斷健全計生信息網絡，提高統計質量確保數據準確，對于特殊人群的歸屬問題要標準管理，對“人戶別離，空掛戶”落

10、實現居住地管理。 3、計生辦人員明確分工。張玉群：負責來信來訪、辦理二孩生育證、以及全盤工作。周敦華：負責常住人口管理、wis庫的卡片錄入、做每月的報表、發送常住人口的所有信息。高海英：流動人口的卡片錄入、發送流動人口的信息、以及辦理流動人口婚育證明。方芳：負責辦理生殖保健效勞證、辦證發送信息、宣傳報道、方案生育協會、藥具發放和統計工作。鐘曉玲：協助流動人口工作。 4、各社居委用三個星期的時間，分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，計生辦開展填寫信息的培訓。 5、針對半年檢查出現的問題，自我反省，補缺補差;制定新的工作制度，由計生辦四個成員分別承包一個社居委(計生辦工作人員聯

11、系點：四牌樓社居委：張玉群，紅旗社居委：周敦華，南門社居委：高海英，省醫社居委：方芳)，負責重新核對轄區住戶卡，及時變更信息。 6、進一步加強計生辦的督察作用，每月按時開展轄區內的計生自查工作，并成報告形式通報。計生辦工作人員每星期要有兩個工作日到社居委開展工作，加強對社居委計生日常工作的指導。 7、全面落實目標管理責任制，各社居委嚴格落實年初與街道簽訂的人口與方案生育目標管理責任書，需按照目標責任到達常住育齡婦女建檔100%，流動人口建檔100%，如有漏檔需承當相應責任。社居委要加強工作團結和凝聚力，在臨檢前夕，需配合計生專干上門核對，及時變更住戶信息。 三、整改結果 各社居委通過三個星期的

12、時間分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，現匯報如下： 1、常住人口 紅旗社居委共116棟，共2046戶，核對1964戶，更改卡片57張，新建59張。 四牌樓社居委共35棟，共1130戶，核對1055戶，更改卡片45張，新建65張。 南門社居委共44棟，共1410戶，核對1380戶，更改卡片63張，新建50張。 省醫社居委共32棟樓，6處平房，共1462戶，核對1390戶，更改卡片51張，新建55張。 2、流動人口 紅旗社居委流動人口總數253人，新建卡片9張。 四牌樓社居委流動人口總數435人，新建卡片21張。 南門社居委流動人口總數165人，新建卡片23張。 省醫社居委流

13、動人口總數152人，新建卡片21張。 次重新入戶登記，我地區常住227棟，共6048戶，核對5861戶，未核對187戶，共新建229張卡片，更改216張卡片，流動人口總數1035人，共新建74張卡片。 局部住戶屢次上門未登記到信息的，在今后的工作中也將繼續加強后續工作。通過本次排查整改活動，進一步完善了計生工作制度，夯實了地區方案生育工作的根底。 xx年我區人口計生局緊緊圍繞年初確定的工作目標，努力夯實工作根底，通過優化統計隊伍，注重統計質量，標準業務管理，深化優質效勞等措施，全區方案生育統計工作取得了新的進展。 一、全力優化統計環境 統計工作是一項責任性強，業務性強，工作量大的苦差事，需要一

14、支政治合格，作風優良，業務過硬，管理有方的工作隊伍，為煉就一支這樣的隊伍，區人口計生局領導高度重視，主要從三個方面來強化統計工作。一是充實統計隊伍。今年區劃調整撤鄉并鎮以來，區人口計生局組織對全區7個鄉鎮、辦事處的方案生育工作人員進行考察考核，在人員配置上對統計工作高看一眼厚愛一層，優先考慮統計工作，挑選了一批年紀輕、學歷高、責任性強的優秀人員充實到各個鄉鎮的統計崗位，其中有6個鄉鎮、辦事處計生辦均起用了年紀輕、學歷高、責任心強的新統計員，目前我區統計員平均年齡25歲。統計員到崗后，區人口計生局一方面加強工作作風建設，讓他們樹立愛崗敬業、無私奉獻、吃苦耐勞的工作風貌。另一方面重點加強業務培訓。

15、今年共組織7個鄉鎮、辦事處的分管領導、計生辦主任統計員和村(居)委會、轄區單位計生專干學習“一法四法規”及各項業務3次，參培人員231余人，重點學習了生育政策、統計口徑、統計管理等方面的知識，同時還利用每個月統計員例會的時機，分析工作中的熱點、難點問題，暢談相應的對策和方法。例會注重業務知識灌輸與加強政治教育并舉，提高了統計員的業務水平又開闊了視野，增強了他們的工作責任心、使命感，使全區統計隊伍的整體素質得到了進一步提高。今年省市方案生育抽查我區7個樣本點中統計準確率到達99%以上，平時報表及時率為100%。在年度業務考核中大局部鄉鎮、辦事處統計工作扎實到位，一支敬業愛崗、素質精良、務實開拓、

16、朝氣蓬勃、發奮有為、與時俱進的統計隊伍正在形成。二是加強網絡建設。打印機信息引導效勞是統計工作中的難點問題，一方面各單位硬件較差，機子嚴重老化，另一方面操作員水平較低，難以適應工作要求，今年我區所有鄉鎮、辦事處都開通了寬帶和市區計生部門進行數據聯網，有5個辦事處更換了打印機和打印機，同時對各鄉鎮、辦事處統計員進行了育齡婦女帳卡管理軟件操作的強化培訓，三月份指導a辦事處計生辦給九個社區居委會安裝育齡婦女帳卡管理軟件，并對社區計生專干進行軟件操作培訓，提高計生統計質量，加速了計生信息化建設進程，切實提高了統計員的計算機操作水平。三是強化業務工作。今年區人口計生局在年度評估考核中加大了統計工作評估分

17、值。區人口計生局局長先后屢次參加統計員例會，督察統計工作，認真閱看各個鄉鎮、辦事處的統計分析、年度報表。各鄉鎮、辦事處領導也對統計工作非常重視，加強對統計工作的考核力度，切實解決統計工作中遇到的困難。領導高度重視為方案生育統計工作營造了良好的工作打印機。 二、認真開展抽樣調查 當好領導的參謀，是統計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調查。一年來共組織2次常規調查、3次舉報調查，調查樣本點8個村(居)委會，共調查總人口13000余人，其中已婚育齡婦女1500余人，調查總出生人數330余人，查出錯漏報出生9例，為調查分析和方案生育工作評估提供了第一手材料，促進了后進村

18、、社區的工作。二是認真寫好統計分析。每次調查完畢，統計股都將調查情況進行認真匯總并向全區通報，既為領導決策提供依據，又為基層工作指明了方向。同時每個月根據統計報表情況進行比照分析，嚴格要求7個鄉鎮、辦事處統計員認真寫好半年、全年統計分析。通過調查分析真正發揮了統計工作為領導當參謀的作用，讓各級領導及時準確掌握全區方案生育工作的根本動態。 三、扎實開展日常工作 統計股可以說是方案生育工作的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我們兢兢業業在以下四個方面努力。一是勤于學習，提高素質。從事統計工作必須熟練掌握生育政策，全面精通方案生育各項業務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我們非常注重學習，潛心鉆研業務不斷提高自己的工作能力。二是堅持原那么，秉公辦事。一年一度的鄉鎮評估排隊工作是各級普遍關注的問題，也可以說是熱點和焦點問題，為此我們堅決依照評