1、關(guān)于個(gè)人方面的問題(about personal questions)1、請介紹一下你自己(面試者interviewer/'intavju:a(r)|被面試者interviewee)2、自我介紹時(shí)要簡潔(concise),突出你應(yīng)聘該公司的動機(jī)(motivation)和具備什么樣的 素質(zhì) what qualities what qualities would you expect of persons working as a team?你認(rèn)為作為團(tuán)隊(duì)屮的一員，一個(gè)人需要具備什么樣的品質(zhì)？可以滿足對方的要求。3、你有什么優(yōu)缺點(diǎn) what are your strengths and w

2、eaknesses能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說話，對于缺點(diǎn)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識和后來改正的情況o(can reflect your advantages of facts, the disadvantages can talk some more awareness of the present and then correct it)3、你是否有出國(go abroad)n考公務(wù)員(civil servant exam)等打算(plan)畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度(make attitude clear),以免簽約(signed)后產(chǎn)生糾紛(dispute)一、關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問題1、你對自己

3、的學(xué)習(xí)成績(learn achievement)滿意嗎對于那些成績不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給了一個(gè)合適的optimum理由2、你如何評價(jià)你的大學(xué)生活 how do you evaluate your university life大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績，以及大 學(xué)生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方3、你擔(dān)任過什么職務(wù)或參加過什么活動what position you held or participated in any activity好還能介紹你在這些活動中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對你今后工作的重要性，它能說明 你是一個(gè)

4、善于學(xué)習(xí)的人。二、關(guān)于單位方面的問題1、你了解我們單位嗎 do you know anything about our company畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備2、你了解我們所招聘的崗位嗎 do you understand the position we are recruiting可以從崗位職責(zé)(the responsibilities of the position> duties)和對應(yīng)聘者的要求the requirements of the applies nt 兩個(gè)方面談起3、你為什么應(yīng)聘我們單位 why did you apply for the position in our c

5、ompany從該單位在行業(yè)中的地位(status position)、自己的興趣、能力ability capab訂ity 和日后的發(fā)展前景development prospect等角度aspect、viewpoint回答此問題。4、你是否應(yīng)聘過其它單位一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說明 explain 自己選擇的次序 choose the order of the。四、關(guān)于職業(yè)job、occupation; profession方面的問題1、你找工作最重要的考慮因素主要因素principal element ;計(jì)key factor ; the mai

6、n factors ; major factor 是什么結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的就的渴望、施展show display reveal你的才能的可能性、未來的發(fā)展前景等方面來談2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作 do you think you are suitable for what kind of work 結(jié)合你的長處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來的工作安排來提問2、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯五、其它方面的問題1、假設(shè)某種情況你會怎樣做 assume /suppose that a certain situation what will you do比如你

7、是秘書secretary,準(zhǔn)備了 10個(gè)人的會議室conference room但來了 13個(gè)人開會你 會如何處理how to deal with等等2、知識性的問題 professional major3、你有什么問題需要提出do you have any problem問題一：“請你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。3、表述方式上盡 量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問

8、 題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強(qiáng) 調(diào)父母對自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員 對自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好hobby? ”思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該 問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令 人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官 懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。問題四："你最崇拜誰？ ” &q

9、uot;do you most admire?思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格character>觀念concept idea> 心態(tài)attitude mentality ,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇 拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說 崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上 關(guān)系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五：“你的座右銘是什么？ ”思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這

10、個(gè)問 題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右 銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答 案一一“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六："談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) shortcoming disadvantage weaknessw思路：1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3、不宜說出嚴(yán) 重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5、可以說出一 些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻 是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問題七：“談一談你的一次失敗fa訂ure經(jīng)

11、歷”思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說 明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？ ”思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議 從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。3、參考答案一一“我十分看好貴公司所在的行 業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。” 問題九："對這項(xiàng)工作，

12、你有哪些可預(yù)見的foreseeable/predictable困難？ ”思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂 回戰(zhàn)術(shù)，說岀應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度一一“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免 的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難 都是可以克服的。”問題十：“如果我錄用employ hire你，你將怎樣開展工作work”思路：1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作 的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后 就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一

13、份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì) 劃開展工作。”問題:"與上級superior意見不一是(保持一致be consistent/remain thesame/agree on),你將怎么辦 what would you do?"思路：1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服 從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位 經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及 公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?”思路：1、應(yīng)聘者最好

14、站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘 者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條 件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這 份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴公司的 棟梁！”問題十三：“你能為我們做什么you do for us?"思路：1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”， 了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己 在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。問題十四：'你是應(yīng)屆畢業(yè)

15、生graduating student,缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作how to (勝任 is quite qualified for/ is quite incompetent to)for the job? ”思路：1、如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提岀這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在 乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、 機(jī)智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺，因此在 讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐 富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，

16、所以在兼職中均 能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職 的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”問題十五："你希望與什么樣的上級共事？ ” you want to and what kind of superior work with思路：1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一 個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會。2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提 出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 問題十六："您在前一家prev

17、ious /former公司的離職原因是什么？ ”思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因” 在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。3、不能摻雜 主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人 才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不 隨和等。6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司 倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，

18、公司的局 面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞 臺。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場合都有效， 關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問 題的心理背景，然后投其所好。企業(yè)看中的方面：pay attention to /attach importance to1、忠誠度loyalty：企業(yè)往往會看重應(yīng)聘學(xué)生對忠誠度的看法，康佳面試官就提出了 “請 分析職業(yè)技能occupational sk訂is和忠誠度哪個(gè)對企業(yè)更重要”的問題。2、實(shí)踐能力practice ability：在注重學(xué)生學(xué)

19、習(xí)成績的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘 者的實(shí)踐經(jīng)歷。3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神(團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神(team work spirit and commitment) 良好的責(zé)任心和 主動性(good commitment and imitative):經(jīng)營規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán) 隊(duì)協(xié)作精神4、創(chuàng)新精神(a spirit of innovation創(chuàng)新精神practical abilities實(shí)踐能力)：對于 大型企業(yè)來說應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考査的5、對企業(yè)文化的認(rèn)可程度to the enterprise culture approval degree：這將決定員工 是否能夠很好地為企

20、業(yè)服務(wù)。6、人際交往能力和良好的溝通能力interpersonal sk訂is and good communication skills :應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。7、對新知識新能力的求知態(tài)度knowledge attitude和學(xué)習(xí)能力：應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備 直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重 點(diǎn)考查的內(nèi)容。1. 語言表達(dá)、儀表apprearance2. 工作經(jīng)驗(yàn)3. 應(yīng)聘動機(jī) moitivation 與期望 anticipate/expect4. 事業(yè)心 enterprise 進(jìn)取心 initiative 英mfietiv; -

21、怡-、自信心5. 工作態(tài)度、組織紀(jì)律性disciplined、誠實(shí)可靠性honest6 分析判斷能力 analysis and judgement capability7.應(yīng)變能力隨機(jī)應(yīng)變能力ab訂ity to make immediate response自我應(yīng)變能力 personal control8自知力、自控力9. 組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力10. 精力、活力與興趣、愛好11. 專業(yè)知識水平及特長怪問題1、如果你被縮小reduce; lessen; narrow; shrink;到一根鉛筆大小,然后被困在一個(gè)攪拌 機(jī)中，你將如何走出來？if you are down to a pencil size, then trapped in a blender, how will you go out?8、如果你可以成為任何超級英雄，你會是誰？ if you could be any super hero, you will be who （據(jù)說來自美國電報(bào)電話公司 the telegraph and telephone company）9、你有一個(gè)生日蛋糕，只能切三刀，將之切成相等的八份。你如何切？（據(jù)說來自黑石投資 組合管理公司）do you have a birthday cake,