1、神寶公司住房公積金管理辦法第一章 總則第一條 為加強和規范對職工住房公積金的管理， 維護職工的合法 權益，保障職工對住房的基本需求，根據住房公積金管理條例 （國 務院令 350 號）和國家住房公積金的相關文件，結合公司實際情況， 制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司在職職工。第三條 住房公積金是一種長期性住房儲金。 職工個人繳存的住房 公積金和企業為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有，作為職工 個人住房基金，專戶儲存（統一管理，專項使用） 。第四條 離退休人員、在冊無工資人員、簽訂勞動合同一年以內的 （含一年）短期合同工及返聘人員不繳納住房公積金。第二章 機構及職責第五條 公司設立住房公積

2、金管理領導小組組 長：公司分管領導副組長：公司工會主席成 員：企業管理部、人力資源部、財務部、審計法律部、公司工 會等單位負責人及工會代表。住房公積金辦公室設在企業管理部。第六條 住房公積金辦公室及分管部室職責一、會同有關部門，依據國家有關房改政策，擬定住房公積金繳交 比例，上報領導小組，經批準后組織實施。二、做好住房公積金歸集、使用和管理工作。三、執行公司住房公積金領導小組決定的其他事項。四、企業管理部負責職工支取住房公積金的申請及相關資料的審 核。五、人力資源部負責提供并核定公司職工住房公積金繳納基數。負 責記載職工住房公積金的繳存、 提取和與托管銀行協商并核對更新職工 住房公積金本息的核

3、算及企業內部公積金微機管理。六、財務部負責住房公積金提取金額的復審及支票的發放。第三章 住房公積金的繳存第七條 公司財務部在受托銀行設立住房公積金專戶。第八條 住房公積金的繳存額等于職工本人上一年度的月平均工 資總額乘以職工、單位的住房公積金繳存比例之和。第九條 職工工資基數為：崗位工資、績效工資、獎金補貼（不含 住房補貼）、加班工資、特殊情況下支付的工資之和。第十條 住房公積金單位和個人繳費比例為 15% ，月繳存基數最 高不得超過公司職工上一年度月平均工資的 3 倍。第十一條 住房公積金繳納基數一經確定，一年不變。第十二條 住房公積金的相關規定一、職工因調整工作、請長假等原因造成工資收入減

4、少而不能達到 按正常規定扣繳住房公積金數額的， 一律按當月實際工資總額和公司擬 定的公積金繳交比例扣繳和補貼，過后不再進行補繳。二、新參加工作人員從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金； 試用期人員不參加住房公積金的扣繳。三、新調入的職工從調入單位發放工資之月起繳存住房公積金。第四章 住房公積金的提取第十三條 職工符合下列條件之一的，可提取住房公積金一、購買、建造自住住房的；二、離、退休的；三、與公司終止勞動關系的；四、職工死亡或被宣告死亡的，其合法繼承人、受遺贈人可提取該 職工的住房公積金賬戶中的存儲余額。五、職工因遇突發事件造成家庭生活困難的（如家庭成員患有重大 疾病以及困難家庭子女就學等

5、） 。第十四條 職工提取住房公積金應提供的材料一、提取人身份證及提取住房公積金申請（購買商品房的單位蓋 章）。二、職工購買住房的需提供經產權部門登記有效的商品房買賣合 同和已交房款發票或購房首付款收據。三、購買二手房的可憑據“房屋買賣協議”過戶后的房屋所有權證4和房地產交易契稅發票（契稅完稅證）O四、離、退休職工應提供人力資源部出具的離、退休證明。五、與公司終止勞動關系的應提供人力資源部出具的終止勞動關系 證明。六、職工死亡或被宣告死亡的，繼承人應出具當地公安部門、司法 部門或醫院提供的職工死亡證明，繼承人的身份證（戶口簿） 、法定繼 承證明，屬于亡者的指定繼承證明、身份證。七、職工因遇突發事

6、件造成家庭生活困難的需本人提出申請、單位 出具證明（蓋章）及相關證明材料并報住房公積金主管領導審批（如大 病的需提供醫院診斷證明， 困難家庭子女就學的需公司工會出具家庭困 難證明）。第十五條 提取住房公積金的相關規定一、凡是符合公積金提取條件的職工，可憑有效證件每年支取一次 住房公積金，間隔不得少于一年，每次支取額不得超出個人住房公積金 賬戶存款余額。二、提取住房公積金最高限額為購買房屋的總價款。以商品房買 賣合同和購房發票或房地產交易契稅發票價格為準，累計提取額滿為 止。三、在外地購房的，應提供房產證、發票、合同和相關資料。四、職工偽造虛假證明，采取欺騙手段提取住房公積金的，住房公 積金領導小組有權追回所提取的款項本息，并視情節給予處罰。第十六條 有下列情形之一的，不予提取住房公積金5一、房屋維修和裝潢的；二、繳存金額不滿一年的；三、購買門市房的；第十七條 住房公積金提取程序 職工提出申請，由所在單位簽章證明，由企業管理部綜合科經辦人 員對有關支取材料的合規性與真實性進行審核， 經人力資源部社保科經 辦人員審核并填報本次應提取公積金數額， 再由財務部經辦人員辦理支 票。第五章 住房公積金的管理與監督第十八條 神寶公司住房公積金領導小組作為管理的主體， 負責神 寶公司職工住房公積金的管理。第十九條 公司審計、監督部門要加強住