1、201*年雙節送溫暖活動總結 201*年雙節送溫暖活動總結 內黃縣工會201*年雙節送溫暖活動總結 201*年兩節期間，內黃縣各級工會組織認真貫徹落實縣委及上級工會關于搞好兩節送溫暖活動的要求，保證困難職工同全縣人民一道共同度過一個歡樂祥和的春節，積極籌措資金，加大送溫暖力度，拓展送溫暖范圍，豐富送溫暖手段，全面開展以“心系職工情，溫暖進萬家為主題的迎新春送溫暖活動。我們主要做了以下幾項工作： 1、下發文件，認真布暑。 為更好的組織好雙節送溫暖活動，縣總工會黨組積極學習市總送溫暖活動指示精神，積極和縣委、縣政府溝通雙節送溫暖活動安排有關事項，制定并下發了關于201*年元旦春節期間開展送溫暖活動

2、的通知，要求全縣各級工會把送溫暖活動作為當前的頭等大事來抓，一把手要親自安排布置，認真做好各項準備工作，要求全縣各級工會組織在送溫暖活動期間，要深入困難企業、困難職工家庭，在保證對全縣特困職工一戶不漏的進行救助的基礎上，尤其對脫困無望的特困職工家庭做到了一戶不落的走訪，同時，結合實際狀況，對勞作模范、工傷職工、下崗失業人員、遵守崗位的農民工和離退休人員進行走訪慰問。 2、持續開展入戶調查核實特困職工的實際狀況，建立詳實的動態管理檔案。縣困難職工扶持中心為了保證扶持對像的真實性，對特困職工的狀況進行了入戶調查，認真審核，確定因病及其他意外造成特困的職工31人。 3、開展“心系職工情，溫暖進萬家迎

3、新春送溫暖活動。201*年1月7日，縣工會201*年迎新春送溫暖活動啟動儀式 在內黃縣第二高級中學舉行。縣總工會主席邵敬春，縣工會常委、教體局局長高峰，縣總工會副主席甘培慶，縣總工會紀檢組長李子龍，縣困難職工扶持中心主任王淑玲，以及縣第二高級中學全體師生參加了儀式。儀式上縣總工會主席邵敬春同志親手把11200元送溫暖資金發放到十名困難農民工子女和一名特困教師的手中。邵敬春同志并作了熱情而溫暖如春的講話，邵敬春同志在講話中指出，關心、關愛、關注困難職工和困難農民工子女上學是黨和政府的職責，是工會困難扶持救助的一項工作內容，希望全社會都攜起手來關懷這些因貧困而求學困難的學生，伸出溫暖之手，給予多方

4、援助，決不讓一名學生因困失學，同時希望學校方面能對這些困難學生建檔立案，對他們的學習和生活進行關注，并及時向當地政府和上級教育主管部門進行匯報，爭取多方面的資助，讓這些學生能和其他的學生一樣開心快樂的學習和生活，不讓他們有自卑的心理，給他們一個優良的成長環境，最后希望接受資助的困難學生能把今天的困難化作積極進取的精神動力，勤奮學習，努力奮斗，自立自強，在求學的道路上取得特別成就，爭作將來社會的強者，回報父母，回報家鄉，回報社會。 今年的送溫暖活動，縣總工會共協調資金100余萬元，對我縣82家企業256名困難職工、30名困難勞模、100名遵守崗位的農民工進行了節前慰問救助。此外，縣總工會在縣委的

5、統一安排下，開展縣領導“一對一扶持的形式分成31個慰問組，由縣四大班子主要領導帶隊對我縣31名特困職工進了入戶走訪慰問，為2731名特困職工發放每人600元的一次性生活救濟和價值200元生活用品，為困難職工送去了黨和政府及工會組織的溫暖。 送溫暖活動啟動以后，我縣各級工會組織迅速行動起來，在走 訪慰問中掌握了職工困難群體的困難程度、致困原因和需求，注重實施分類扶持，通過送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金等多種形式實施扶持慰問。 4、開展維護農民工合法權益行動，保證農民工順利返鄉。201*年1月6日，內黃縣總工會與內黃縣汽車站聯合開展“201*年農民工平安返鄉行動，制

6、定并下發了關于聯合開展農民工平安返鄉行動的通知，縣工會與縣汽車站六項措施協助農民工平安返鄉：一是成立了以縣總工會副主席甘培慶與縣汽車站副站長李艷偉兩位同志為組長的農民工平安返鄉領導小組，強化對農民工返鄉行動的協調和領導；二是為農民工提供便捷服務。對農民工相對集中的建筑、陶瓷等行業，在企業開設農民工返鄉購票窗口，開展預訂農民工團體票，送票到企業、到鄉鎮，增設農民工專車等。三是為農民工提供溫馨服務。在汽車站候車廳設立農民工乘車引導臺、咨詢服務臺、醫療救助站，為廣大農民工平安返鄉創造優良的條件。四是積極營造關心關愛農民工的優良氛圍。廣泛發動各種宣揚媒體宣揚開展維護農民工合法權益的重要意義。在汽車站、

7、縣城各重要路口等可懸掛張貼慰問歡迎農民工返鄉的標語、宣揚品，開設農民工宣揚欄，營造全社會關心農民工、溫暖農民工的溫馨氛圍。五是利用春運做好農民工法治宣揚。利用農民工返鄉的機會，向農民工免費發放維權手冊、法律法規手冊、乘車安全須知、日常生活小常識等，廣泛開展法律法規宣揚、政策咨詢強化農民工的維權意識，豐富農民工的返鄉生活。六是凈化汽車站售票環境。汽車站強化安全保衛措施，加大打擊倒賣車票、非法加價、盜竊農民工財物等違法活動，為農民工平安返鄉提供安全保證。截止目前，各級工會組織共協助12150名農民工順利返鄉。 5、豐富送溫暖手段，解決職工具體困難。 各級工會在送溫暖走訪慰問過程中，積極宣揚縣委、縣

8、政府在就業、工資收入、醫療、社保、教育、住房等方面出臺的各項保證和改善民生的政策措施，針對困難職工的不同困難程度、不同致困原因、不同扶持需求等狀況，采用一戶一策的方式，實施分類扶持，為他們送政策、送崗位、送培訓、送醫療、送助學、送文化、送物品、送資金。截止目前，送崗位265個，為201*人提供了政策咨詢，為508人提供了生活救助，為250人提供培訓服務，送醫療15人，助學扶持107人，提供法律服務41人，結對扶持114對。截止目前，全縣共組織8500余人次為2612戶職工提供了互助服務。 6、發揮扶持中心作用，傾情為困難職工服務。 在送溫暖活動中，各級工會扶持中心工作人員針對部分困難職工行動不

9、便、交通不便的實際狀況，主動深入到職工家中，上門服務，把送溫暖資金、送溫暖物品送到他們手中。截止目前，我縣各級工會扶持中心共為214名困難職工提供了上門服務，此外，工會強化7711110職工維權熱線暢通，對職工反映的各類問題做到及時受理，及時解決。 內黃縣工會多種形式開展送溫暖活動，更好地貫徹黨委和政府201*年兩節送溫暖活動指示精神，真正把黨和政府以及工會組織的關懷送到了職工群眾的心坎上，為我縣和諧社會的建設貢獻了一份力量。 內黃縣總工會201*年1月20日 擴大閱讀：廈漳201*年雙節“送溫暖活動總結 廈漳項目201*年雙節“送溫暖活動總結 為更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解

10、決困難職工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的常常化，幫助項目部困難、傷病職工和作業隊農民工渡過一個溫馨祥和的元旦、春節，依據【201*】53號關于認真做好201*年雙節“送溫暖活動的通知文件精神，為進一步樹立和落實以人為本的科學發展觀，關心和幫助困難職工，推動送溫暖活動縱深發展，進一步做好節日慰問工作。項目工會從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在“雙節前期認真開展了201*年雙節“送溫暖慰問活動，以實際行動讓每一位職工感受到局、公司的關愛，現將該次活動小結如下： 一、領導重視，精心組織 項目領導十分重視開展元旦、春節“送溫暖慰問活動，為了把工作做得扎實有效，發揮各級組織的作用，項

11、目部召開黨工團聯席會議，專門對雙節期間“送溫暖活動進行布置，層層動員。會議上通過了活動方案，決定開展形式多樣的雙節“送溫暖活動：一是由工會在元旦、春節前夕對傷病、困難職工進行一次看望、慰問；二是撥出春節慰問專款，對項目困難職工進行慰問，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工；三是節前對所屬作業隊困難農民工進行走訪慰問，并給予一定的經濟補助；四是對以上人員發出慰問信。 二、特別重點，調查摸底為切實做好雙節“送溫暖活動，項目工會首先對所有在崗職工進行了一次普遍摸底調查工作。此次“送溫暖活動特別三個重點：一是把項目上困難職工、勞作模范作為送溫暖的重點；二是把家庭碰到突發不幸的作為重點；三

12、是把項目上傷病狀況較為嚴重的作為重點。做好困難職工檔案資料工作是開展送溫暖活動的基礎。圍繞重點項目部對職工進一步深入調查摸底，并建立困難職工檔案資料，最終確立慰問對象。采用有針對性地進行補助等措施和辦法，切切實實的為困難職工解決實際問題。 三、做實做細，落到實處 在實施“送溫暖活動中，項目部注重把日常扶持工作與集中送溫暖活動有機結合，千方百計地為困難職工解決問題，拓展“送溫暖領域；進一步把各項扶持工作進一步落到實處，把扶持工作做細做實。經工會委員會會議討論決定保持公開的原則，關于扶持慰問的對象，執行公示制度，強化群眾監督。 通過本次對項目困難職工、傷病職工等進行“送溫暖活動，項目領導、工會還注意聽取了職工群眾的看法，進一步摸清職工的具體狀況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加