1、性格測試結果性格類型解釋典型性格人物剖析性格理論每個人都希望了解自己性格，相信你也一定很想知道。下面的部分是依據你的測評結果而得到的關于你性格描述。下圖是你的測試結果，從中可以得知你的性格類型為: 公關型 天下沒有不可能的事? 你在性格各個方面的偏好清晰度如下圖所示：為了便于你更好地理解，下面是每個維度的簡單解釋：一、我們與世界相互作用的方式外外向的人更關注自己如何影內向的人更關注外部環(huán)境的內向向響外部環(huán)境，將心理能量和變化對自己的影響，將心理注意力聚集于外部世界和與能量和注意力聚集于內部世他人的交往上。外向的人最界，注重內心體驗。內向的喜歡的活動是聚會、討論、人喜歡獨立思考，看書，避聊天。免

2、成為注意的中心，聆聽比表達多。二、我們獲取信息的主要方式感感覺的人關注由感覺器官獲直覺的人關注事物的整體和直覺覺取的具體信息， 重視看到的、 發(fā)展趨勢，重視靈感、預測聽到的、聞到的、嘗到的、和推理。直覺特征的人富于觸摸到的事物。他們關注細想象和創(chuàng)造，喜歡學習新技節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和能，但容易厭倦，喜歡使用琢磨已知的技能。比喻、跳躍性地展現事實。三、我們的決策方式思思考的人重視事物之間的邏情感的人重視自己和他人的情感考輯關系，喜歡通過客觀分析感受。他們富有同情心、善做決定。他們理智、客觀、良、和睦、善解人意，考慮公正，認為原則比人情更重行為對他人情感的影響，認要。為人情比原則更重要。四、我們

3、的做事方式判判斷的人喜歡做計劃和決知覺的人靈活、適應環(huán)境、知覺斷定，愿意進行管理和控制，傾向于留有余地，喜歡寬松希望生活井然有序。他們重自由的生活方式。他們重視視結果（重點在于完成任過程、隨信息的變化不斷調務）、按部就班、有條理、整目標，喜歡有多種選擇。尊重時間期限。這部分將具體描述關于你動力特點。所謂動力是指我們做事情的內在驅動力。如果把我們比作是火箭，那么動力就是推動火箭的燃料。下圖顯示了你的動力測驗結果。圖中的分數是你的動力人群指數，表示與他人相比你在人群中的相對位置。如果你的影響愿望為 70，則表明你比 70%的人影響愿望高。一般而言 75 以上為高分， 25 至 75 為中分， 25

4、 以下為低分。成功愿望 ：這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動，努力進取的心態(tài)。你的成功愿望一般。具體表現是：- 做事有特定的目標和方向；愿意承擔一定的責任。- 面對新嘗試時（比如組織同學的特別活動等），你往往會參照以前的經驗和方法來進行。- 對人和事的要求不高不低，這種“中庸”也讓你和周圍的人感到自在，而不至于壓力太大。給你的小建議：如果想激發(fā)自己達到更強的動力，你可以嘗試逐漸提高自己的標準。影響愿望 ：是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。你的影響愿望屬于中等程度。具體表現是：- 你想要引導他人的愿望一般，不會特別主動表現得很想去影響他人。- 通常會比較主動地說出自己的想法，

5、但不強求別人接受。- 會注意自己的行為影響力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。- 需要時會想辦法汲取他人的支持，必要時愿意承擔一定的組織和管理工作。給你的小建議：要提升影響力，多在人多的場合發(fā)表見解自己的演講，更有目的更主動地去溝通都是很好的練習方法。一些需要影響和互動崗位，比如：教師、管理、市場宣傳等，是你能得心應手運用影響力的職業(yè)。挫折承受 ：是指我們面對現在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有的心態(tài)、情緒以及可能的舉動。你的挫折承受力很高。具體表現是：- 意志頑強，在逆境中不失斗志，面對失敗愈挫愈勇，敢于挑戰(zhàn)困難的任務。- 在新的或不確定的情境下你敢于探索，不懼怕失敗，并且把失敗和

6、挫折看作是促使你進步的強大動力。- 能很好地調節(jié)自己的情緒，很快就能從失敗的陰影里走出來，重振旗鼓。給你的小建議： 挫折承受高的人容易忽視潛在的風險，屢試屢敗。勇于嘗試的時候最好也保持對潛在的風險的理性分析是很實用的建議。人際交往 ：是生活和工作中對人際關系的關注程度，喜歡并能很好地建立和保持良好的人際關系。你在人際交往動機上處于中等程度。具體表現是：- 和別人打交道時感覺很自如，不拘束；具有一定察言觀色的技巧。- 愿意與人為善，樂意和他人合作。- 不會涉入別人的事，和朋友保持適當的距離，堅持自己的空間。給你的小建議：適當地多和人打交道，那樣你會在人際交往中變得更從容。美國管理學家彼得曾提出著

7、名的短板理論： 多塊木板構成的木桶， 其盛水量多少的決定因素不是其最長的板塊，而是其最短的板塊。若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或將短板加長才成。這個理論也告訴我們劣勢和可能的缺點會妨礙我們發(fā)揮我們最大的價值。下面列出了你可能存在的一些不足。讓我們來看看你可能存在哪些不足：1. 非常理想化，容易忽視現實和事物的邏輯，只要感興趣，什么都去嘗試，而且總能看到太多的可能性，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的2. 通常在事情的起步階段或有變化的階段能全力投入，而當事情步入正軌或到達后期較為常規(guī)或沉悶的部分時，投入就會大打折扣3. 喜歡同時著手許多事情，無法專注于一件事，也很少能把事情完完整整推行

8、到底4. 喜歡即興發(fā)揮，不愿意籌備和計劃，做事不太有條理，或者說是不善于把握事情的主次和輕重5. 通常不喜歡任何重復或例行的事務，不愿以傳統(tǒng)或常規(guī)的方式行事6. 組織紀律性比較弱，不肯服從，無視限制和程序7. 獨自工作時經常效率較低8. 對細節(jié)沒有興趣9. 對缺乏獨創(chuàng)性的人和事沒有耐心10. 易于煩躁或不耐煩，尤其是當創(chuàng)造性過程結束后11. 不愿意影響別人，不夠重視與他人的合作12. 有時表現得莽撞，不計后果面對這些不足，是不是有些膽顫心驚？不用太擔心，它們并不可怕。你可以先冷靜地想一想，哪些是你經常在生活或工作中表現比較明顯的？它們給你帶來了哪些不利的影響？你一般是怎么對付它們的？是不是有更好的方法來應對？只要你能清楚地認識自己的不足，并有意識地采取一定方法控制，它們就不會影響你的發(fā)展。大量的研究數據顯示某種性格類型的人在某一些職業(yè)中聚集特別多。依據你的優(yōu)勢特點，我們推薦了一些適合你的職業(yè)：你的優(yōu)勢特點對應的典型職業(yè)你喜歡能充分發(fā)揮新穎獨特的想法的工作，需人力資源開發(fā) / 培訓 / 招聘人員、銷售、小企業(yè)要自由的環(huán)境和別人的支持。經理、市場（拓展）人員、顧問、策劃你善于預測后果，善于深謀遠慮，并能創(chuàng)新地公關、營銷、 市場開發(fā)、 客戶服務、藝術指導、解決問題。廣告人、戰(zhàn)略規(guī)劃人員你有活力，有感染力，能帶領別人積極向上，文科 / 藝術類教師、 社會工作者、 職業(yè)顧問、 社會