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文檔簡介

1、編號： _勞務掛靠合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _年_月_日第1頁共4頁甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經協商一致，就勞務掛靠事宜簽訂以下協議，以資雙方共同遵守。第一條、勞務掛靠人員的招錄與變更1. 勞務掛靠人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。由乙方與勞務掛靠人員簽定勞動合同；2. 勞務掛靠人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前壹個月將辭退意見以書面形式通知乙方， 由乙方負責與勞務掛靠人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；3. 勞務掛靠人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業

2、病）在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間， 甲方不得通知乙方與其終止、 解除勞動關系， 甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。第二條、勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費的支付1. 勞務掛靠人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；2.勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務掛靠人員的工資清單，轉入每個勞務掛靠人員的銀行工資卡賬戶內；3. 甲方應做好勞務掛靠人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納；第2頁共4頁4. 勞務掛靠人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不

3、能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5的比例向對方支付違約金。5.勞務掛靠服務管理費標準：每人每月元；第三條、工傷事故處理1. 勞務掛靠人員發生勞務糾紛、工作事故或工作期間發生工傷的，由甲方按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；2. 因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付；第四條、勞務掛靠協議的期限本協議期由甲乙雙方共同簽訂，自年月日起至年月日止，如協協議到期甲乙雙方無異義，則本協議自動順延一年。第五條、合同的變更、解除、終止和其他1. 甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。2. 本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。3. 甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。第六條、爭議解決如本協議在履行過程中發生的糾紛，雙方應及時協商解決；如協商無效的，任何一方均可在乙方所在地法院解決。第七條、其他第3頁共4頁本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效

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