1、銀行綜合辦公室經理競聘演講稿各位領導、各位同事：？大家好！ ？在這里我以一顆平常的心，參與支行綜合辦公室經理 崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平 競爭上崗的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更 多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下 實現自己的人生價值。我現年xx歲，。?經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得到了 提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被。幾年 的工作使我深深地感到機遇與挑戰并存，成功與辛酸同 在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極 進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中 完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這

2、主要體現 在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行 事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺 正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當 好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社 會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實 的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一 樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘 為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三 個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性, 感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不 越位，服從不偏位，

3、融洽不空位。“三個一點”是當上級行 要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點; 當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責 上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位 領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。？“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹 拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優 柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨,多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批 評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動 力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我 競聘

4、成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求, 嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同 的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人,用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給 他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責 去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置； 像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子 一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：''以為爭位，以位 促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持

5、，使 辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦 公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋 梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人 才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美好的 未來，迎接xx輝煌燦爛的明天。？ 謝謝大家！銀行綜合辦公室經理競聘演講稿銀行綜合辦公室經 理競聘演講稿各位領導、各位同事：大家好！在這里我以一顆平常的心，參與支行綜合辦公室經理 崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平 競爭上崗的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更 多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下 實現自己的人生價值。我現年xx歲，。經過幾年銀行工作

6、的鍛煉，使自己各方面素質得到了 提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被。幾年 的工作使我深深地感到機遇與挑戰并存，成功與辛酸同 在。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極 進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中 完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現 在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行 事務當好主管，三是為一線員工當好后盾。具體說就是擺 正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領導，當 好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社 會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實 的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一

7、 樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘 為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服 從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三 個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性, 感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不 越位，服從不偏位，融洽不空位。'三個一點”是當上級行 要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點; 當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責 上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾銀行綜合辦公室經理競聘演講稿位領導所處的角度 和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹

8、 拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優 柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對 同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。 刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批 評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強 壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處 事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀 律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以 有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事 講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不 整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個 同事，使

9、他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發 展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事， 讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無 私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步， 小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是："以為爭位，以位 促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使 辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦 公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關系的橋 梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人 才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我愿與大家共創美好的 未來，迎接xx輝煌燦爛的明天。謝謝大家！銀行綜合辦公室經理競聘演講稿

10、范本各位領導、各位同事：銀行綜合辦公室經理競聘演講稿大家好！在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理 崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平 競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的 是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現 自己的人生價值。我現年4 3歲，中共預備黨員，大專文 化程度，會計師專業技術職稱。1 9 7 5年在枝江市供銷 社參加工作，先后作營業員、門市部主任、統計員。1 9 8 5年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會 計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。經過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質得以提 高，去年我光榮地加入了中國共產

11、黨，榮幸地被三峽分行 評為1 9 9 8年度先進工作者，在創先業務競賽活動中， 被分行授予“三收能手”的稱號。19 9 9年度我實現了個 人攬存余額1 3 0 0萬元的任務。幾年的工作使我深深地 感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。參與這次競聘， 我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在 拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜 合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一 是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是 為一線員工當好后盾。具體說就是擺正位置，當好配角； 胸懷全局，當好參謀；服從領導，當好助手。我也深知， 辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的

12、那樣：在辦 公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣, 燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人 梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從” 要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適 度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感 情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越 位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要 求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點； 當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責 上去找平衡點；當行領導之間意見不一致時，我會從幾位 領導所處的角度和所表達意圖上去

13、領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹 拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優 柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對 同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批 評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動 力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我 競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求, 嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同 的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動 人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦 事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心 去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給 他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責 去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位