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文檔簡介

1、銷售主管年終工作總結范文 各位領導，各位同仁： 大家好！首先給各位拜個早年。預祝各位在20××年工作順利，合家歡樂！也忠心祝愿我們公司在新的一年更上一層樓，取的更大的成績！ 雖然我們相處的只是短暫的幾個月，擔任管理的也只是短暫的3個月，我深感管理的難度越來越大。考驗也越來越嚴峻。深感那些將自己前途及開展寄托與公司事業上的同事，及領導們給予的厚望，我感到責任重大，唯有通過加陪努力與公司共同進步來回報關心。支持我的同事及領導。 今天，我們又相聚在一起。共同分享我們的成果，分析我們的缺乏。不斷鞭策自己，使我們工作越來越好。 雖然本人上任不是多久，接觸這份事業也不是很長，但也缺乏以

2、可忽略所存在的問題，這些問題都是于客人投訴和反應意見部門自查，問題之明顯，整改之必要，主要表達反映以下幾條： 1、客服意識不強，客史檔案的不健全。 2、本錢控制的力度不大，績效管理尚未到位。 3、業務人員的水平與要求還有很大的差距。 4、硬件改造、設備維保力度不夠，進度太慢。 5、滿足現狀的大有人在 6、設施設備不盡完善。 反復出現的問題有：有些崗位員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待效勞不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著整體的效勞質量。 一、鑄造團隊精神，強化整合意識 團隊建設是自管理有效溝通的重要組織形式，以團隊合作精神作為團隊建設根底，以及時快

3、速溝通作為團隊建設渠道合作觀念的培養，帶頭樹立良好的工作作風，積極營造精誠團結的合作氣氛，堅決反對“事不關已、高高掛起”的工作態度，徹底消除“各自為政、不聞不問”的工作現象。 二、在細微效勞上下功夫著力塑造優良的效勞 作好日常經營的同時，深入挖掘效勞細節，全面提升效勞檔次，以客人為中心，以質量為核心，牢記“用心做事，真情效勞，注重細節，追求完美”的宗旨，視客人為上帝，牢記客人永遠是對的觀念，突出個性化和細微化效勞，讓客人感受到與眾不同的效勞特色。 三、推行戰略營銷，穩定客源市場，從而來提高自己的業績 針對熟客加強關注度、加大回訪率，加強對生客的關注度，建立和完善客史檔案，要求定期對客戶進行 拜訪，及時掌握客人的消費動態，深入了解賓客消費后的感受和意見，及時將客人意見反應，并積極采取措施，適時整改。 通過對工作的回憶和總結，鼓勵鞭策著我和各位同仁能更好地振奮精神、扎實工作、發揚優點、發奮進取、更正缺點、揚長避短，以強烈的事業心和

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